認定こども園みのり(滋賀県草津市)の地図・住所情報

賞与4.7ヶ月分で年収400万円台。自分のペースで成長。認定こども園みのり・定員285名

滋賀県草津市、近江鉄道バス上笠郵便局前バス停徒歩7分の認定こども園みのり。定員285名の大規模園で、「地域に根ざした輝くオアシス」として、命の尊さを知る勇敢な子どもたちを育成しています。 【はだし保育で子どもの自然な発達を丁寧に促進する環境と職員サポート体制】 独自の「はだし保育」により、子どもたちの本来持つ自然な成長を大切にしながら、身体能力と心の発達を段階的に促進します。安定した年収と充実した待遇で、長く働ける環境を整備しており、保護者からの信頼も厚い園です。働く職員も心身に余裕を持てる運営体制を整えており、3年目からはリフレッシュ休暇で自分を整える時間も大切にできます。大規模園だからこそ実現する充実した職員教育とキャリア支援、そして子どもたち一人ひとりの小さな個性まで見守る保育の両立を実現しています。子どもたちの確かな成長と、職員自身のやりがいと成長を同時に実現できる職場です。 【こんな方へ】 子どもの自然な発達を重視する保育観を持つ方、大規模園での安定したキャリアを望む保育士さん。 【働き方の数字】 ▶ 月給211,770円～（各種手当含む） ▶ 安定した年収で3年目からリフレッシュ休暇を利用可能 ▶ 定員285名の安定した規模で職員教育が充実 ▶ 年間休日107日

毎食20品目以上。食を通じた保育を、残業なく実現する環境

給食は毎食20品目以上の食材を使用。添加物不使用で、素材と出汁の風味を活かした献立。認定こども園みのりでは、食べることだけが栄養ではなく、「食への関わり方」全体を保育の一部として捉えています。その充実した給食を、残業月0〜0.5時間という業務効率の中で実現しています。 【チーム一丸で、事務も効率化】 職員配置が基準以上に手厚く、複数担任で子どもたちを見守ります。献立作成は交代制、栄養管理ソフト導入で手書き作業を削減。事務専用の勤務日を設定し、「保育の時間」と「事務の時間」を明確に分離しています。結果として、保育の質と働き方の両立が成立しています。、1週間のリフレッシュ休暇が3年目から取得でき、中期的なワークライフバランスが計画できます。 【こんな方へ】 給食・食育に力を入れたい方。大人数体制で業務の分散を重視する方。 【働き方の数字】 ▶ 月給203,470円〜（四大卒）、189,390円〜（短大卒） ▶ 残業月平均0〜0.5時間、持ち帰り仕事なし ▶ 賞与年3回（計4.8カ月分）、昇給年1回（実績3,000円） ▶ 年間休日107日、1週間リフレッシュ休暇（3年目より） ▶ 近江鉄道バス「上笠郵便局前」より徒歩7分 保育の内容と働き方の両立。この園では両立が前提です。