田中こども園(鹿児島県伊佐市)の地図・住所情報

一人ひとりのペースで、丁寧に成長をサポートする保育環境です

田中こども園では、認定こども園として、子どもたちの毎日に寄り添う保育を行っています。あなたの経験や関心に応じた、段階的な専門性の向上ができる環境です。 【園固有の小見出し】 【保育と教育を統合した環境での成長】 0歳からの乳幼児から、就学前の子どもまで、様々な発達段階と向き合うことで、保育の専門性がより深まります。トイレットトレーニング、友人関係の構築、就学への準備など、各段階での支援方法は異なります。年齢別の課題に応じた関わりを学びながら、保育職としてのスキルを段階的に高めることができます。複数の年代の子どもを見守ることで、発達の連続性が見え、個々の子どもへの理解も深まるでしょう。 【複数年にわたる子どもとの関係構築】 同じ施設で複数年、子どもたちの成長を見守る経験は、保育職にしかできない喜びです。入園当初にできなかったことが、月日を重ねてできるようになる過程を身近に感じることで、発達支援者としてのやりがいが実感できます。保護者との信頼関係も深まり、子どもの個性や課題についてもより詳しく理解するようになります。こうした長期的な関係の中で、単なる世話ではなく、真の保育実践ができるのです。 【こんな方へ】 乳幼児から就学前まで、多様な発達段階に関心のある方。経験を積みながら、保育の専門性を高めたいと考える方に適した環境です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,026円〜 ▶ 賞与あり（年2回） ▶ 完全週休2日制 ▶ 勤務時間 8:00〜17:00 ▶ マイカー通勤可 ▶ 昇給制度あり 保育に真剣に向き合いたいあなたを、この園は歓迎します。

子どもの発達に寄り添う。保育の本質が学べる認定こども園です

田中こども園では、保護者との信頼を基本に、親子の成長を支える家庭的な保育を心がけています。 【園固有の小見出し】 【保育と教育を統合した環境での成長】 0歳からの乳幼児から、就学前の子どもまで、様々な発達段階と向き合うことで、保育の専門性がより深まります。トイレットトレーニング、友人関係の構築、就学への準備など、各段階での支援方法は異なります。年齢別の課題に応じた関わりを学びながら、保育職としてのスキルを段階的に高めることができます。複数の年代の子どもを見守ることで、発達の連続性が見え、個々の子どもへの理解も深まるでしょう。 【複数年にわたる子どもとの関係構築】 同じ施設で複数年、子どもたちの成長を見守る経験は、保育職にしかできない喜びです。入園当初にできなかったことが、月日を重ねてできるようになる過程を身近に感じることで、発達支援者としてのやりがいが実感できます。保護者との信頼関係も深まり、子どもの個性や課題についてもより詳しく理解するようになります。こうした長期的な関係の中で、単なる世話ではなく、真の保育実践ができるのです。 【こんな方へ】 乳幼児から就学前まで、多様な発達段階に関心のある方。経験を積みながら、保育の専門性を高めたいと考える方に適した環境です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,026円〜 ▶ 賞与あり（年2回） ▶ 完全週休2日制 ▶ 勤務時間 8:00〜17:00 ▶ マイカー通勤可 ▶ 昇給制度あり あなたの専門性を、ここで存分に発揮してください。

0歳から就学前まで。発達段階ごとの支援スキルが身につく園

田中こども園は、保育の専門性を活かした実践な雰囲気で、一人ひとりの発達ペースに寄り添う丁寧な保育を実践しています。 【園固有の小見出し】 【保育と教育を統合した環境での成長】 0歳からの乳幼児から、就学前の子どもまで、様々な発達段階と向き合うことで、保育の専門性がより深まります。トイレットトレーニング、友人関係の構築、就学への準備など、各段階での支援方法は異なります。年齢別の課題に応じた関わりを学びながら、保育職としてのスキルを段階的に高めることができます。複数の年代の子どもを見守ることで、発達の連続性が見え、個々の子どもへの理解も深まるでしょう。 【複数年にわたる子どもとの関係構築】 同じ施設で複数年、子どもたちの成長を見守る経験は、保育職にしかできない喜びです。入園当初にできなかったことが、月日を重ねてできるようになる過程を身近に感じることで、発達支援者としてのやりがいが実感できます。保護者との信頼関係も深まり、子どもの個性や課題についてもより詳しく理解するようになります。こうした長期的な関係の中で、単なる世話ではなく、真の保育実践ができるのです。 【こんな方へ】 乳幼児から就学前まで、多様な発達段階に関心のある方。経験を積みながら、保育の専門性を高めたいと考える方に適した環境です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,026円〜 ▶ 賞与あり（年2回） ▶ 完全週休2日制 ▶ 勤務時間 8:00〜17:00 ▶ マイカー通勤可 ▶ 昇給制度あり 新しい環境で輝きたいあなたに、ぜひ知ってほしい園です。

時給制で柔軟なシフト、自分のペースで働ける職場環境がここ

田中こども園では、、早出・遅出を含むシフト制により、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。 時給で安定した単価を保ちながら、個人の事情に応じた働き方ができます。 朝7時から夜19時までの幅広い開所時間の中で、あなたの都合に合わせたシフトを相談できる柔軟さがあります。 有期雇用ですが、賞与が年2回・計支給されるため、時給制でも年間通じた安定収入が見込めます。完全週休2日制で疲弊しない働き方が可能です。 【シフトの融通で、人生を優先できる】 パート勤務で調整可能なシフトを求める方に最適な環境。育児や介護との兼ね合いで柔軟性が必要な方に適しています。 交通費も月額45,000円までの実費支給で、遠方からの通勤も対応しています。年間112日の休日で、十分なリフレッシュが可能です。 【こんな方へ】 定時の固定勤務よりも融通の利く働き方を希望する方、育児や介護との両立を目指す方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,026円～、月平均残業3時間 ▶ 年間休日112日、完全週休2日制 ▶ 交通費実費支給（月額上限45,000円） ▶ 賞与年2回・計100,000円～200,000円（前年度実績） ▶ 交替制（シフト制）

月給と週休2日で、安定した生活基盤をしっかり築ける職場です

田中こども園では、週3回の外国人による英語遊びと、年長組の月1回華道・造形遊びで、子どもたちが多角的に世界を学びます。 自国の文化への理解と国際感覚を同時に育むプログラムの中で、保育者の視点も広がります。月給制でしっかりした収入が望める職場です。 子どもの安全と健康を基本に、集団生活を通じた豊かな個性の育成に力を注いでいます。 完全週休2日制で、仕事と生活のメリハリがつきやすく、心身ともにリフレッシュできる職場環境です。 【異文化から学ぶ、子どもの可能性】 英語遊びを通じて、子どもたちが世界に目を向ける瞬間を毎週体験できます。華道・造形を通じて、日本の文化を深める経験も豊かです。 保育士自身の視点も拡がり、子ども一人ひとりの個性をより広い視野で見守ることができます。 【こんな方へ】 月給で安定した収入を求める方、文化教育に関心のある方、週休2日の確実な休息を大事にする方に向いています。 【働き方の数字】 ▶ 月給176,800円〜207,537円 ▶ 賞与あり（年2回100,000円～200,000円（前年度実） ▶ 年間休日112日 ▶ 9:00〜18:00（シフト制） ▶ 退職金制度あり ▶ 定員60名

週3回のネイティブ英語から、月1回の華道まで。多文化体験が当たり前

グローバル化という言葉が流行ってからずいぶん経ちますが、実際の園現場では、どこまで実現できているでしょうか。 この園では、子どもたちが外国の先生と週3回の英語遊びに触れるのと同じく、年長組は月1回の華道を通じて日本文化の礼儀作法を学びます。 【文化と言語が相互に育む環境】 楽器を用いた英語詩の歌唱から、一人ひとりの個性を活かした造形遊びまで。子どもたちが複数の文化軸を持つことで、「正解は一つではない」という柔軟性が育ちます。その過程で、保育士自身も新しい視点を子どもから学ぶ経験が増えるのです。完全週休2日制だからこそ、職員も自分の学びを深める時間が確保できます。 【こんな方へ】 異文化間のコミュニケーションに興味があり、子どもたちの視野を広げることにやりがいを感じる保育士。保育は「教える」ではなく「環境を用意する」という信念を持つ方に向いています。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,026円～（有給取得実績に応じた上昇あり） ▶ 年間休日112日、完全週休2日制 ▶ 月平均残業3時間、早出・遅出あり（要相談） ▶ 賞与年2回100,000～200,000円 ▶ 交通費実費支給（上限45,000円）、マイカー通勤OK 世界へ視野を広げる子どもたちと一緒に、あなたも言語や文化について考え直す2年間になるでしょう。

あなたのペースで成長できる。段階的な専門性を高める環境です

田中こども園では、0～2歳児と3～5歳児が一つの環境で過ごし、自然な関わりが生まれる設計になっています。 【園固有の小見出し】 【保育と教育を統合した環境での成長】 0歳からの乳幼児から、就学前の子どもまで、様々な発達段階と向き合うことで、保育の専門性がより深まります。トイレットトレーニング、友人関係の構築、就学への準備など、各段階での支援方法は異なります。年齢別の課題に応じた関わりを学びながら、保育職としてのスキルを段階的に高めることができます。複数の年代の子どもを見守ることで、発達の連続性が見え、個々の子どもへの理解も深まるでしょう。 【複数年にわたる子どもとの関係構築】 同じ施設で複数年、子どもたちの成長を見守る経験は、保育職にしかできない喜びです。入園当初にできなかったことが、月日を重ねてできるようになる過程を身近に感じることで、発達支援者としてのやりがいが実感できます。保護者との信頼関係も深まり、子どもの個性や課題についてもより詳しく理解するようになります。こうした長期的な関係の中で、単なる世話ではなく、真の保育実践ができるのです。 【こんな方へ】 乳幼児から就学前まで、多様な発達段階に関心のある方。経験を積みながら、保育の専門性を高めたいと考える方に適した環境です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,026円〜 ▶ 賞与あり（年2回） ▶ 完全週休2日制 ▶ 残業なし ▶ 退職金制度あり この環境で、あなたの可能性を広げてみませんか。

午前のみ、午後のみで選べる、人生に合わせた働き方——新しい一歩を

午前シフト、午後シフトが選べるという制度は、子育て中の保育士、副業をしたい方、介護と仕事の両立を目指す方など、多様なライフステージの職員が働き続ける仕組みです。定員60名の中規模こども園だからこそ、そうした柔軟さが実現できます。幼稚園と保育の両機能を持つからこそ、午前の活動と午後の活動が異なり、どの時間帯でも充実した保育経験が得られます。 【柔軟性が生む働き続ける環境】 ライフステージの変化に対応できるという柔軟性は、長期的にキャリアを積み重ねるための土台です。子育て中は午前のみ、子どもが大きくなったら午後のみ、あるいはフルタイムへ。その時々の自分のペースを保ちながら、保育の質を落とさない。そういう職場文化が整っているという意味です。 【こんな方へ】 子育てや家族の事情で、フルタイムは難しい方。人生のステージに合わせて働き方を変えたい方。短時間勤務でも質の高い保育に携わりたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,026円〜 ▶ 賞与あり（年2回20,000円～30,000円（前年度実績） ▶ 残業なし ▶ 退職金制度あり 人生のどのステージにいても、保育士として働き続けられる。その自由を手に入れることが、仕事と人生の両立を実現させます。

地域に根ざした、温かい園。信頼の絆を育む保育を実践する園

田中こども園は、地域に根ざし、地域の親たちから信頼されている園です。 【地域との関係が、園を支える】 スタッフは、保護者との信頼関係を何より大事にし、「地域の保育」という役割を果たしています。 子どもたちも、地域の様々な人との関わりを通じて、社会性を自然に身につけていきます。 子どもたちの個別のニーズに対応するため、保育士の配置や教材の選定が細かに工夫されています。発達支援に関心のある保育士にとって、その専門知識と技術を発揮できるチャンスが多く、やりがいのある職場です。 幼保連携型の特性を活かし、異年齢交流や多様な保育プログラムが日常的に実施されています。教育と保育の両面からアプローチできる環境は、保育者としての視野を確実に広げてくれます。 現場での日々の実践を通じて、専門職としての確かな手応えを感じられる職場です。スタッフ同士の連携が円滑に機能する体制のもとで、安心して業務に取り組めます。 職員の定着率が高く、長く安心して勤務を続けられる環境が整っています。 【こんな方へ】 地域密着の保育を実践したい方、保護者との信頼構築を重視したい方、地域の一員として働きたい方に向いています。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,026円〜 ▶ 賞与あり（年2回） ▶ 残業なし ▶ 日、祝、完全週休2日制 あなたの力を必要としている子どもたちが待っています。

時給からの昇給が確実、残業なしで家族との時間も守られます

時給制だからこそ、昇給の有無は生活設計に大きく影響します。この求人は時給スタートながら、昇給があると明記されています。長く続けることで、確実に処遇が改善される仕組みが用意されています。複数担任制で、経験者のサポートを受けながら実務を進められる環境も整っています。 【給与と時間の関係】 時給制でも昇給制度があることで、継続勤務のメリットが生まれます。保育士としてのキャリアを積みながら、安定した待遇を得られる環境です。時給から月給への変更も可能な道が開かれています。勤務実績が給与に反映される仕組みになっています。 【複数担任で安心】 経験者のサポートを受けながら、保育スキルを身につけられます。新人からベテランまで、協力し合える職場文化があります。困った時には先輩に相談できる環境が整っています。 【働きやすい環境】 残業が少なく、働きやすいペースで仕事ができます。時給制のため、実際の勤務時間が給与に正確に反映されます。 【こんな方へ】 時給制での勤務を希望しつつ、昇給制度がある環境を求める方に最適です。柔軟な働き方をしたい方にもおすすめします。 【働き方の数字】 ▶ 時給制（昇給あり） ▶ 複数担任制でサポート充実 ▶ 賞与あり（年2回） ▶ 残業少なめ、働きやすい環境