Aloha!もなみキッズガーデン(札幌市南区)の地図・住所情報

子どもたちの笑顔を育む場所。あなたの温かい心と夢を、ここで咲かせませんか？

■年間休日120日☆プライベートも充実♪ ■月給203,200円～◎安定した収入で安心 ■託児所完備で子育て中の方も働きやすい ■マイカー通勤OK！通勤もラクラク快適 ーー【子どもたちの「生きる力」を育む保育】 当園は、子どもたちが愛と夢を抱き、グローバルに活躍できる「生きる力」を養うことを大切にしています。0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちと日々触れ合い、一人ひとりの成長を丁寧にサポート。企業主導型保育園として、地域のお子様だけでなく、働く保護者の方々にも安心して預けていただける環境を提供しています。子どもたちの笑顔があふれる温かい場所で、一緒に未来を育みませんか？ ーー【あなたの「働きやすさ」を応援する環境】 職員の皆さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生をご用意しています。年間休日120日でプライベートも充実させながら、月給203,200円～と安定した収入を得られます。また、利用可能な託児所を完備しているので、子育て中の方も安心して仕事に取り組めますよ。マイカー通勤も可能で、通勤の負担も軽減。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を一緒に見つけていきましょう。

企業主導型78名園だからこそ実現できる、複数担任とシフト制の両立

企業主導型だからこそ実現できる、複数の目で子どもを見守り、時間的ゆとりも生まれる働き方です。定員78名という規模だから、全クラスで複数担任体制を組め、朝の準備から散歩、突発的な対応まで「もう一人がいる」という安心感が日常になります。 【全クラス複数担任で実現する時間的ゆとり】 大規模な企業主導型だからこそ、職員配置に余裕を持たせることができます。新しい保育士にとっても、ベテラン保育士にとっても、複数で子どもを見る環境は働きやすさに直結します。朝の準備、子どもへの対応、書類作業の分散—どれもが「一人ではない」という体制です。 【こんな方へ】 一人担任の重圧から解放されたい方。複数の大人で子どもを見守る保育を実現したい方。定員が大きめでも、きちんとした人員配置のある園で長く働きたいと考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給215,100円～253,100円（基本給192,000円～230,000円＋各種手当） ▶ シフト制勤務、08:50～17:35、休憩60分 ▶ 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備、退職金制度あり ▶ 賞与年2回、有給休暇制度、交通費上限16,000円/月

夜勤は月1〜2回だけ。予定が立つ園で、やっと子どもに向き合える。

ニーズの高い夜勤保育だからこそ、この園では「月1〜2回」と明確に決めています。 【安定したシフト、戻る自分の時間】 大規模園は残業が当たり前だと思っていませんか。企業主導型だからこそ実現した、月平均5時間の残業。シフト制で予測できるスケジュールだから、朝の保育の準備も、帰宅後の家事も、全て計画が立つ。 そこまで時間があれば、園にいる間は子どもにきちんと向き合える。書類は園内で片付け、持ち帰りはない。120日の年間休日で、休息も趣味も好きなペースで。 【78名を、チーム体制で支える】 一人で何もかもを担う保育の時代は終わります。複数担任制、適切な職員配置、これが実現できるのは「子どもと向き合う時間」を何より大切にする園だからです。新卒も経験者も、まず働きやすさを感じてほしい。それが保育の質にもつながるという信念です。 見学に来たら、16時過ぎの静かなフロアを見てください。退勤の時間に、職員が次々と帰っていく様子。これが普通の園になってほしいから。 【こんな方へ】 夜勤や不規則シフトで体調を崩した経験がある、今の園では時間が足りなくて子どもにちゃんと関われていないと感じている、予定が立たないストレスから解放されたい保育士さんへ。 【働き方の数字】 ▶ 月給183,200円（処遇改善手当含む） ▶ 年間休日120日、完全シフト制（月1〜2回の夜勤17:00～翌9:00） ▶ 残業月平均5時間、持ち帰り仕事なし ▶ 賞与年2回・計3.5ヶ月分（前年度実績）、退職金制度あり（勤続3年以上）

育休から帰ってきた保育士が、みんな戻ってきて働き続ける園。

働く子育て家庭を応援する企業主導型だからこそ、育休取得率100%・復帰率100%という実績が生まれています。職員の多くが、同じ法人の親で、園と家庭の距離が近く密接です。 【週3日から働ける、複数担任制の保育環境】 定員78名の園で、複数担任制が当たり前です。子ども3人に大人2人がついて、昼寝中にもう1人が記録や準備に当たる—— この配置だからこそ、17時には全員が帰路につけます。週3日の短時間勤務でも、一人ひとりの子どもの成長を見守る保育ができます。育休から戻ってきた職員も、子どもの急な体調不良での欠席や遅刻に、周囲が対応してくれる環境が整っています。 【こんな方へ】 子育てと仕事の両立で一度は退職を考えた方。でも「やっぱり保育がしたい」と気づいた方へ。ここなら週3日から無理なく働けますし、子育ての段階に合わせて勤務を調整することも可能です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,075円（処遇改善手当月22,000円） ▶ 年間休日110日（シフト制）、有給休暇あり ▶ 育休・産前産後休暇（取得率・復帰率ともに100%） ▶ 7:00～20:00シフト制（週3日～勤務OK） ▶ 各線札幌駅よりバス利用、駐車場あり（月3,000円） 職員が子どもを預けながら働く園だから、現場のニーズが最優先されます。来年の自分が「この園で良かった」と言えるために。

週5日のシフト制で月10日休みが確保できる——働きやすさと保育の質を両立する園

Aloha!もなみキッズガーデンは企業主導型保育施設として、時給1,400円でのスタッフ募集を行っています。週5日のシフト制勤務で月10日の休みを確保し、セキュアな休日計画が立てやすい環境です。8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:30〜19:30の3パターンから、自分のライフスタイルに合わせた時間帯を選択できます。 【多様な勤務パターン】 複数の勤務開始時刻を用意することで、朝が得意な方も、夜型の方も、それぞれのペースで働けます。交通費は規定に基づいて支給され、法人の規定による昇給制度もあります。試用期間3ヶ月を経て、正社員レベルの安定就業が見込めます。 78名の大規模施設での勤務により、多くの同僚との協働が可能で、チーム意識の高い職場環境が形成されています。有給休暇制度も完備され、必要に応じた休暇取得ができます。 【こんな方へ】 時給1,400円で効率的に稼ぎたい、シフト制で月10日の休みが必要、複数の勤務時間帯から選びたい、大きな施設での協働を望む方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,400円（現在の相場より好待遇） ▶ 週5日のシフト制で月10日休み確保 ▶ 8:00開始/9:00開始/10:30開始から選択 ▶ 休憩60分でリフレッシュ時間確保 ▶ 交通費規定支給で通勤負担軽減 ▶ 試用期間3ヶ月で安心スタート