中山いづみこども園(広島市東区)の地図・住所情報

シフト制で年間107日の休日確保。複数の手当で安定した給与体系の保育職。

160名の子どもたちが通う認定こども園で、手厚い手当体系と年間107日の休日が、長く働き続けるための基盤になっています。シフト制勤務により、ライフステージの変化に対応しながらキャリアを築くことができます。毎月確実に支給される複数の手当が、あなたの給与を着実に支えます。 【複数の手当で、評価が確実に上昇する仕組み】 基本給をベースに、職務推奨手当・給与改善手当・保育処遇改善手当が段階的に加算されます。段階的に手当が加算される仕組みが整っています。賞与は初年度1ヶ月分から始まり、5年目には4ヶ月分へと段階的に増額される、長く働く方を心から応援する制度設計になっています。複数の手当により、給与体系が透明で、頑張りが直接給与に反映されるのです。年間107日の休日は、業界水準以上の充実した休息を保証します。 【こんな方へ】 腰を据えて園の保育に貢献したい方、複数の手当で給与体系の透明性を求める方、シフト制でプライベートを大切にしたい方、キャリアの積み重ねを実感したい方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 月給176,702円～、手当多数で月177,000円相当まで増額可能 ▶ 年間休日107日、シフト制で柔軟に対応 ▶ JR芸備線矢賀駅から徒歩11分 ▶ 賞与年3回、初年度1ヶ月分から5年目で4ヶ月分へ増額

有給は2時間単位。子どもの急な発熱にも、すぐ動ける安心がある

有給休暇が「制度」として存在するのと、「実際に消化できる」のは違います。中山いづみこども園では、実際に平均12.5日の消化実績を持つ園です。 定員160名の認定こども園で、全クラスが複数担任制。加えてフリーの配置もあるからこそ、一人が休んでも仕事が回る体制ができています。有給は2時間単位での取得が可能。「子どもが発熱したので通院してから出勤」という使い方も想定されています。 未就学児のお子さんがいる方に向けて、看護休暇は1時間単位で取得可能。フレッシュアップ休暇（年3日）は有給とは別に取得でき、2年目以降は3日連続での取得が推奨されています。子育ての現実に即した休暇制度です。 ITシステムによる勤怠管理で効率化が図られており、月平均残業は7.5時間。広島駅からバス10分というアクセスも、毎日の負担を減らします。 【こんな方へ】 有給をしっかり消化したいという思いを現実にしたい方。お子さんの急な体調変化に対応できる柔軟性を必要としている方。100名規模以上の複数担任経験を活かしたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給173,076円〜（資格手当含む） ▶ 年間休日107日、有給初年度10日（実績消化率12.5日） ▶ 有給・看護休暇は2時間単位で取得可能 ▶ フレッシュアップ休暇年3日（有給とは別） ▶ 残業月平均7.5時間、通勤手当全額支給（上限48,000円）

充実した環境で保育士として成長。子どもの笑顔がやりがいになります

一人ひとりの個性や成長過程に合わせたサポートを実践しながら、地域交流や手話など、福祉の心を育める教育に取り組んでいます。慰霊碑の参拝や施設見学などの地域交流を大切にしながら、手話を取り入れるなど、子どもたちに福祉の心を自然と育める機会を設けています。保育を通じた福祉教育で、社会への思いやりを育みます。福祉教育に興味がある方、地域交流を重視した保育がしたい方に最適です。子どもの成長に向き合いたい方、社会貢献を大切にしたい方も大歓迎です。、充実したワークライフバランスも実現できます。育児休業制度で安心したライフプランも実現できます。地域の一員として働けます。社会全体への思いやりを育む環境です。世代を超えた交流が深まります。 ▶ 時給1,085円～／経験を考慮して加算／通勤手当 【こんな方へ】 福祉教育に興味がある方、地域交流を重視した保育がしたい方、子どもの成長に向き合いたい方、社会貢献を大切にしたい方中山いづみこども園の保育方針に共感できる方。 【働き方の数字】 ▶ 年間休日107日（祝日、年末年始休暇を含む） ▶ 育児休業制度で安心したライフプランが実現できます ▶ 週休制（日・他） ▶ 7:30～12:30または9:30～18:30 あなたも一緒に、社会全体への思いやりを育みませんか。