幼保連携型認定こども園さつなえのもり(札幌市東区)の地図・住所情報

あなたの保育力が輝く——月給18万円台で家庭と両立——あなたの経験を活かせる環境です

幼保連携型認定こども園さつなえのもりは、362名の大規模園で、多様な勤務形態と安定した給与を両立させた環境です。月給181,000円（幼稚園1種は190,000円）で、有給休暇と結婚・出産などのライフイベントに対応した福利厚生が整備されています。 【シフト制による柔軟な勤務体制】 幼稚園部と保育部に分かれており、幼稚園部は8:00～18:30（9.5時間労働）、保育部は7:00～19:00で8時間シフト制です。60分の休憩が確保されており、身体的負担を配慮した設計になっています。有給休暇を組織的に推進し、計画的な取得が可能。通勤手当は実費支給で月額25,000円が上限設定されており、通勤負担も軽減されます。 年2回計4.0ヶ月分の賞与と昇給制度で、長期的なキャリア形成が可能です。雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加え、退職金共済で将来設計も安心。試用期間後は本採用となり、雇用の安定性が高い。シフト制であっても給与水準を維持し、複数の家庭状況に対応できる職場環境です。 【こんな方へ】 家庭と仕事を両立したい方、シフト制で休日を確保したい方、年2回の賞与で生活設計したい方、退職金を含めた人生計画を考える方、幼稚園部と保育部の両対応を学びたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給181,000円（1種は190,000円） ▶ 幼稚園部8:00～18:30または保育部7:00～19:00 ▶ 60分休憩で身体リフレッシュ ▶ 通勤手当月額25,000円まで実費支給 ▶ 年2回計4.0ヶ月分の賞与 ▶ 退職金共済で将来設計が安心 大規模園での多様な保育経験と安定した給与を両立できる職場です。

毎日9時から14時まで。子どもの帰園に合わせて自分も帰れる。

朝9時に出勤して、午後14時に退勤。保育の仕事をしながら、子どもの帰宅時間に間に合わせることができます。毎日同じ時間帯、時間外勤務はありません。予測可能な勤務スケジュールだからこそ、家庭と仕事の両立が現実になるのです。362名という大規模園の中で、朝の受け入れ時間帯に人員を厚くする戦略があり、そこでのあなたの役割は限定的ながら、確実に必要とされています。 【固定時間帯だからこそ生まれる安心と余裕】 毎週月～金の9時～14時という固定時間は、子どもを預ける親の不安もなくします。働く側にも心の余裕をもたらします。いつも同じ時間に帰れることで、家族との時間が確保できるのです。5時間という限定的な関わりの中だからこそ、その時間の保育の質に集中できます。朝の支度、選別活動、戸外活動……その流れの中で、子どもたちの一番可愛らしい時間を見守ることができます。定員362名の大規模園でも、この時間帯の職員配置を強化することで、質の高い保育環境を実現しているのです。 【こんな方へ】 保育士として働きたいけれど、子どもの帰宅時間に家にいたい方。固定的なスケジュールで安心したい方。短時間勤務でも、きちんと職務に携わりたい方へ。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,075円〜 ▶ 月～金、毎日9:00～14:00（時間外勤務なし） ▶ 交通費月額25,000円まで実費支給 ▶ 有給休暇制度あり

年間120日の休日で人生が変わる働き方——チームで支え合う保育を始めませんか

鹿児島県の地域を支える定員362名の大規模認定こども園として、多くの子どもたちの成長に関わる環境です。年間120日の休日という充実した休暇制度で、仕事とプライベートの両立が実現しやすい職場です。 【年間120日の休日で充実した生活設計】 日祝日に加えてシフト制の休日、有給休暇が組み合わさることで、年間120日という業界内でも水準が高い休暇が確保されます。この休日を活用して、自分の趣味や家族時間を大切にしながら、プロフェッショナルとしての責務を果たせます。時給1,075円の基本報酬に加えて、通勤手当（実費支給、月額上限25,000円）で経済的なサポートも整っています。 8時開始で実働5時間以上、週5〜6日程度の柔軟な勤務スケジュール。時間外勤務なしで、仕事のメリハリが明確です。 【こんな方へ】 心身の健康を大事にしながら長く働きたい方、趣味や家族をメインにしたい方に。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,075円（通勤手当別途月額上限25,000円） ▶ 年間休日120日で業界トップクラス ▶ 週5〜6日の柔軟な勤務日数調整 ▶ 実働5時間以上の短時間勤務対応 ▶ 時間外勤務なしでプライベート確保 ▶ 雇用保険・労災保険完備 ワークライフバランスを最優先にしたい保育職の方、この求人はぴったりです。