練馬さくらんぼの森保育園(東京都練馬区)の地図・住所情報

施設名 練馬さくらんぼの森保育園
所在地・アクセス

東京都練馬区練馬3-22-3

練馬さくらんぼの森保育園
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練馬さくらんぼの森保育園に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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    子どもの笑顔が自分の成長に変わる 手当充実の保育の仕事

    ■西武豊島線豊島園駅から徒歩3分♪好アクセス ■月給235,000円〜300,000円の好待遇☆ ■年間休日111日でプライベートも充実◎ ■シフト制で働きやすい環境を実現! ーー【子どもたちの笑顔があふれる"さくらんぼの森"で一緒に成長しませんか?】 豊島園駅から徒歩3分の好立地にある「練馬さくらんぼの森保育園」では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にした保育を実践しています♪ 株式会社さくらんぼeducationが運営する当園では、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを大切に、のびのびと成長できる環境づくりを心がけています。毎日の保育を通して、子どもたちと一緒に感動や発見を共有できる喜びがありますよ☆ ーー【あなたの頑張りをしっかり評価!キャリアアップも安心の職場環境】 月給235,000円〜300,000円の好待遇に加え、住宅手当や各種手当も充実◎ 昇給は年1回(3〜5%)、賞与も年2回(計3.0ヶ月分)と安定した収入が見込めます!シフト制で無理なく働けるほか、残業もほぼなし♪ 教育指導手当やリーダー・主任への職務手当など、キャリアアップに応じた評価制度も整っています。年間休日111日でプライベートも大切にできる環境で、保育の専門性を高めながら長く活躍できる職場です☆

    練馬さくらんぼの森保育園
    • ボーナスあり

    • 年休120日超

    • 住宅補助あり

    • 社会保険完備

    • 土日休み

    • 有給

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    所在地
    東京都練馬区練馬3-22-3
    アクセス
    豊島園 西武豊島線 3 分
    給与
    給与
    月給235,000円 ~ 300,000円
    勤務時間
    勤務時間
    変形労働時間制 1ヶ月単位 (1) 7:30~16:30 (2) 8:00~17:00 (3) 9:30~18:30 (1)~(3)のシフト制勤務 ・休憩60分 ・時間外勤務:※残業ほぼなし
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日: 120日 日、祝、他シフト制 ・年間休日111日
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    子どもたちの笑顔が、あなたの時給も笑顔にする保育の仕事

    ■豊島園駅から徒歩3分の好立地♪ ■時給1,150円~1,200円でしっかり稼げる☆ ■早番・遅番は時給+200円の優遇あり! ■週3日~OK!扶養内勤務も相談可能◎ ーー【あなたらしく輝ける保育の舞台】 豊島園駅から徒歩3分の「練馬さくらんぼの森保育園」で、子どもたちの笑顔に包まれながら働きませんか? 西武豊島線沿いの便利な立地で通勤もラクラク!週3日から勤務OK、1日4時間からの勤務時間も相談可能なので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます☆ 日曜・祝日はお休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪ 子どもたちの成長を一緒に見守りましょう! ーー【あなたの頑張りをしっかり評価】 早番(7:30~9:30)・遅番(16:30~18:30)は時給+200円の特別手当あり!フルタイム勤務の方には業務手当20,000円も支給されます◎ 交通費も月額20,000円まで実費支給するので、通勤の負担も軽減♪ 昇給制度もあり、前年度実績では時給50円アップも!半休から取得できる有給休暇制度も整っているので、急な用事にも対応できます☆ 扶養内勤務をご希望の方もぜひご相談ください。子どもたちとの時間を大切にしながら、あなたのペースで働ける職場です!

    練馬さくらんぼの森保育園
    • 社会保険完備

    • 有給

    • 残業少なめ

    • 産休育休制度

    • 乳児保育のみ

    • 正社員登用

    • 初心者歓迎

    • 通勤便利

    所在地
    東京都練馬区練馬3-22-3
    アクセス
    豊島園 西武豊島線 3 分
    給与
    給与
    時給1,150円 ~ 1,200円
    勤務時間
    勤務時間
    7:30~18:30の間で1日4時間、週3日~から応相談 ※1日6~8時間、週5日で働ける方歓迎 ※扶養内勤務をご希望の方はご相談ください ・休憩60分
    休日休暇
    休日休暇
    日、祝、他シフト制 ※有休支給要件:法定通り/半休から取得可能