ポラリスこども園(大阪市淀川区)の地図・住所情報

個性が活きる環境。子どもの声を聞く園だから、職員も尊重される

「今、このお子さんに必要なことは何か」——毎日この問いから始まる保育文化があります。ポラリスこども園は、一人ひとりの豊かな個性を大切にしながら、発達段階に応じた自発的な活動ができる環境設定を意識的に行っています。その教育哲学は職場の関係にも表れています。 【自主性を尊重する環境設定】 0～1歳児は家庭的な少人数制グループで個々の発達に応じた穏やかな関わりが基本。幼児期は、一人ひとりの自己主張が活きやすい環境を意図的につくり、その声が保育の中に反映される。このプロセスを通じて、職員の声も同じように「聞かれている」という安心感が生まれます。ネイティブ講師による英語プログラム、添加物無添加のビュッフェランチ、地域子育て支援への積極的関与も、「一人ひとりを大切にする」という理念の実装例です。 年間111日の休日と完全週休2日制で、生活にゆとりが生まれます。新規入職の賞与は2.7ヶ月分からスタートし、2年目以降は3.70ヶ月分へ上昇。長く働くことで報酬も増える構造です。 【こんな方へ】 子どもの個性が活きる保育を実践したい方。自分の声が尊重される職場環境を求める方。 【働き方の数字】 ▶ 月給197,208～200,880円（業務手当含む、固定残業10時間分込） ▶ 年間休日111日、完全週休2日制 ▶ 残業月平均10時間（固定包括、超過分別途支給） ▶ 初年度2.7ヶ月分、2年目以降3.70ヶ月分 ▶ 御堂筋線東三国駅より徒歩9分 見学で、子どもたちの自主的な活動場面を観察してください。それが園全体の雰囲気を作っています。

大規模園の手厚いサポート。ブランクあってもスタートしやすい。

月給で、新卒からベテランまで納得できる給与体系が整っています。さらに賞与は年2回・計2.70カ月分で、年間通して安定した収入が期待できます。大規模園ならではの組織体制だからこそ、給与体系が明確で、経験や成長に応じた昇給が期待できる安心感があります。 【大規模園での多彩な経験】 261名の大規模認定こども園です。多くの同僚と関わりながら、様々な保育方法を学ぶことができます。異なる年代や背景を持つ子どもたちとの関わり方、多様な保育課題への対応力が身につき、プロフェッショナルな保育者としての基礎が確実に構築されます。 【こんな方へ】 安定給与と充実した休日を両立させたい方、育児と仕事の両立を目指す方、大規模園で経験を積みたい方向けです。 【働き方の数字】 ▶ 月給197,208円～215,741円、昇給率1.90%～2.60%で継続成長 ▶ 年間休日121日で充実したプライベート ▶ 通勤手当上限40,000円/月で遠方からの通勤も可能 ▶ 育児休暇は3年間対応、取得率100%で安心 安定と成長が両立する職場で、長期キャリアを築きませんか。

大阪・東三国駅7分、261名の多様な環境。子どもの関わりが広がる。

大阪府大阪市、大阪メトロ御堂筋線・東三国駅から徒歩7分。定員261名という規模の認定こども園として、幼保連携の環境で多様な発達段階の子どもたちと出会える職場です。大規模だからこそ実現できる、充実した保育プログラムと環境整備が特徴。 【大規模園の環境の充実】 261名の大規模園では、年齢別・発達段階別の専門的な保育プログラムが展開されています。乳児から就学前まで、幅広い成長の過程を見守り、自分の保育スキルを多角的に高める環境が整っています。行事も多彩で、やりがいのある経験が積み重ねられます。 【給与と勤務】 ▶ 30～17:30の規則的な勤務時間で、月平均10時間程度の残業は保育園水準。法定通りの休憩で、心身の余裕を保ちながら現場に臨めます。（月給176,299円で、交通費上限40,000円を支給。年2回計2ヵ月分の賞与で、安定した収入が保障されます。08） 【こんな方へ】 大規模施設でのキャリアを求める方、多様な保育環境を経験したい方、大阪での働き場所を探している方向けです。駅から近い立地も通勤メリットです。 【働き方の数字】 ▶月給176,299円 ▶交通費上限40,000円 ▶年間休日105日 ▶月平均残業10時間 ▶定員261名の多様な環境 (・退職金制度あり) 大きな舞台だからこそ見える、保育の可能性。大阪で描く新しいキャリア。

5路線15分圏内。大阪の中心地でチーム保育

大規模園だからこそ、チームで支え合える環境がここにあります。定員261名の認定こども園ですが、複数担任制で一人ひとりの負担を減らしているのが特徴です。 朝も夕方も、複数の大人が同じ空間にいる。これは「働きやすさ」の基本。一人担任の重責から解放され、子どもたちの成長をゆっくり見つめられる保育を実現しています。 【複数の駅からアクセス可能な立地】 新大阪、三国、東三国と3つの主要駅から15分以内で通勤できます。大阪メトロ御堂筋線、阪急宝塚本線など複数路線が使える利便性の高さ。毎日の通勤時間を短縮することで、仕事以外の時間を確保できます。 【260名超の園だから実現する余裕】 スタッフの数が多いからこそ、急な欠勤時もフォロー体制が機能します。保育業務だけに集中でき、事務作業も分担。園全体で子どもたちを見守る文化が根付いています。 【こんな方へ】 大規模園での勤務経験がある方、または小さな園での責任の重さに疲れた方。チームの力で「自分のペース」を取り戻したいと考えている方にぴったりです。毎日の通勤を短くしたい大阪市内の方もご検討ください。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,177円（交通費支給） ▶ 勤務時間7:00～18:00 ▶ 日曜・祝日休み、有給休暇あり ▶ 雇用保険・退職金制度あり ▶ 新大阪駅・三国駅から15分以内でアクセス可能

正規採用、年2回賞与。腰を据えて、じっくり保育に取り組む環境

定員261名。安定した無期雇用契約と年2回の賞与で、長期的にキャリアを構築できます。子どもたちの発達を見守りながら、同時にスタッフとしての専門性も磨き続けることができます。 【年2回賞与で人生設計が立てやすくなる】 無期雇用契約により、長期的な就業を前提とした待遇体系が設計されています。年2回の賞与（前年度実績・計2.70ヶ月分）が支給されるため、年間の収入見通しが立てやすく、人生設計や貯蓄計画も立てられます。月平均10時間の適度な時間外勤務のため、仕事と生活のバランスも保ちやすい環境です。36協定における特別条項もなく、働き方改革に対応しています。運動遊び・音楽活動・英語教育など、多角的な保育プログラムの中で、スタッフのスキルアップと専門性発展が自然に実現します。新大阪駅からの好アクセスも魅力です。 【こんな方へ】 安定した正規雇用で、長く保育の仕事を続けたい方、年2回の賞与で経済的な見通しが立つことで、心の余裕を持って子どもに向き合いたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,177円～ ▶ 年2回賞与支給（計2.70ヶ月分、前年度実績） ▶ 無期雇用契約により長期キャリア形成が可能 ▶ 月平均時間外10時間で、36協定特別条項なし ▶ 新大阪駅から7分、東三国駅など複数駅アクセス可能 正規雇用だからこそ、じっくり腰を据えて保育に取り組めます。