みらい共創保育園みらくる(札幌市東区)の地図・住所情報

子育て中も無理なく働ける。託児施設と充実の研修制度。みらい共創保育園みらくる・定員19名

0～5歳児を19名でお預かりする小規模園。持ち帰り仕事を禁止し、勤務時間内で業務が完結する環境を整備しています。事務作業は専任スタッフが担当するため、保育士さんは保育に専念できます。子育て中の職員や男性保育士も活躍しており、ブランク明けの方も大歓迎です。 【働きやすい環境づくり】 月平均5時間程度の残業で、休憩も別室でゆっくり過ごせるよう配慮。リトミックや食育、就業前学習など、子どもたちの知能を育む取り組みが充実。託児利用可能で、お子さんのお迎え時間を気にせず仕事に集中できます。 【こんな方へ】 子育てと仕事の両立を目指す方、持ち帰り仕事のない職場で働きたい方、小規模園で子どもたち一人ひとりに向き合いたい方みらい共創保育園みらくるの保育方針に共感できる方。持ち帰り仕事なし、小規模園での充実した保育に魅力を感じる方。 【働き方の数字】 ▶ 月給160,000～220,000円、経験や能力を考慮 ▶ 残業月平均5時間、持ち帰り仕事なし ▶ 年間112日の休日でしっかりリフレッシュ ▶ 自園での託児利用可（保育料補助あり） ▶ 研修費用は園が全額負担で、スキルアップを応援 職員同士が協力し、定員19名のあたたかい雰囲気で保育できる環境です。

定員19名だから、一人で抱え込まない保育ができる

保育士の疲労の大きな原因は、一人担任の重さ。19名の小規模園であっても、複数の目で子どもを見守ることが理想です。みらくるでは、職員全員で協力しながら保育を進める体制をしいており、事務作業は専任スタッフが担当。だから平均残業は月5時間に抑えられます。 【子どもの成長が目に見える環境で、自分も成長できる】 リトミックや食育、就業前学習など、0歳から就学前までの発達段階に応じた多彩なプログラムを展開。定員が少ないからこそ、一人ひとりの成長を丁寧に見守りながら、保育士自身も「この子の成長に関われている」という実感を得られます。 【こんな方へ】 子育て中の職員も多く活躍しており、育児との両立を無理なく実現できる環境を求めている方。少人数だからこそ得られる、家庭的で落ち着いた雰囲気を大切にしたい方へ。 【働き方の数字】 ▶ 月給160,000円～220,000円（冬期燃料手当・通勤手当別途） ▶ 年間休日112日（4週8休制）、夏季・年末年始休暇あり ▶ 有給休暇は法定通り、5日以上の連休も応相談 ▶ 残業月5時間、持ち帰り仕事は禁止 ▶ 地下鉄東豊線「東区役所前駅」徒歩11分、駐車場・駐輪場無料 小さな園だからできる、ゆとりある保育がここにあります。

託児施設で子どもを預けながら、保育を楽しむ——それが当たり前の職場

子育て中の保育士さんにとって、最大の悩みは「保育の仕事と育児の両立」です。でも、ここなら違う。定員19名の小規模園で、職員全員が協力し合い、事務作業は専任スタッフが担当。残業はなく、託児支援制度で自分の子どもも預けられます。 【事務作業を園が引き受けるから、子どもと向き合う時間が増える】 この園では、事務作業を専任スタッフが担当します。勤務時間内に事務の時間を確保する仕組みがあるため、記録に追われる日々はありません。人員に余裕ができれば、さらに残業ゼロを目指す姿勢も見えます。子育て経験を積んだ保育士だからこそ気づく、子どもの小さな変化——その時間を奪わない職場です。 【小規模園だから「お家のような雰囲気」が実現する】 リトミック、食育、就学前学習など、子どもの知能を育む取り組みが充実。定員19名だからこそ、一人ひとりの成長が見える、先輩との関係が深い、困ったときに助け合える——そんな家族的な環境が整っています。 【こんな方へ】 自分の子どもの成長を見守りながら、仕事も大切にしたい方。正社員としての安定は欲しいけれど、無理なく働きたい方。保育の質を落とさず、人間関係を大切にする職場を探している方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,100円～（昇給年1回、別途通勤手当あり） ▶ 週3日・1日4時間以上のシフト制、扶養内勤務OK ▶ 残業・持ち帰り仕事なし、託児支援制度あり（要相談） ▶ 夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（5日以上連休も応相談） ▶ 地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩11分、車・バイク・自転車通勤OK

『正解はない』保育だから、先輩も後輩も同じ目線で考え、一緒に作る

保育は正解のない仕事です。だからこそ、一人では判断できない場面がある。この園では『難しい指導は行わず、職員同士で協力する』という信念があります。定員19名の小規模園で、全員が対等に、その日の子どもの様子を見て判断する——それが可能な環境です。 【複数担任だからできる、子どもをよく見る保育】 0歳から就学前までの子どもたちを、職員全員で協力しながら保育する仕組み。年齢別のクラスではなく、異年齢の子どもたちが過ごす中で、経験や知識の異なるスタッフが視点を重ねることで、子どもの姿がより見えてきます。 【休憩も、業務も、一緒に支え合う】 保育士の休憩は、別室でゆっくり過ごせるように配慮。そして事務作業は専任スタッフが担当するので、保育に集中できる時間が確保されています。このような仕組みがあるから、残業月5時間程度の実績が生まれるのです。 【こんな方へ】 保育の経験が少なく、先輩のサポートが欲しい方。一人で決めるのではなく、チームで考える職場を求めている方。未経験やブランクがあっても、丁寧に相談しながら仕事を進めたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,100円～（昇給年1回、別途通勤手当あり） ▶ 週3日・1日4時間以上のシフト制、扶養内勤務OK ▶ 残業・持ち帰り仕事なし、専任スタッフが事務作業を担当 ▶ 夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（5日以上連休も応相談） ▶ 地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩11分、車・バイク・自転車通勤OK

食育に力を入れる園で、働く時間を自由に選べる

週3日、1日6時間というシフトは、育児復帰や多職兼業を考える保育士にとって大きな選択肢。さらに同園では扶養内勤務も相談可能。食育に力を入れている園だからこそ、調理の補助を通じて「栄養学や食べ物への向き合い方」という、通常の保育とは異なるやりがいが得られます。 【わが子を見守りながら、別の子どもたちの食を支える】 リトミックや食育、就業前学習を展開する同園では、子どもたちが自身で配膳する給食の時間は特に大切。調理補助として関わることで、「食べることの喜び」「栄養への理解」を深める子どもたちの成長を、間近で感じられます。園内での託児も可能なため、わが子の成長と仕事の両立が無理なく実現します。 【こんな方へ】 育児から仕事への復帰を考えている方、子育てしながら働きたい方。扶養内での短時間勤務と託児支援で、無理のない働き方を実現したい方へ。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,075円～（昇給あり） ▶ 週3日、1日6時間シフト制（9時～16時の間で相談可能） ▶ 扶養内勤務OK ▶ 残業月5時間、持ち帰り仕事は禁止 ▶ 地下鉄東豊線「東区役所前駅」徒歩11分、駐車場・駐輪場無料 「育児と仕事の両立」を、園全体でサポートする環境です。