はおとの森こども園(揖保郡太子町)の地図・住所情報

月給19万円～、経験7年で27万円。実績で評価される園——あなたらしい保育を実現できる場所

経験年数と学歴に応じた給与体系が明確です。大学卒なら月給175,000円～、短大・専門卒なら170,000円～。経験年数7年以上の場合は206,710円～279,000円と大幅に増額。資格手当（月10,000円）、住宅手当（応相談）、処遇改善手当、扶養手当（月15,000円）など各種手当が充実しています。 【経験と資格がしっかり評価される環境】 年2回の賞与（計3.40ヶ月分・前年度実績）で、年間所得の見通しが立てやすいです。昇給の仕組みもあり、長期キャリアで着実に給与が上がります。交通費は月上限20,000円。雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の社会保険完備。退職金制度も勤続3年以上で支給されます。月平均5時間36分の時間外勤務に対応できる体制です。 あなたのキャリアが、正当に評価される職場です。 【こんな方へ】 保育士経験を生かしてステップアップしたい方、長期キャリアを見据えた方。 【働き方の数字】 ▶ 月給 175,000円～195,000円（大学卒） ▶ 経験7年以上 206,710円～279,000円 ▶ 賞与 年2回計3.40ヶ月分 ▶ 資格手当 月10,000円 ▶ 扶養手当 月15,000円 ▶ ＋退職金制度 あなたの経験値をそのまま給与に反映させる園で、より充実したキャリアを築きませんか。

年間108日で休息とプライベートを大切にできる園——あなたらしい保育を実現できる場所

はおとの森こども園は岩国市の認定こども園。80名の園児をケアする中で、有期契約ながら年間108日の確実な休日が保障される環境です。 【休日保障の充実体制】 時給1,116円～を基本に、法人規定に準じた各種手当が支給されます。交通費は規定による支給で、超過勤務手当・被服手当も別途支給される丁寧な待遇設計。昇給制度があり、経験を積むことで賃金改善が期待できます。年間108日の休日というのは、シフト制の保育施設としては高水準。有給休暇も完備されており、健全なワーク・ライフ・バランスが実現可能です。 平日は8時～17時30分、土曜は8時30分～17時、早番で7時～16時など複数の勤務パターンから選択。雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金と全ての社保が整備され、退職金制度も備えています。試用期間を経て継続雇用される職員が多く、職場環境の良さが伺えます。 【こんな方へ】 休日をしっかり確保したい方、年間休日を重視される方、安定した待遇と福利厚生を求める方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,116円～で経験で昇給 ▶ 8:00～17:30または8:30～17:00、7:00～16:00 ▶ 日祝・他シフト制で年間108日休日 ▶ 交通費・超過勤務手当・被服手当完備 ▶ 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ▶ 退職金制度で有期でも安心 年間108日で充実した休息時間を確保できます。

時給1,116円×年1回昇給で、保育経験が確実に評価される環境

保育士として経験は積んだが、給与と昇給の実績に不安がある。そんな悩みを解消する環境があります。はおとの森こども園は、時給1,116円に年1回の昇給があり、確実にキャリアと待遇が向上します。複数の勤務時間帯を選べるため、他の活動とのバランスも取りやすく、定員80名のこども園で個別対応の保育が実現できます。 【昇給制度で、着実なキャリアアップが可能】 時給1,116円がベースとなり、毎年確実に昇給します。法人規定に準じた通勤手当や定額手当も支給されるため、実質的な収入も安定します。複数の勤務時間帯（早番7:00-16:00、通常8:00-17:30、土曜8:30-17:00）から選択でき、自分のペースで働けるのが特徴。神姫バスでのアクセスも便利で、通勤ストレスも最小化できます。時間外勤務があるものの、やりがいを感じながら保育経験を積める環境です。 【こんな方へ】 年1回の昇給で、確実な待遇向上を望む方。複数時間帯勤務で生活の自由度を確保したい方。個別対応の保育実践を目指す方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,116円、年1回昇給 ▶ 日祝他休（シフト制）、有給休暇あり ▶ 複数勤務時間帯選択可（早番・通常・土曜） ▶ 神姫バス「太田小学校前」より徒歩10分 確実な成長を実感しながら、やりがいを持って保育に向き合える職場です。

午前午後のシフト制で、自分のライフステージに合わせた働き方が実現

小さな人数での少人数シフト制の勤務形態です。朝8時半から午後3時半までの7時間勤務が基本で、月2回程度の土曜勤務もあります。子育て中の職員や、フルタイムではなく無理なく続けたい方に向いた働き方が実現できます。応相談という条件により、個々の事情に合わせた時間帯の調整も可能です。定員80名という人数だからこそ、職員が一団となって子どもたちを見守ることができます。 【柔軟な勤務時間で、生活と仕事を両立】 この園では、「子どもたちのお世話をしながら、自分たちも無理なく働く」というバランスを大切にしています。就業定着手当として、正職員には5万円、パート職員には3万円が支給される制度も導入しており、職員の安定就業を支援しています。毎日の保育の流れが見えやすく、自分の役割も明確です。年間108日の休日も確保されており、疲弊しない働き方が制度化されています。転職後の人間関係形成もしやすく、小規模園だからこその親密さが職場環境の質に直結しています。 【こんな方へ】 フルタイムではなく、無理なく続けられるペースで働きたい方。子育てとの両立を目指している方。シフト制で、自分のライフステージに合わせて勤務時間を調整したいと考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 応相談（基本8:30～15:30） ▶ 年間休日108日 ▶ 就業定着手当あり（正職5万円、パート3万円） ▶ 交通費実費支給（月額上限20,000円）