すくすくこども園(沖縄県うるま市)の地図・住所情報

安定した時給に加え処遇改善手当の上乗せで、パートでも実収入が増える

定員153名の認定こども園で、複層的な手当体系を用意しています。時給に加え、特殊業務手当、処遇改善手当（全員）、処遇改善手当II（対象者）、さらに誕生月手当7,500円が支給されます。 これらの複数手当によって、実質的な給与が時給だけでは表現できない水準に達します。 【7:00～12:00と14:00～19:00の時間帯選択】 午前と午後で分けたシフト対応で、5時間単位での勤務設定が可能です。朝のシフトか夕方のシフトか、自分のペースに合わせて選べます。 土日祝の定休で、週末プライベートが確保され、家庭と両立しやすい環境です。 職員同士が自然と声をかけ合い、一人で抱え込まない風土が根づいています。 教育と保育の両面からアプローチできるため、幅広い保育スキルが身につきます。 認定こども園ならではの多様な年齢構成が、子どもたちの社会性を自然に育てています。 異年齢交流の機会が豊富で、年上の子が年下の子を思いやる姿が日常的に見られます。 【こんな方へ】 複数の手当が給与に反映される職場を求めている。午前または午後のどちらかだけの勤務を希望。土日祝は絶対に休みたいあなたへ。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,023円〜1,100円 ▶ 賞与あり（年2回） ▶ 勤務時間 7:00〜12:00 ▶ 土、日、祝 あなたの手で、子どもたちの可能性を広げてください。

定員153名でも、残業月0時間。その仕組みはデジタル化。

153名規模の認定こども園で、なぜ残業がないのか。その答えは、タブレットと保育システムの導入にあります。 【デジタル化で、書類の時間を保育に】 これまで午睡中に書類を書き、帰宅後に記録をつけるのが当たり前だった保育士の日常。しかしこの園では、システム導入により、記録も連絡帳も勤務時間内に完結します。複数担任制で分業することで、一人ひとりの負担を軽減。その結果、全職員が実働8時間で帰宅するのが普通になりました。先輩からも「勤務時間内に業務を終える体制が整っているので、残業や持ち帰り仕事はありません」と聞こえてきます。 【有給、産休、どれもが「取れる」環境】 有給消化率81%、産前産後育児休暇の取得率・復帰率100%という数字が物語るのは、制度ではなく「文化」の実行。小さなお子さんを持つ職員も在籍しており、誕生日休暇や育児休暇を気兼ねなく使える雰囲気が整っています。オンサイト託児所（0～2歳対応）もあるため、子育てとキャリアの両立が無理のない形で実現しています。 【こんな方へ】 今の園では残業や持ち帰り仕事で疲れている方。プライベートの時間を大切にしたい、子育て中でも長く働き続けたいと考えている方。デジタルツールを使いこなし、効率的な保育環境で働きたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給199,000円～226,000円（処遇改善手当含む） ▶ 入社1年目年収270万円、5年目年収380万円、15年目年収460万円 ▶ 年間休日120日以上、有給消化率81%、育児休暇復帰率100% ▶ 残業月0時間、持ち帰り仕事なし ▶ オンサイト託児所完備（0～2歳）、マイカー通勤可 ▶ 琉球バス「喜仲入口バス停」より徒歩12分、駐車場月1,000円～