おおやけこども園(京都市山科区)の地図・住所情報

定員328名。なのに残業は月2時間36分。その秘密は、組織です

『大規模園は残業が多い』というのは、古い常識です。定員328名という大きさを生かして、むしろ逆が実現できます。年平均残業2時間36分。大規模園だからこそ、人員配置に余裕が生まれ、業務分担が細分化でき、個人の過負荷を防げるのです。 【大規模だから可能な『組織的効率化』】 328名の定員を支える職員数が多いということは、『この業務は誰かに任せられる』という状況が生まれるということです。当園では、経験やスキルに応じた配置を徹底しているから、一人ひとりの力を最大限に活かせます。新卒職員が初日から一人担任を押し付けられるのではなく、ベテランと組んで経験を積める。そうした段階的な成長ができる環境です。また、役職手当の幅（5,000円～40,000円）は、キャリアパスが明確だということ。主任、園長補佐、園長へと、保育から管理職への道が開かれています。 【こんな方へ】 大規模園での経験を基に、さらにキャリアアップを考えている方。残業が少ない環境で、計画的に自分のスキルを高めたい保育士へ。 【働き方の数字】 ▶ 月給186,070円～203,230円 ▶ 業務手当2,500円、役職手当5,000円～40,000円 ▶ 住宅手当あり、通勤手当実費支給（上限なし） ▶ 年間残業平均2時間36分 ▶ 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩10分 大規模園で『個人に頼らない仕組み』を見学することで、保育園の経営力の違いが理解できます。

時給制で、週3日からOK。子育ての時間を優先したい働き方がここにある。

フルタイムで働き続けることの難しさを感じている保育士も多いでしょう。おおやけこども園は週3日から週5日まで、自分の段階に合わせて勤務日数を選べる体制を用意しています。朝7時15分から夜7時までの間で、4時間以上の勤務を相談できるため、子育てやその他のキャリアと両立させることが現実的です。 【定員328名でも、個人のペースが尊重される】 大規模園での働き方は通常「組織に合わせる」が前提です。ここは違う構造になっています。シフト制の中で週3日～週5日の選択肢、そして1日の勤務時間も相談できるという制度設計が、「この園なら両立できる」という実感につながります。残業は制度上ないと明記されており、4時間以上というシンプルな設定で、追加の業務負担を生まない仕組みになっています。 経験年数に応じた特別手当が20,000円～80,000円まで用意されており、部分的勤務でも長期的な経験を評価する姿勢が見えます。子育てが一段落したとき、勤務日数を増やす選択肢も残されています。 【こんな方へ】 子育て中で、フルタイムではなく週3日程度の勤務を探している方。大規模園での経験を持ちながら、今は仕事の時間を自分のペースで調整したいと思っている方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,122円～1,300円 ▶ 交通費月額20,000円、特別手当あり（20,000円～80,000円） ▶ 賞与年2回（30,000円～150,000円） ▶ 残業なし、週3日～週5日で相談可 ▶ 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩10分

学校が休みの日だけ働く。月2回、責任なく、好きなペースで保育に戻る。

フルタイム勤務が続かない保育士のための求人です。「月2回、週1日だけ」という働き方が実現できる認定こども園。短期集中も長期も選べるため、子育て中の職員や勉強と両立させたい学生が多く働いています。園としても、人生のステージに応じた多様な勤務形態を戦略的に受け入れています。 【柔軟シフトが基盤の園】 勤務は月～金の中から希望する日を選び、8:30～17:00の間で時間帯も自由に決定できます。1日2時間からOK、「学校が休みの時だけ」という働き方も珍しくありません。園長は「職員のライフステージに合わせた雇用形態」を重視しており、定員328名という大きな園でありながら、この柔軟性を損なわない保育チーム体制を実現しています。限定的な時間帯での勤務でも、複数職員による複層的なサポート体制が整備され、引き継ぎもスムーズに行われているのが特徴です。新しい形の働き方が当たり前になっている職場文化があり、短期間の職員も現場のコア要員として機能します。 【こんな方へ】 フルタイム勤務から一度離れたが、「月に数回は子どもと関わりたい」と考えている方。学業との両立や家庭の事情で、まとまった時間は取れないけれど、保育の現場に戻りたいと考えている保育士。キャリアが中断しても、自分のペースで復帰できる環境を求めている方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,122円～ ▶ 月2回、週1日からの短期勤務制度あり ▶ 1日2時間から可能な時間選択制 ▶ 椥辻駅（京都市営地下鉄東西線）から10分