愛しみ第2分園(沖縄県うるま市)の地図・住所情報

定員30名。実働時間内で保育完結。——チームで支え合う保育を始めませんか

愛しみ第2分園は定員30名の小規模認可保育園。1年単位の変形労働時間制で、時間外勤務がない働き方を実現しています。働く親として、または生活を大切にしたい保育士にとって理想的な環境です。 【時間外ゼロで実務に集中】 7時～19時の枠組みの中で実働8時間、その時間内で保育活動を完結させる。月給190,000円は特殊業務手当7,800円と調整手当10,000円を含み、小規模園での責任度が正当に評価されています。交通費も上限9,000円まで支給され、実質的な待遇改善につながります。 分園という位置づけで本園との連携も密。子どもたちとの深い関わりと、業務の効率化を同時に追求できる環境です。30名という少人数だからこそ、個別対応も丁寧にでき、保育の質を高められます。 園では季節の行事や日常の遊びを通じて、子どもたちの好奇心を育む保育を大切にしています。 【こんな方へ】 持ち帰り業務なし、実働時間内で保育完結させたい方。小規模園での濃い関わりを求める方。 【働き方の数字】 ▶ 月給190,000円で時間外ゼロの働き方 ▶ 特殊業務手当と調整手当で責任度評価 ▶ 交通費上限9,000円で通勤負担軽減 ▶ 定員30名の小規模分園で質の高い保育 ▶ 1年単位の変形制で生活設計が立てやすい

午後からの短時間シフトで、生活のスタイルに合わせて働けます。

1歳児クラスの保育業務をパート勤務で。週4日以上・1日5～7時間のシフト内で、あなたの生活リズムに合わせて選択できます。午後14時～19時といった短時間設定も可能で、子育て中の職員も、別の仕事を掛け持つ方も、柔軟に対応。扶養内勤務も相談でき、急な休みが必要な際も「取りやすい」と好評です。 【家庭と仕事を両立できる環境】 シフト相談に丁寧に応じてくれるため、「このタイミングで休みたい」「来月から日数を増やしたい」といった変化に柔軟に対応。主幹保育教諭が出退勤を把握し、シフト通り帰宅できるよう支援。月1回の研修時には1.25倍の残業代が支給され、重視度の高い施設です。複数担任制で保育補助も充実、身の回りの掃除など分担が明確なため、任される仕事も具体的。保育システム化で事務作業も勤務時間内で終わります。 【こんな方へ】 子育てと仕事の両立を優先したい方、限られた時間で効率よく働きたい方、シフト調整に応じてくれる職場を探している方に向いています。育児との並行で19年勤続している職員もおり、長期キャリアの構築も可能です。 【働き方の数字】 ▶週4日以上・1日5～7時間から選択可能、扶養内相談OK ▶シフト例：14時～19時（実働5時間）など自由設定 ▶土曜勤務も歓迎、完全週休2日制（日祝他シフト) ▶正社員登用実績多数で、キャリアアップも選択可能 ▶琉球バス「うるま市民劇場前」下車徒歩4分

処遇改善手当と複数担任制で、心置きなく保育に専念できます。

1歳児クラスの保育を担当する正社員職。給与は月200,000円スタート、処遇改善手当I・II、特殊業務手当など段階的に増える仕組みです。経験を積むにつれ年235,000円まで昇給。年2回の賞与（計2～2.5ヶ月分）や年1回の昇給も確実な環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 【給与と待遇で報われる職場】 全クラス複数担任制により、一人の負担が軽い設計。各クラスに補助員も配置され、さらに午前中は学童支援員も来るため人員が手厚く、丁寧な保育を実現できます。月の残業はわずか1時間程度で、持ち帰り仕事もなし。主幹保育士がシフト通りの退勤を声かけで支援し、システム化により事務作業も勤務時間内で完了。このメリハリある環境が、給与以上の満足度を生み出しています。 【こんな方へ】 長く腰を据えて働きたい正社員志向の方、給与と待遇面で報われることを重視する方、複数担任制の支援体制の中で安定した保育をしたい方に最適です。育児と仕事の両立経験者も多く、子育て中の職員も活躍しています。 【働き方の数字】 ▶処遇改善手当で基本給から月25,000円～45,000円上乗せ ▶月給200,000円～235,000円、賞与年2回（計2～2.5ヶ月分） ▶年間休日120日、完全週休2日制 ▶複数担任・補助員配置で一人の負担が軽い ▶琉球バス「うるま市民劇場前」下車徒歩4分