リトル ディッパーナーサリー(石川県かほく市)の地図・住所情報

豊かな人間性を育む、教育的観点を持った保育を実践！賞与あり。

リトル ディッパーナーサリーは、乳児期の子どもの発達や成長に教育的観点を持ち、「豊かな人間性を育む」ことを目的とした小規模保育園です。当園では、「やわらかな心」「さわやかな心」「素直な心」を育むための教育・保育環境を大切にしています。正社員の保育士として、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えてくれる方を募集しています。賞与年2回あり、給与は経験年数に応じて見直しの予定もあります。子どもたちと共に成長し、やりがいを感じながら働ける環境を提供します。

石川県かほく市で、あなたの保育士としてのキャリアを輝かせましょう！

リトル ディッパーナーサリーは、石川県かほく市にある定員6～19人の小規模保育施設です。当施設では、地域密着型の保育を行なっており、子ども一人ひとりとじっくり向き合うことができます。現在、パート・アルバイトの保育士を募集中です。時給は1,000円からスタートします。交通費の支給もあり、上限は10,000円です。また、昇給や寸志としての賞与があり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。子どもたちと深い関係を築きながら成長できる環境です。

石川県かほく市で、あなたの保育士としてのキャリアを輝かせましょう！

リトル ディッパーナーサリーは、石川県かほく市にある定員6～19人の小規模保育施設です。当施設では、地域密着型の保育を行なっており、子ども一人ひとりとじっくり向き合うことができます。現在、パート・アルバイトの保育士を募集中です。時給は1,000円からスタートします。交通費の支給もあり、上限は10,000円です。また、昇給や寸志としての賞与があり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。子どもたちと深い関係を築きながら成長できる環境です。

石川県かほく市で、あなたの保育士としてのキャリアを輝かせましょう！

リトル ディッパーナーサリーは、石川県かほく市にある定員6～19人の小規模保育施設です。当施設では、地域密着型の保育を行なっており、子ども一人ひとりとじっくり向き合うことができます。現在、パート・アルバイトの保育士を募集中です。時給は1,000円からスタートします。交通費の支給もあり、上限は10,000円です。また、昇給や寸志としての賞与があり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。子どもたちと深い関係を築きながら成長できる環境です。

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リトル ディッパーナーサリーは、石川県かほく市にある定員6～19人の小規模保育施設です。当施設では、地域密着型の保育を行なっており、子ども一人ひとりとじっくり向き合うことができます。現在、パート・アルバイトの保育士を募集中です。時給は1,000円からスタートします。交通費の支給もあり、上限は10,000円です。また、昇給や寸志としての賞与があり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。子どもたちと深い関係を築きながら成長できる環境です。

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リトル ディッパーナーサリーは、石川県かほく市にある定員6～19人の小規模保育施設です。当施設では、地域密着型の保育を行なっており、子ども一人ひとりとじっくり向き合うことができます。現在、パート・アルバイトの保育士を募集中です。時給は1,000円からスタートします。交通費の支給もあり、上限は10,000円です。また、昇給や寸志としての賞与があり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。子どもたちと深い関係を築きながら成長できる環境です。

定員19名！2022年4月OPEN・残業ほぼなし・月給最大30万円

マイカー通勤OK・小規模のきれいな新規園で働きませんか？法人内の産育休取得率・復帰率が高く、系列園へお子様の入園OKと子育て中の先生も働きやすい環境が整っています。公休だけで年間115日＋有給休暇は半日から取得可と、お休みもしっかり取れます。将来的に役職へのキャリアアップや、ネイティブ講師から英語を学べるチャンスもありなど、ご自身も成長を目指しながら新たな環境でスタートしたい方、大歓迎です！

令和4年4月オープンの小規模園！週3日以上・1日3h～OK、扶養内も可

定員19名の小規模園「リトル ディッパーナーサリー」が令和4年4月にオープン！マイカー通勤OK、都合に合わせてシフト相談可、系列園へお子様の入園OKなど、子育て中の方も働きやすい環境です。保育システムの導入で業務効率化しているため残業もほとんどなく、曜日や時間の指定なく週3日～勤務可能なので働ける時間が決まっている方にも最適です！未経験・ブランクがある方もしっかりサポートしますのでご安心ください。

有期雇用1年間のお勤めでもOK！令和4年4月開園、定員19名の小規模園

2022年4月のオープンに向け新規採用スタート！マイカー通勤OK、法人内の産育休取得率・復帰率が高く、系列園へお子様の入園OKと子育て中の先生も働きやすい環境が整っています。公休だけで年間115日＋有給休暇は半日から取得可と、お休みもしっかり取れます。契約社員として1年ごとの契約更新になるため、期間を決めて働きたい方や、まず働いてみてから正社員へのステップアップを相談したい方もぜひお越しください！