幼保連携型認定こども園　富士見が丘幼稚園(大分県大分市)の地図・住所情報

0歳から5歳まで、同じ施設で繋がる保育。その連続性が、子どもの成長を変えます

幼保連携型認定こども園だからこそ、できることがあります。0歳から5歳まで、年齢によって施設が変わらない。 保育士が、その子どもの人格形成の全過程に関わることができるのです。朝、乳児の泣く声と、5歳児の笑い声が同じ空間に共存する環境。 その「つながり」を見守ることは、保育の本質を理解させてくれます。 この園の最大の強みは、就学前の6年間をワンフロアで見守れることです。0歳児の担当だった子が、5歳になった時の成長を自分の眼で確認できます。 その積み重ねが、保育の実感や充実感を生み出します。年間105日の休日と適切なシフト構成により、残業も最小限。 処遇改善加算が毎年支給される仕組みも、長く働き続けるための土台になっています。 キャリアの早い段階で、本当の「繋がる保育」を経験することが、その後の保育観を大きく変えます。 【こんな方へ】 幼稚園と保育園の間で揺らいだことのある方。「子どもの成長全体に関わりたい」という想いを、環境そのもので実現させたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給170,000円〜180,000円 ▶ 賞与あり（年3回 3.00ヶ月分（前年度実績） ▶ 年間休日105日 ▶ JR久大本線豊後国分駅から12分 ▶ 7:30〜18:30（シフト制） ▶ 退職金制度あり その後の保育観を大きく変えるキャリア経験があります。

有休も年間休日も、制度じゃなく現実。富士見が丘で働く理由。

230名の大規模園で聞くことは多い。でも、給与・勤務時間・休日が整っていれば、そこでの経験値は何倍にもなります。富士見が丘は認定こども園として、幅広い年齢層の発達を担当でき、手厚い職員配置だからこそ個別対応も可能。 【大規模園での職員サポート体制】 丁寧な個別対応を通じて、子どもの可能性を最大限に引き出すサポーターになれます。安心できる環境で、保育者としての自信と専門知識を確実に磨くことができます。保育の本質に向き合い、子どもたちの成長を支援する中で、確かなやりがいを感じながら働けます。処遇改善費と人事院勧告手当で、待遇は継続的に改善されています。また、変形労働時間制（1年単位）で、繁忙期と閑散期の差を平準化。毎年4月に昇給があり、6か月の試用期間を経て安定した身分が得られるのも大きな安心です。 【こんな方へ】 キャリアを積みながら、人生のライフプランを守りたい保育士。組織内での役割と個人の時間のバランスを求める方に最適。 【働き方の数字】 ▶ 月給176,000円～（処遇改善費含む） ▶ 年間休日105日で休みが充実 ▶ 交通費月6,000円固定支給 ▶ JR豊後国分駅から12分のアクセス 大規模園での経験を、最高の条件で積める。

多様で風通しの良い職場で家庭と仕事の両立を実現することができます

幼保連携型認定こども園 富士見が丘幼稚園は、新卒からベテランまで幅広い年齢層の職員が活躍する職場です。外国人スタッフも在籍し、国籍や経験に関わらず相互に支え合える多様な環境が整っています。 【働き方の数字】 ▶ 昇給年1回、賞与年2回 計3ヶ月分、通勤手当月上限6,000円 ▶ 年間休日110日、週休2日制、有給休暇は半休から取得可能 ▶ 研修制度、退職金制度、永年勤続者表彰（5年で国内研修旅行、10年で海外研修旅行）、マイカー通勤可（無料駐車場） ▶ 大分バス「富士見が丘入口バス停」下車、徒歩5分 残業ほぼなし、持ち帰り仕事ゼロを実現しており、事務作業時間もしっかり確保されています。子育て中の職員も希望通りに有給を取得できる風土が根付いており、お子さまの学校行事などを優先できます。子どもたちの成長を見守りながら、自身もキャリアを積める職場です。副園長や主任がしっかりフォローするため、入職後も安心して働けます。先生同士の助け合いが充実しており、やりがいを感じながら働けます。 【こんな方へ】 ✓ 子育てと仕事の両立を実現したい方 ✓ 充実した研修で成長を目指す方 ✓ 長く勤続できる職場をお探しの方 勤続19年目の職員も活躍しており、卒園児の保護者や過去の先生も園を訪れるほど人気の職場です。