田代保育学園(宮崎県宮崎市)の地図・住所情報

朝7時～夜19時、あなたの都合で選べる勤務時間——新しい保育の形がここにあります

7時～19時の営業時間内で、ご相談に応じた勤務時間帯の設定が可能。認可保育園で園児対応や保育補助に従事します。時給1,023円で、交通費は月額15,000円まで実費支給。JR日豊本線・宮崎駅から25分の位置にあります。 【朝型・昼型・夜型、柔軟に対応できる保育園】 勤務時間が相談できるため、子どもの送迎、自分の健康管理など、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します。年2回の賞与（実績年0円～30,000円）で、ボーナスのある職場の安定感が得られます。試用期間中も雇用条件は変わりません。雇用保険・労災保険で保障も完備。退職金制度ありで、長く働く際の安心感も大きいです。有給休暇も取得でき、シフト制で日祝への対応も柔軟です。 時間の自由度と年2回の賞与で、メリハリある保育ライフが叶います。 【こんな方へ】 プライベートの時間を優先したい方、ボーナスのある職場をお探しの方。 【働き方の数字】 ▶ 時給 1,023円～ ▶ 勤務時間 7:00～19:00（時間相談可能） ▶ 賞与 年2回実績（0円～30,000円） ▶ 交通費 月額上限15,000円 ▶ 有給休暇あり ▶ 退職金制度あり 時間の自由度と年2回のボーナスで、あなたの人生に合わせた保育職を実現させませんか。

月給17～24万円×複数シフト選択で自由——保育の喜びを感じられる職場です

認可保育園田代保育学園では、月給173,000円から244,000円の幅広い給与設定があり、勤務パターンや経験に応じた報酬体系が整えられています。基本給153,000円から204,000円に加えて、特殊業務手当や処遇改善手当などの各種手当が月額20,000円から40,000円支給されるため、実質的な収入が増加します。 【複数シフトから選択可能】 7時から16時、8時から17時、9時から18時、さらには10時から19時のシフトが用意されており、自分のライフスタイルに最適な時間帯を選択できます。変形労働時間制で年単位での調整となるため、通年を通して働きやすい環境が構築できます。シフトや時差出勤の相談も積極的に受け付けており、仕事と家庭生活の両立が重視されています。 社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）が完備され、経済的安定が保障されています。 【こんな方へ】 複数のシフトから選択したい方、給与の幅で自分の経験を活かしたい方、仕事と家庭の両立を重視される方に適しています。 【働き方の数字】 ▶ 月給173,000～244,000円幅広い ▶ 4つのシフトから選択可能 ▶ 基本給153,000～204,000円 ▶ 手当月額20,000～40,000円 ▶ で安心 ▶ シフト相談で両立実現 自由度と安定を両立する職場です。

定員80名園で、本当に残業ゼロという働き方が実現します。

定員80名の認可保育園。通常、この規模の施設では、記録作業や準備で夜間の時間外勤務が当たり前です。\n\nけれど田代保育学園では違います。勤務時間は7時30分から16時30分。その中で、すべての業務が完結する仕組みがあります。\n\n【80名だからこそ、できる工夫】\nチーム体制に余裕があります。複数の職員で保育を分担すれば、全員が16時30分までに帰路に就くことが可能です。決して給与が高いわけではありませんが、時間で報酬されないサービス残業のない環境——これは職業人としての基本であり、ここでは当たり前です。\n\n賞与も年3回。ボーナスが細かく支給される仕組みは、給与で報いる姿勢が見えます。\n\n年間休日は105日。シフト制ですが、有給休暇も支給され、実質的には十分な休息が確保できる計算です。\n\n【こんな方へ】\n前の園では帰宅時間が遅くて疲れた方。持ち帰り業務のない環境で、心身の回復に充てたい方。定員がある程度ある園で、チーム保育の経験を深めたい方。\n\n【働き方の数字】\n▶ 時給1,023円～（昇給あり）\n▶ 賞与年3回、計2ヶ月分（前年度実績）\n▶ 勤務時間：7:30～16:30（残業なし）\n▶ 年間休日105日、有給休暇\n▶ 交通費月上限15,000円\n▶ JR日豊本線 宮崎駅から25分

定員80名の園で、毎日16時30分に帰れる。それが約束。

大規模園は残業が当たり前？この園はそうではありません。定員80名の認可保育園ながら、時間外勤務はゼロ。朝7時30分に業務開始、夕方16時30分には全員が帰宅する、その約束を毎日守っています。 【なぜ大規模でも残業がないのか】 定員80名という規模感だからこそ実現する、シンプルな運営。複数の先生で子どもたちを見守る環境では、業務の偏りが生まれにくくなります。また、年3回の賞与と昇給制度があり、長く働く先生が多いため、園全体に経験が蓄積されています。その結果、業務の効率化や、新人への教育も自然な流れとして成立し、無理のない保育運営が可能になっているのです。 【食育と運動で、子どもの成長を支える】 火曜日と木曜日は「運動の日」。毎週の取り組みの中で、子どもたちの体づくりが習慣化します。同時に、野菜を育てて、収穫して、食べるまでの体験を通じ、食べ物を大切にする心も育みます。この両軸の保育を支えるのが、「帰れる職場」というシンプルな事実です。子どもたちと向き合う時間を意図的に確保できるからこそ、こうした保育が実現するのです。 【こんな方へ】 これまで残業や持ち帰り仕事に追われてきた方。大規模園での経験を活かしたいが、生活と仕事のバランスを諦めたくない方。シンプルな約束を守る職場で、長く働きたいと考えている方に向いています。 【働き方の数字】 ▶ 年間休日105日 ▶ 時間外勤務なし、持ち帰り仕事なし ▶ 昇給あり、賞与年3回 ▶ JR日豊本線 25分