認定こども園こばとらんど(福島県会津若松市)の地図・住所情報

定員160名でも残業ゼロ。会津若松の園で実現する働き方。

定員160名の認定こども園で、子どもたちの発達段階に合わせた保育を提供しています。規模は大きくても、チーム体制と人員配置の工夫により、保育士一人ひとりの負担が軽く設計されている職場です。 【時間外勤務がない、その理由】 多くの認定こども園では、記録や準備に追われて定時を超える日が多いもの。しかしこの園では「時間外勤務なし」が実現しています。その裏にあるのは、職員数の配置が基準を超えていること、そして業務フローの見直しです。朝は7時オープンですが、シフト制で対応。定員160名を複数の担任が支えることで、一人当たりの記録・準備業務が分散される仕組みが動いています。 【賞与は年3回、昇給制度で長く働ける】 交通費は実費支給です。賞与は前年実績で年3回・計3ヶ月分。初年度は1ヶ月分ですが、2年目以降は昇給と賞与の組み合わせで、年数とともに待遇が増える設計です。シフト制で有給休暇も取得しやすい環境。福利厚生も社会保険完備で、職員の定着を意識した処遇が揃っています。 【こんな方へ】 子どもとの関わりは好きだけど、毎晩の持ち帰り仕事から解放されたいと思う方。大規模園の多忙さをリセットして、チーム保育で息抜きできる環境を探す方。会津若松で長く働ける園を探している方。 【働き方の数字】 ▶ 時間外勤務なし、定時で帰れる職場 ▶ 賞与年3回・計3ヶ月分（前年度実績）、昇給あり ▶ シフト制での有給休暇取得が可能 ▶ JR磐越西線会津若松駅から徒歩8分、駅近

年3回の賞与だから、給与への不安が少しずつ軽くなっていく。

賞与が年3回という工夫で、給与をサポートする園。通常は年2回のところを3回にすることで、スタッフへの姿勢を表現しています。会津若松駅から徒歩15分というアクセスも、毎日の通勤ストレスを軽くします。 【子どもとの時間を優先する保育】 実働8時間のシフト制で、朝7時から19時までの間で勤務を設定できます。複数の大人で子どもたちを見守る環境があり、一人担任のプレッシャーが少ない。育児休業取得実績があるので、「出産後も働き続けたい」という職員も実現しています。 マイカー通勤も可能で、無料駐車場があり、遠方からの通勤者にも優しい。退職金制度があるから、「ここで長く働きたい」という希望も現実的です。 【こんな方へ】 「給与は後からついてくると思える、やりがいのある環境を探している」「子どもたちと密度濃く関わる時間がほしい」「会津若松で仕事と人生のバランスを取りたい」そう考えている方へ。 【働き方の数字】 ▶ 月給150,000円〜180,000円（経験や資格で決定）、賞与年3回 ▶ 時間外勤務なし、年間休日105日 ▶ 育児休業取得実績あり、退職金制度あり ▶ 通勤手当あり（上限5,000円）、マイカー通勤可（無料駐車場） ▶ JR磐越西線「会津若松駅」より徒歩15分

1000㎡の畑が園の保育室。子どもたちが育てた野菜を目にする毎日。

土に触れる。季節を感じる。そして子どもの目が変わる。 認定こども園こばとらんどでは、1000平方メートルを超える農地が、もう一つの保育空間です。 【畑で育つ、保育士の仕事】 いちご、トマト、人参、トウモロコシ、さつまいも、かぼちゃ……季節ごとに子どもたちが手を入れる農作物は、園の保育カリキュラムそのもの。「野菜が嫌いだった子が、自分で育てたトマトは食べた」「数を数えながら芋掘りをしている」——こうした自然な学びが、毎日、庭で起きている園です。 あえて「食育」とは呼びません。それは、環境を整えるだけで子どもが勝手に学んでいくから。保育士の仕事は、その成長の邪魔をしないこと、子どもの「やりたい」に付き添うことです。 【自然の中だからこそ見える子どもの姿】 大きな園だからこそ、活動のバリエーションも豊か。しかし160名の園で最も大切にしているのは、個別の関わりです。農作業の中では自然と1対1の時間が生まれます。担当クラスだけでなく、全職員で全園児を見守る体制だからこそ、「あの子の成長」が職員全体で共有される。 【こんな方へ】 やりたかった保育が「きれいなカリキュラム表」の中にはないと感じている方。子どもの素朴な「なぜ？」に、本気で向き合える環境を探している方。書類で報告する「成長」より、目の前で起きている子どもの変化を感じたいと思う方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1033円〜、交通費・定期的手当あり ▶ 日祝日休、有給休暇制度あり ▶ 勤務時間7:00〜19:00の間で相談対応 ▶ JR会津若松駅から徒歩16分、バス便あり ▶ 農業体験を通じた、手作りの保育を共に創造できる職場です