渚ゆりかご保育園(大阪府枚方市)の地図・住所情報

200名の園だからこそ、全員が17時に帰れる仕組みがある。

大規模園＝夜遅くまで仕事。そんな先入観を持っていませんか。渚ゆりかご保育園は、定員200名を超える大きな園だからこそ、チームで仕事を分散し、全員が無理なく17時に帰宅できる働き方を実現しています。 【複数担任制が支える、心の余裕】 この園では、クラス運営の原則が「複数担任」。0歳児クラスなら3人の子どもに2人の保育士が一緒に関わり、一人ひとりに向き合う時間が生まれます。午睡中は、もう1人の職員が記録や製作準備を進める。同時進行ができる体制だから、無理や焦りが減って、子どもたちと丁寧に関わる保育が実現するのです。 【大規模園だから実現した、仕事の効率化】 保育ICTシステムの導入により、手書き書類の時間が大幅に削減されました。また、事務作業や製作準備は専任スタッフが担当するため、保育士は子どもに向き合うことに集中できます。「残業が少ない」という結果は、園全体で時間外業務をゼロにする設計思想から生まれています。 【こんな方へ】 今の園で一人担任の重責に疲れている方。毎日カバンに書類を詰めて帰ることが当たり前だと思っていた方に、ぜひ見学してほしい園です。子どもたちの成長に寄り添う保育をしたいのに、事務に時間を奪われている。その葛藤から解放される働き方がここにあります。 【働き方の数字】 ▶ 月給212,270円〜（短大卒）、月給220,410円〜（4大卒） ▶ 残業月平均10時間以下、持ち帰り仕事なし ▶ 年間休日111日、有給休暇初年度10日＋半休制度あり ▶ 産休育休取得率100%・復職率ほぼ100% ▶ 借上げ社宅制度（月上限70,000円） ▶ 京阪守口線「御殿山駅」徒歩6分

大規模園だから、複数担任。だから、残業がない。

定員200名の大規模園で、なぜ残業と持ち帰り仕事がないのか。 それは「チーム保育」を徹底しているから。 複数の保育士で子どもたちを見守る仕組みが、1人の負担を劇的に減らしています。 【複数担任が支える、心理的なゆとり】 複数の保育士で1つのクラスを見守る体制だからこそ、実現できることがあります。例えば、0歳児対応中に記録を書く時間を他の職員が確保できる。園庭での活動中に、1人が室内準備に当たれる。こうした細かい「余裕」の積み重ねが、月末に残業ゼロという実績につながっているのです。 さらに、「有給休暇も半日単位から取得可能」という制度も、実際に機能しています。キャリアアドバイザーの一言にもある通り、「園の温かい雰囲気」と「先輩の優しさ」が、働きやすさの土台です。 【こんな方へ】 前の職場では「帰宅後も仕事のことが頭から離れない」という経験をした方。一人担任の責任の重さに疲れた方。この園では、「帰れることが普通」の環境が整っています。 【働き方の数字】 ▶ 残業月0時間、持ち帰り仕事なし（実績） ▶ 時給1,177円～、処遇改善手当（年1回）・毎月支給分あり ▶ 有給休暇は半日単位から取得可能、産休育休実績あり ▶ 余裕ある人員配置により、シフト融通が利きやすい ▶ 京阪守口線「御殿山駅」徒歩6分、自転車通勤OK メリハリのある保育を大切にする園での日々。やりたかった保育が、ここにあります。