アップルナースリー検見川浜保育園(千葉市美浜区)の地図・住所情報

小さな命の成長を支える喜びを。あなたらしい保育、ここで見つけませんか？

■定員30名のアットホームな認可保育園 ■JR検見川浜駅より徒歩4分の好アクセス ■年間休日123日！完全週休2日制 ■賞与年3回3ヶ月分、月給258,100円以上 ーー【温かい心で子どもたちを育むアットホームな環境】 アップルナースリー検見川浜保育園は、定員30名のアットホームな認可保育園です。0歳から就学前のお子さんまで、一人ひとりの成長に寄り添い、温かい保育を実践しています。私たちは「正直さ」をモットーに、職員間のチームワークを何よりも大切にしています。互いに協力し合い、支え合うことで、子どもたちにとって最高の環境を創り出しています。笑顔と活気に満ちた職場で、あなたも一緒に子どもたちの未来を育みませんか？ ーー【働きやすさ抜群！充実の待遇で安心の毎日を】 当園では、先生方が安心して長く働ける環境を整えています。時間外保育がないため、プライベートの時間も大切にできますよ♪ 完全週休2日制で年間休日は123日とたっぷり。日々の疲れをしっかり癒やし、リフレッシュできるのが魅力です。月給258,100円からスタートし、賞与は年3回3ヶ月分と頑張りがしっかり評価されます。退職金制度もあり、将来を見据えて働ける環境です。JR京葉線検見川浜駅が最寄りです。

定員30名、子どもの顔と名前と成長を全部覚えて育てられる。

定員わずか30名。それは、この園で働く意味そのものです。毎日同じ子どもたちの表情の微妙な変化に気づき、その成長を一貫して支援できます。人格形成の基礎を培う乳幼児期に、一人ひとりの子どもが「自分は大切にされている」と感じるような丁寧な保育が、小規模だからこそ実現できます。 【明るく、元気で、感謝の気持ちで】 「明るく・元気で・感謝の気持ちで」を保育方針に、常に笑顔で接することを心がけ、外気浴・赤ちゃん体操・リズム遊びを多く取り入れた活動を行っています。近隣の公園へも積極的に出かけ、戸外遊びの楽しさを充分に味わう環境が整っています。 【こんな方へ】 小規模園で子どもたちと深く関わりたい保育士さん。大規模園の流れ作業的な日々から抜け出し、一人ひとりの個性を尊重した保育がしたい方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 月給247,100円～269,640円、資格手当・地域手当・処遇改善手当を含む ▶ 年3回の賞与（計3.30ヶ月分）、交通費月上限30,000円 ▶ 年間休日124日、有給休暇の取得実績あり ▶ JR京葉線『検見川浜駅』から徒歩4分、最寄り駅が複数で通勤の選択肢が豊富 ▶ 7:00～18:00の時間帯から選べる柔軟性（シフト制勤務で、7） 小規模園の温かさと、首都圏アクセスの利便性が両立した、保育士にとって理想的な職場です。

18時に退勤、子どもの送迎も間に合う。 保育士の日常が変わる園。

仕事を終わらせて帰る。子どもをお迎えに行く。そんな当たり前が、保育園では難しいと思っていませんか。 アップルナースリー検見川浜保育園では、月の残業時間をカウントするまでもなく、ほぼゼロ。持ち帰り仕事も一切ありません。 【なぜ、事務作業で帰れなくなることがないのか】 定員30名という規模と、スイミング・運動遊び・英会話といった外部講師による専門プログラムの導入が、職員一人ひとりの業務を効率化しています。複数人で子どもたちを見守り、記録も勤務時間内に終わる体制が整っているからです。 【シフトの自由度で、家庭との両立が本当に実現する】 週3日以上、1日4時間からのシフト相談に応じています。平日のみ、午前のみ、午後のみなど、あなたの「これなら続けられる」に合わせた働き方が選べます。18時以降に出勤できる方は時給に200円加算されるため、限られた時間をめいっぱい活かす働き方もできます。 有休申請も事前に申告すれば、基本的に希望日に取得できる環境です。お子さんが小さい方なら、通院や予防接種の時間単位有給取得も可能。職員の「ここは外せない」という声を、園が形にしています。 【こんな方へ】 プライベートとのバランスを大切にしながら、子どもたちの成長に関わりたい方。一人担任の重責から解放されたいと感じている方。子育て中の方や、これからライフステージが変わるかもしれない方に、ぴったりの環境です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,200円～1,300円（18時以降は+200円） ▶ シフト制、週3日以上・1日4時間～相談可。平日のみ・午前のみ・午後のみ・扶養内勤務も可能 ▶ 残業・持ち帰り仕事なし ▶ 有給休暇は半日単位で取得OK。申請すれば基本的に希望日に取得可能 ▶ 通院・予防接種は時間単位での有給取得が可能 ▶ JR京葉線「検見川浜駅」より徒歩5分 あなたの人生設計に寄り添う園で、長く働き続けませんか。