白楊みどり保育園(札幌市北区)の地図・住所情報

施設名白楊みどり保育園
所在地・アクセス

北海道札幌市北区北25条西6丁目1-10

白楊みどり保育園
すべての保育士求人一覧

  1. 01

    扶養内から正社員まで。あなたの「都合」が優先される園です

    有給休暇が入社後すぐに使える園は、珍しい——そう思いませんか。白楊みどり保育園は、「早めの休みが必要な人」「育児と両立させたい人」「今は短時間で働きたい人」の事情を、本当に大事にしています。 【あなたの都合に合わせるシフト設計】 朝8:30~12:30の短時間パートから、8:45~16:00のロングシフト、扶養内での働き方まで——「この時間で働きたい」という希望が、実現する園です。入社半年は特に体調が変わりやすいからこそ、入社直後から有給を引き出せる仕組みを整えています。ご家庭の急な用事が出ても、給与が減って落ち込むことなく対応できるのは、現場の保育士の心強い支えになります。 2023年に保育所型認定こども園へ移行し、職員数も増えています。人員配置に余裕が生まれることで、希望休の相談やシフト調整が、さらにしやすくなる予定です。「子どもを見守る時間」に集中できる環境が、整っていきます。 【こんな方へ】 短時間勤務で家庭の時間を大切にしたい方。子育て中で「いつ休める?」が心配な方。今の職場では「有給を取りづらい」と感じていた方。扶養内で安定して働きたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,075円~1,200円+処遇改善特別手当(月4,500円~7,000円) ▶ 残業なし、短時間~ロングパートまでシフト相談可 ▶ 有給休暇は契約日数に応じて付与(入社後すぐに利用可、半休利用OK) ▶ 希望休は応相談。ご家庭の事情に配慮します ▶ 地下鉄南北線「北24条駅」から徒歩7分、駅周辺にはコンビニ・飲食店多数

    白楊みどり保育園
    • 社会保険完備

    • 有給

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 産休育休制度

    • 社会福祉法人

    • 車通勤可

    • 未経験歓迎

    所在地
    北海道札幌市北区北25条西6丁目1-10
    アクセス
    地下鉄南北線「北24条駅」から徒歩7分 ■マイカー・自転車通勤可(駐車場自己手配) ◇駅周辺にはコンビニや飲食店が多くあり、終業後にお買い物や食事を楽しむことができます。
    給与
    給与
    時給1,075円 ~ 1,200円
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~18:00の間で短時間・ロングどちらもOK ※残業はありません! <短時間シフトパターン> 8:30~12:30 14:00~18:00 など <ロングパートシフトパターン> 8:45~16:00 など ※扶養内~ロングパートまでシフト相談可 「この時間帯で働きたい」など勤務時間、日数のご都合を配慮します!ぜひ一度お問い合わせください。
    休日休暇
    休日休暇
    土・日・祝日(シフトによる) 有給休暇(契約日数に応じて付与/半休利用可能) 産休育休制度(実績あり) ◆希望休は応相談! ご家庭の事情など、ぜひ一度お問い合わせください。 ◇入社後半年は体調を崩しやすい方が多いですが、入社したばかりに欠勤扱いでお給料が減ってはモチベーションも下がりますよね。 そのため当園では、有給休暇が入社後すぐに使えるようにしています!ご家庭の急な用事にも利用できるので安心です。 ◇2023年4月から保育所型認定こども園へ移行し、職員数も増えるのでゆとりをもった人数配置になっていく予定です。よりお休みの相談やシフト調整などをしやすくするなど、働きやすい環境づくりにさらに力を入れていきます!
  2. 02

    月給212,100円、年間休日120日で心に余裕の保育士生活

    白楊みどり保育園は札幌の認定こども園で、60名定員の中規模園です。月給212,100円~226,900円と業界水準以上の給与に加え、年間休日120日という充実した休暇制度が特徴です。特別加算手当と処遇改善特例手当で総合的にサポートされ、交通費も全額支給。仕事と生活のバランスを大切にする職場文化があります。 【充実の休日制度で人生を豊かに】 土日祝完全休制で、有給休暇も積極的に取得できる環境です。月1時間程度の時間外勤務に抑えられており、実働7時間15分の変形労働時間制(月単位)で無理のないスケジュール。8時00分~16時15分と8時30分~16時45分の2パターンから選択可能です。 賞与は年2回、計2.20ヶ月分と実績が評価される仕組み。健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険が完備され、福利厚生は充実。札幌市営地下鉄南北線北24条駅から5分という驚異的な近さで、通勤時間を最小化できます。 【こんな方へ】 ワークライフバランスを重視する方、充実した休日を大切にしたい方、札幌市内で働きたい方向けです。 【働き方の数字】 ▶ 月給212,100~226,900円 ▶ 年間休日120日(土日祝) ▶ 賞与年2回、計2.20ヶ月分 ▶ 時間外勤務月平均1時間 ▶ 地下鉄北24条駅から5分 ▶ 特別加算手当・処遇改善特例手当

    白楊みどり保育園
    所在地
    北海道札幌市北区北25条西6丁目1-10
    アクセス
    北24条 札幌市営地下鉄南北線 5 分 北34条 札幌市営地下鉄南北線 12 分 北18条 札幌市営地下鉄南北線 15 分 新川(北海道) JR札沼線 18 分 八軒 JR札沼線 22 分
    給与
    給与
    月給212,100円 ~ 226,900円
    勤務時間
    勤務時間
    変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 8時00分~16時15分 8時30分~16時45分 就業時間に関する特記事項 実働7時間15分 ・休憩60分 ・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし
    休日休暇
    休日休暇
    土、日、祝 有給休暇 ・年間休日120日
  3. 03

    定員60名で残業月5時間。保育に集中できる環境があります。

    定員60名のこども園が、なぜ残業月5時間を実現できるのか。それは、シンプルなルールにあります。業務内に事務時間をしっかり確保すること。土曜日も事務時間を多めに設定することで、帰宅後に仕事を持ち帰る必要がありません。 【子どもとの時間を減らさない工夫】 複数担任による保育で、一人の負担を減らしています。0歳児から5歳児まで、14名の職員が子どもたちと向き合う時間を大切にしています。ノート類は手書きですが、カリキュラムやお便りはPC・手書きどちらでも対応OKなので、得意な方法で効率化できます。園長先生の明るく親しみやすいお人柄と、職員の雰囲気のよさで、困ったときも相談しやすい環境です。 【こんな方へ】 「帰ったら子どものお世話や家事をしたい」「残業や持ち帰り仕事に疲れた」「自分のペースで仕事に向き合いたい」という方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 月給199,447円~222,124円(基本給+特別加算手当+処遇改善特例手当) ▶ 年間休日104日(4週6休)+夏季・年末年始休暇 ▶ 有給休暇は初年度10日、入職後すぐ使用可(半休もOK) ▶ 残業月平均5時間、持ち帰り仕事基本的になし ▶ 住宅手当月10,000円、通勤手当月上限20,000円(実費支給) ▶ 地下鉄南北線「北24条駅」から徒歩7分、マイカー・自転車通勤も可

    白楊みどり保育園
    • ボーナス・賞与あり

    • 寮・住宅・家賃補助あり

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    北海道札幌市北区北25条西6丁目1-10
    アクセス
    地下鉄南北線「北24条駅」から徒歩7分 ■マイカー・自転車通勤可(駐車場自己手配) ◇駅周辺にはコンビニや飲食店が多くあり、終業後にお買い物や食事を楽しむことができます。
    給与
    給与
    月給199,447円 ~ 222,124円
    勤務時間
    勤務時間
    7:00~18:15の間で実働7時間15分シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形時間労働制 <シフト例> 7:00~15:15 8:45~17:00 10:00~18:15 など複数ローテーションシフト制 ■残業月平均5時間/持ち帰り基本的になし ・ノート類は手書きスタイルですが、カリキュラムやクラスだよりなどはPC/手書きどちらでも得意な方で行なってOK!個人に合わせた方法で事務作業を効率化しています! ・業務内に事務時間を確保し、持ち帰り仕事も削減しています!(土曜日も多めに事務時間を確保!)
    休日休暇
    休日休暇
    4週6休制(土・日・祝日) ※隔週土曜日休み 夏季休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(初年度10日) …入社後すぐ使用可!半休から利用できます 産休育休制度(取得実績あり) ◇入社後半年は体調を崩しやすい方が多いですが、入社したばかりに欠勤扱いでお給料が減ってはモチベーションも下がりますよね。 そのため当園では、有給休暇が入社後すぐに使えるようにしています!ご家庭の急な用事にも利用できるので安心です。 ◇2023年4月から保育所型認定こども園へ移行し、職員数も増えるのでゆとりをもった人数配置になっていく予定です。よりお休みの相談やシフト調整などをしやすくするなど、働きやすい環境づくりにさらに力を入れていきます!