中野めいわ保育園(広島市安芸区)の地図・住所情報

100名定員なのに、月の残業は1時間。本当は可能です。

保育の仕事は好きなのに、持ち帰り仕事と残業で生活が奪われていく。—— その悪循環は、園の構造で変えられます。 中野めいわ保育園では、複数担任制と保育システムのデジタル化によって、月平均1時間の残業で仕事が完結。持ち帰り仕事はほぼありません。100名定員という規模ながら、この実現に至った理由は、事務作業をICTで圧縮し、記録の時間を保育時間から分離したこと。 【「帰れる」が当たり前になる仕組み】 仏教の教えに基づき「命あるものを大切にする子ども」を育むという理念のもと、のびのびとした庭園での自然保育を展開しています。その質は、持ち帰り仕事の有無では決まりません。むしろ、保育士の心身が整った環境こそが、子どもの成長を支えるのです。 実際、有給休暇は1時間単位で取得でき、産休からの復帰率は100%。子連れ出勤もOKな環境があるから、長く働き続ける職員が多い。先輩たちは「残業も持ち帰りもほぼないのでプライベートも充実」「できた瞬間の笑顔に立ち会える時が最高」と語ります。 【こんな方へ】 持ち帰り仕事の残業に疲れた方。保育の質を落とさずに、生活時間を取り戻したい方。一人担任ではない環境で、心に余裕をもって働きたいと考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給195,813円～220,813円（給与改善費・特殊業務手当・処遇改善手当含む） ▶ 年間休日103日、有給休暇は1時間単位で取得可能 ▶ 残業月平均1時間、持ち帰り仕事なし ▶ 複数担任制により、一人当たりの負担を大幅軽減 ▶ JR山陽本線「中野東駅」より徒歩7分、マイカー・バイク・自転車通勤も可

複数担任とICT導入で実現。残業ゼロ、本当に帰れる認可保育園

複数担任だから、入職直後から「一人で全部」というプレッシャーがない園です。困った時は相談できて、初めは補助的な役割で先輩と一緒に保育の基礎を学べます。 【定員100名なのに、なぜ17時に帰れるのか】 パソコンやタブレットで保育システムをデジタル化し、書類作業をカット。朝の準備、保育活動、昼寝の付き添い——これらを複数人で担当することで、誰かが記録を進められる。この業務分担と仕組みの工夫で、16時～19時の勤務でも全員が定時帰宅できます。 【子育て中の職員も、気兼ねなく働ける】 子ども急病での早退、学校行事への参加——「お互い様」の気持ちで支える職場です。実際、育休復帰後に子連れ出勤で働く職員もいます。扶養内勤務の相談も可能なので、人生のステージに合わせた働き方が選べます。 【こんな方へ】 一人担任の重さから解放されたい方。仕事と子育てを両立させたいと考えている方に、最適な環境です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,100円〜1,200円（別途支給手当あり。交通費全額支給、月上限30,000円） ▶ 年間休日120日＋有給休暇（1時間単位で取得可。5日以上の連休相談OK） ▶ 残業月0時間、持ち帰り仕事なし ▶ JR山陽本線「中野東駅」より徒歩7分。無料駐車場・駐輪場あり

「命を大切にする心」を育む保育。残業ゼロで、無理なく長く働ける園です

広島市安芸区の中野めいわ保育園は、仏の教えを基軸とした保育を実践します。「命を大切にする心」を育みながら、子どもたちの笑顔があふれる「明日も来たい」と思える園づくりを目指しています。定員100名の認可保育園でありながら、保育のデジタル化により、保育士の負担を軽減しています。 【安田式体育遊びと心の育成】 身体をしっかり使った安田式体育遊びを特色としており、運動能力の発達と同時に、チャレンジ精神や協力心が育ちます。複数担任制により、一人ひとりの保育士の負担が減ります。子育て中の職員も多いため、育休復帰後の時短勤務や子連れ出勤も快く受け入れられており、家庭と仕事の両立が実現できます。 育休復帰後の時短勤務や、子連れ出勤も快く受け入れる職場文化が根付いています。 【こんな方へ】 子育てと仕事の両立を望む方。残業なしで、子どもたちの笑顔に集中したい保育士です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,085円～、交通費全額支給（上限30,000円/月） ▶ 残業ゼロ、持ち帰り仕事なし ▶ フルタイム・午前勤務・午後勤務を選択可（扶養内も相談OK） ▶ 年間休日120日、週休2日制 ▶ JR山陽本線「中野東駅」徒歩7分、無料駐車場完備 仏さまの教えと、現代的な働き方が交わる職場です。