こうわ認定こども園海田(安芸郡海田町)の地図・住所情報

155人の園で、子どもの全成長を味わう。年114日の休日が人生を変える

広島の認定こども園で、乳児から就学前まで。子どもたちの成長の全局面に立ち会える職場です。こうわ認定こども園海田では、年間114日の休暇があるからこそ、仕事への集中と人生計画の柔軟性が両立できます。 【155名だからできる、多角的な保育経験の積み重ね】 乳児室から幼児クラスまで、発達段階ごとにクラスを経験すれば、保育士としての技術の幅が確実に広がります。同じ園で様々な役割を経験することで、保育への見方が何層にも深くなる。先輩からの学びも多く、チーム内での成長が加速します。 【年114日の休暇で、人生が自由になる】 育児、結婚、転職、学び直し……人生はいろいろなステージがある。年間114日の休暇があれば、そういう変化に対応できる柔軟性が生まれます。月〜土の週5勤務で、生活設計も立てやすい。処遇改善手当と役職手当で、給与も段階的にアップしていく仕組みが整っています。 【こんな方へ】 乳幼児保育の経験がある。だからこそ、今後のライフステージ変化に対応できる職場を探している。そんな保育士さんにぴったりです。 【働き方の数字】 ▶ 月給170,000円〜180,000円（処遇改善手当別途） ▶ 年間休日114日（有給あり、年3回賞与3ヶ月分） ▶ 週5日勤務（7:00〜19:15のシフト制） ▶ JR複数駅から通勤可能 充実した休日だからこそ、仕事にも人生にも全力を注げる。

交通費支給があるから、通勤も安心で続けやすい職場環境として、負担が軽くなります

子どもの成長は、保育者にとって最高のご褒美です。毎日の関わりの中で、子どもたちの変化や成長を間近で見守ることができる仕事。その過程で、自分自身の保育スキルも着実に磨かれていきます。この環境なら、あなたの力を最大限に発揮できます。 【幅広い年代の子どもたちに対応】 0歳の赤ちゃんから5歳の就学前児まで、全ての発達段階の保育・教育に携わることができるのが認定こども園です。乳児期の愛着形成、幼児期の集団生活への適応、就学前教育まで、段階的に保育スキルを深められるこの環境。一人の子どもの成長を長期にわたって支えるからこそ、子どもとの信頼関係が特別に深まり、保育者としての確かな土台が形成されます。 教育と保育の両面からアプローチできるため、幅広い保育スキルが身につきます。 異年齢交流の機会が豊富で、年上の子が年下の子を思いやる姿が日常的に見られます。 幼稚園機能と保育園機能を併せ持ち、多角的な視点から子どもの育ちを支えられます。 認定こども園ならではの多様な年齢構成が、子どもたちの社会性を自然に育てています。 【こんな方へ】 乳児と幼児、両方の保育に携わりたい方、一人の子どもの長期にわたる成長を見守りたい方、深い関係を築きたい方に最適な環境です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,085円〜1,200円 ▶ JR山陽本線安芸中野駅から20分 ▶ 7:15〜19:15（シフト制） ▶ 日、祝 保育の醍醐味を味わいながら、安定して働ける環境です。

有休消化率ほぼ100％。子育て中も、プライベートも諦めない働き方。

「働きながら子育てを続けたい」「プライベートの時間を大切にしたい」——そう思いながら、実現できない園で疲れていませんか。ここは違います。実際に育休から復帰した職員たちが、時短正社員のまま長く活躍しているからです。 【有休を「使う」が当たり前になる園】 年間110日の休日に加え、有給休暇は半休から取得可能。取得率はほぼ100％。育児や介護、自分の時間——どんな理由でも、遠慮なく休める雰囲気が整っています。実際、産休育休の取得率・復帰率も100％。「ブランクがあっても戻ってこられる」という安心感が、職員たちの定着につながっているのです。 【チームワークの良さが、個人の負担を軽くする】 複数の職員が「協調性がある」と口をそろえるのは、単なる相性の良さではなく、園の設計です。ICT導入により保護者対応が効率化され、日案・週案はパソコンで去年のものを修正するだけ。持ち帰り仕事はほぼゼロ。残業も月平均1時間程度に抑えられています。 【こんな方へ】 子育て中でも安心して働き続けたい方。有休を気兼ねなく使いたい方。「休みやすい雰囲気」ではなく、実績で示す園を探している方。 【働き方の数字】 ▶ 月給170,000円～281,000円（保育士手当含む） ▶ 年間休日110日、有給休暇取得率ほぼ100％ ▶ 残業月平均1時間、持ち帰り仕事なし ▶ JR山陽本線「安芸中野駅」より車5分 育休から復帰したママさん保育士も多く、「子どもが体調不良のとき対応してもらえた」という声も聞かれます。プライベートと仕事の両立が、当たり前の職場です。

短時間・自分のペースで。家庭と保育の両立を実現する働き方。

パート保育士として働きたいけれど、実際には残業が増えたり、持ち帰り仕事が発生したり——そんな現実に悩んでいませんか。ここは、「短時間だから責任は軽く」という減額ではなく、短時間でも同じクオリティで働ける仕組みが整った園です。 【週1日・1日4時間からOK。自分のペースを尊重する雇用】 「扶養内で働きたい」「子どものお迎えの時間は固定したい」——そうした希望を聞いてシフトを組みます。実働6時間週30時間なら年間300,000円、実働8時間週40時間なら年間480,000円と、時間に応じた年間見通しが立てやすいのも特徴。シフトの融通は「希望を配慮する」が基本だから、急な予定変更にも対応してもらいやすいのです。 【短時間でも「仕事をもち帰らない」環境】 ICT導入で保護者対応は効率化。連絡帳も3歳以上児は廃止、0～2歳児も最低限。オフタイムに書類の時間が取れるよう配慮されているので、帰宅後は家族時間に専念できます。残業も月平均1時間程度。これが短時間勤務の現実です。 【こんな方へ】 子育て中で短時間勤務を探している方。プライベートの予定を優先しながら、やりがいのある保育がしたい方。「週1～2日だけ」というペースで長く続けたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,085円～1,200円（昇給あり） ▶ 週1日～、1日4時間～、シフト希望を配慮 ▶ 年間480,000円（週40時間）／300,000円（週30時間） ▶ JR山陽本線「安芸中野駅」より車5分、マイカー・自転車・バイク通勤可 子育て中の職員が実際に活躍しており、「みんなが助けてくれる」という職場の雰囲気が、短時間でも続けられる理由。あなたのペースで、無理なく働ける場所です。

処遇改善手当で年収を底上げ。認定こども園の正職員として福利厚生充実

155名定員の大型認定こども園として、質の高い乳幼児教育と保育を提供しています。月給205,000～240,000円に処遇改善手当（25,000～30,000円）が加算される給与体系で、実質的な高水準報酬を実現しています。 【園の特徴】 変形労働時間制（1ヶ月単位）で、07:00～19:15の時間帯から実働8時間をシフトで配置します。月平均残業は2時間と限定的で、オーバーワークを防いでいます。年間112日の休日確保（原則月9日休み、年末年始含む）により、計画的なリフレッシュが可能です。年2回の賞与（計3.0ヶ月分の実績）と交通費実費支給（月額10,000円上限）により、確実な家計サポートが得られます。 試用期間（3ヶ月・同条件）では不安がなく、本採用後も同じ待遇で働き続けられます。 【こんな方へ】 保育経験5年以上の方で、安定した雇用と十分な給与を希望される方。賞与や昇給制度を重視する保育士に適しています。 【働き方の数字】 ▶月給205,000～240,000円＋処遇改善手当 ▶年2回賞与（計3.0ヶ月分実績） ▶年間休日112日（日・祝＋シフト制＋年末年始） ▶月残業2時間以内 ▶交通費実費支給（上限10,000円/月） 大型園での経験を積みたい方、待遇面で譲らない方にお勧めの求人です。