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月給22～25万円。資格手当と研修制度で成長できる児童発達支援。

埼玉・八潮市の児童発達支援施設で、一人ひとりに寄り添った支援を実現します。月給22～25万円で、前職の経験を評価した給与設定です。通勤手当は上限2万円で対応します。年1回の昇給制度で着実にキャリアアップ。年間休日は110日。 【発達支援の専門性を磨ける環境】 定員10名という少人数体制だからこそ、個別の発達課題に丁寧に取り組めます。研修制度が整備されており、発達支援の知見を学び続けられます。制服完備でプロフェッショナルな環境です。 マイカー通勤可で通勤も柔軟。シフト制で、ライフスタイルに合わせた勤務が可能。ロッカーや休憩所も完備された職場環境です。定員10名という少人数だからこそ、個別支援の質が高く、一人ひとりの成長が実感しやすい職場です。 年間110日の休日で定期的なリフレッシュが可能で、長く働き続けることができます。資格手当や各種研修により、専門性の向上と給与の向上が同時に実現できます。 【こんな方へ】 ・児童発達支援に携わりたい方 ・一人ひとりに向き合った支援がしたい方 ・研修でスキルアップしたい方 【働き方の数字】 ▶ 220,000～250,000円（月給） ▶ 上限20,000円／月（通勤手当） ▶ 110日（年間休日） ▶ 8:30～18:30（シフト制）

月給26万円～確約。資格手当も充実、スキルアップの道が開ける。

八潮駅近くの児童発達支援施設で、お子さんの発達をサポートする専門職を募集しています。個別の成長を最優先としたアプローチを心がけています。 月給26万円以上という確約により、生活の安定が確保されています。資格手当10,000円を含んだ給与体系で、専門職としての評価がしっかりなされています。 職員の成長をサポートする研修制度も整備されており、継続的なスキルアップが可能です。 【大切な仕事の環境】 当施設では、一人ひとりのお子さんに向き合える環境が整っています。小規模だからこそ、子どもたちとの関係が深まります。マイカー通勤も可能で、仕事と生活のバランスも取りやすい環境です。 ロッカーや休憩室も完備しており、勤務中の快適さにも配慮されています。定員10名という少人数体制で、個別支援の質を高め、一人ひとりの成長が実感できる職場環境が実現されています。 【こんな方へ】 ・児童発達支援の経験を活かしたい方 ・新たな環境でチャレンジしたい方 ・安定した職場で長く働きたい方 ・一人ひとりに向き合った丁寧な支援がしたい方 【働き方の数字】 ▶ 260,000円～（資格手当10,000円含む）（月給） ▶ 年1回の昇給制度（実績反映）（昇給） ▶ 年1回の賞与（業績連動） ▶ 月平均10時間の時間外勤務で実務経験を積める（時間外勤務）