あった琴似(札幌市西区)の地図・住所情報

経験が数字になって返る。1年目280万、3年目410万。

保育士の給与は「最初が安くて、ずっと上がらない」——そんな業界の常識を、この園は突き破っています。 【年収で見える、経験への評価】 あった琴似での月給は、1年目時点でも手当・賞与込みなら年収280万円。3年目には410万円まで上昇する設計になっています。これは「保育士を評価する」という経営姿勢の表れです。年1回の昇給、年2回の賞与、そして固定残業代の仕組みにより、給与は明確に増えていく。 【ICTと複数担任で、月残業5時間を実現】 デスクワークをアプリに集約し、指導案、連絡帳、日報の作成時間を大幅削減。同時に定員12名の小規模園で複数担任体制を敷いているため、業務分担がスムーズで、心理的な負担も軽い。その結果、月残業は5時間程度、持ち帰り仕事はゼロ。高い給与ながら、長く続けられる環境が整っています。 【こんな方へ】 保育士としてのキャリアを経済面でも認められたいと考えている方。昇給実績を明確に見たい方。給与は大事だが、同時に生活時間もしっかり確保したい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給216,500円～227,000円（年収モデル：1年目280万、3年目410万） ▶ 賞与年2回計0円～300,000円 ▶ 残業月5時間程度、持ち帰り仕事なし ▶ JR函館本線「琴似駅」より徒歩1分、近隣にスーパー・コンビニ多数 経験を積むたびに「ちゃんと数字で見えてくる」——その実感が、長く働く力になります。

週3日から相談OK。無理なく続く働き方が、ここにはある。

「パート枠だけど、すごく大事にされている」——勤務時間を柔軟に選んだ職員からも、そんな声が上がっています。 【1日4時間、週3日から、扶養内もOK】 あった琴似では、1日4時間からの勤務が可能。子育てしながら働く職員も多く、扶養内勤務での申し込みも歓迎しています。正社員との違いは時給形態だけで、ICT導入による業務効率化、複数担任体制による負担軽減、持ち帰り仕事ゼロという環境は、全職員で共通です。 【月残業5時間、持ち帰りなし——パートでも同じ環境】 デスクワークをシステムで一元管理し、保育にのみ時間を充てる。定員12名の小規模園で「一人に任せる」という重負荷がないから、パート職員であっても残業は月5時間程度、持ち帰り仕事なし。「人員に余裕がある」という園の基本姿勢が、勤務形態に関わらず職員を大事にしています。 【こんな方へ】 のんびり働きたいけれど、やりがいのある保育に携わりたい方。育児と両立させながら、柔軟に勤務時間を調整したい方。子どもたちをじっくり見て関わりたいのに、行事準備に追われたくない方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,173円～（基本給1,000円＋専門職手当173円） ▶ 週3日以上、1日4時間～相談可、扶養内勤務可 ▶ 残業月5時間程度、持ち帰り仕事なし ▶ JR函館本線「琴似駅」より徒歩1分、駅すぐの利便性 「できれば無理なく続けたい」その気持ちに、真摯に応える園です。

新しい園で、あなたの保育への情熱を咲かせませんか？温かい環境で成長を実感できます。

■新しい園舎で、あなたのアイデアを活かせます！ ■JR琴似駅から徒歩1分！通勤もラクラク♪ ■月給225,000円～！安定した収入で安心◎ ■感謝を贈り合うサンクスギフト制度で絆を深める☆ ーー【子どもたちの成長を育む、新しい保育のカタチ】 2021年4月に開園したばかりの、0～2歳児さん12名定員の企業主導型保育園です。新しい園だからこそ、既存の枠にとらわれず、あなたの「こうしたい！」というアイデアや意見を積極的に取り入れています。自然豊かな園庭での「野育」を大切にし、子どもたちがのびのびと成長できる環境をみんなで創り上げています。アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合えるのが魅力です。一緒に素敵な園を築いていきませんか？ ーー【あなたの「ありがとう」が力になる！働きやすい環境】 当園では、保育士さんが子どもたちとの時間に集中できるよう、業務効率化にも力を入れています。保育日誌や連絡帳などはアプリで管理し、書類作成の負担を軽減。残業も月平均10時間程度と少なめです。さらに、職員同士の「ありがとう」をポイントで贈り合うサンクスギフト制度を導入！感謝の気持ちが形になり、景品やギフトカードと交換できる嬉しい特典も。お互いを認め合い、支え合う温かい職場で、あなたらしく輝いてくださいね。