あった宮の森(札幌市中央区)の地図・住所情報

自分で育てて、自分で食べる。その経験が、保育になる。

食育と聞いて、給食の時間だけを想像していませんか。あった宮の森では、野菜を育てることから、収穫して調理して食べることまで、「いのち」に向き合う時間が季節を通じて続きます。その中で、子どもたちは失敗を重ね、喜びを重ね、成長します。 【園庭で育つのは、野菜だけではない】 広い園庭を舞台に、子どもたちは自由に遊びます。その過程で、友だちとの関係が深まり、自分の思いを表現することを学びます。あった10の約束が実践されるのは、室内だけではなく、土の上でも、風の中でも。四季を全身で感じながら、「ここが好き」という気持ちが育ちます。 【異年齢保育で、年上も年下も、みんなが先生】 0～5歳が一緒に遊ぶ環境では、年上の子は責任感を、年下の子は憧れを学びます。その関係性の中で、子どもたちは自然と社会性を身につけます。保育士の側からも、異なる成長段階の子どもたちを見守る中で、発達への理解が深まり、保育観が研ぎ澄まされます。 【こんな方へ】 室内の活動に限定されない、季節の移ろいを感じながら保育がしたい方。子どもたちが自然の中で試行錯誤する姿を見守りたい方。一人ひとりのペースを尊重しながら、その子らしい成長を支援したい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給216,500円～227,000円（1年目モデル年収2,800,000円、3年目4,100,000円） ▶ 残業月5時間程度、持ち帰り仕事なし ▶ 年間休日110日以上、週休2日制 ▶ 定員19名の企業主導型で、異年齢保育を実施 ▶ 地下鉄・東西線「円山公園駅」から車で7分、職員送迎あり 子どもたちの手が土で汚れる瞬間に、その子の顔が輝く。その体験を、毎日に組み込める職場です。

子どもとの時間を増やすため、デスクワークは最小限に。

「書類を書く時間が増えて、子どもたちと向き合えない」——その矛盾を、この園は解決しています。 【アプリで事務を効率化、残業は月5時間】 あった10の約束に基づく保育では、子どもたち一人ひとりの小さなサインを見逃さず、丁寧に関わることが何より大切です。その時間を守るため、導入したのがICTシステム。シフト表管理、指導案作成、保護者連絡など、本来なら園児のお昼寝時間にまで及ぶ業務を、勤務時間内に効率化しました。その結果、残業は月5時間程度に抑え、持ち帰り仕事はゼロ。 【定員19名の小規模だから、人間関係も透明】 企業主導型保育で定員は限られ、だからこそ、全職員がどの子の様子も把握できます。チーム保育が当たり前だから、「今日はあの子を特に見てくれる?」と無理なく役割分担でき、一人当たりの心理的負担が軽い。人間関係も職員数が少ない分、複雑な派閥もなく、意見を言いやすい環境が自然と出来ています。 【こんな方へ】 ICT導入で事務負担が減った園を探している方。子どもたちと過ごす時間を大事にしたいのに、書類に追われていた方。小規模園でしっかり向き合える保育がしたいと思っている方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,173円～（基本給1,000円＋専門職手当173円） ▶ 残業月5時間程度、持ち帰り仕事なし ▶ 週3日以上・1日4時間～相談可、扶養内勤務可 ▶ 地下鉄東西線「円山公園駅」から車で7分、または職員送迎制度あり 「子どもを見ていたいのに書類が邪魔」——そんな後悔は、もう必要ありません。

あなたの「こうしたい」が叶う場所。新しい保育を一緒に創りませんか？

■2021年開園！新しい園を一緒に創る喜びを ■月給225,000円から！安定した収入で安心◎ ■アプリ導入で業務効率化！残業も月平均10時間 ■マイカー通勤OK！駐車場完備で毎日快適通勤♪ ーー【子どもたちの笑顔を育む、新しい保育のカタチ】 2021年に開園したばかりの企業主導型保育園で、あなたの新しい挑戦を応援します。既存の枠にとらわれず、自由な発想で園作りへ積極的に参加できる環境です。自然豊かな園庭での「野育」を大切にし、子どもたちがのびのびと成長できる場所を一緒に創りませんか？子どもたちの身の回りの支援を重視し、一人ひとりの個性を大切にする温かい保育を目指しています。保護者の方々との丁寧な関わりも大切にしていますよ。 ーー【働きやすさも充実！あなたの「こうしたい」を応援】 当園では、保育士さんが安心して長く働ける環境を整えています。保育日誌や連絡帳などはアプリで管理しているため、事務作業の負担を大幅に軽減！残業も月平均10時間程度と少なめなので、プライベートの時間も大切にできますよ。月給225,000円からの安定した給与に加え、マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています。職員のお子さんを預けられる制度もあり、子育て中の方も安心して働ける職場です。