認定こども園 あおばこども園(新潟県新発田市)の地図・住所情報

研修制度と退職金制度で、保育者として長く歩み続けられる安心感

0歳から就学前までの、人生で最も大切な時期に子どもたちの育成に携わる仕事。 この時期の経験は、その後の人生全体に影響を与えます。 認定こども園あおばこども園では、その責任を職員全体で共有し、一人ひとりを丁寧に育成しています。 【幼保連携型の特色を活かした保育・教育の融合】 175名の大規模施設だからこそ、保育と教育の両側面を統合した質の高いプログラムを実施できます。乳幼児期の発達に最適な環境設計と、専門的な保育・教育カリキュラムを通じて、子どもたちの自主性と創造性を育みます。同僚との連携により、各発達段階での適切な支援が実現。園全体の職員が子どもたちの成長を見守る体制です。 【こんな方へ】 長期的にキャリアを積みたい方、安定した待遇を求める方、研修を通じて専門性を高めたい方を歓迎します。認定こども園あおばこども園の保育方針に共感できる方、子どもの発達を科学的に理解したい方が活躍しています。 【働き方の数字】 ▶月給168,000～304,000円で、主任・リーダー手当による昇給機会 ▶交通費2,500～18,000円/月支給、年2回の賞与 ▶月平均時間外1時間36分で、働き方改革への取組み ▶研修制度と退職金制度で、長期勤続をサポート 大規模施設の利点を最大限に活かし、同僚との連携や研修機会に恵まれた環境です。一人ひとりの成長を丁寧に導き、教育現場での活躍を期待しています。職員の専門性向上のため、定期的な研修会や外部講座参加をサポートしており、次のキャリアステップを見据えた発展が可能です。

月給24万円台と年2回の賞与。収入面の安心が保育に余裕を生む

子どもたちと深く関わり、発達を支援する喜びを毎日感じながら働く環境。 認定こども園あおばこども園の正職員として、長期的な視点でキャリアを構築できます。 職員の成長と子どもの成長は連動していると考え、職員研修に力を入れています。 【幼保連携型施設での安心・安全な教育実践】 0～5歳の全発達段階に対応した環境で、子どもたち一人ひとりの育ちを見守ります。スタッフ間の連携が強く、チーム保育の醍醐味を存分に味わえます。園庭の環境整備にも注力し、四季を感じながら自然体験できる環境を整えています。各学年の発達目標を明確にし、それを実現するための保育計画を職員全体で立案。継続的な改善と工夫が文化となっています。 【こんな方へ】 正規雇用を希望し、安定した給与と手当を求める方、子どもの成長に直結する仕事がしたい方に最適です。保育理念への共感と、子どもへの深い関わりを大切にできる方をお待ちしています。 【働き方の数字】 ▶月給168,000～304,000円で、経験と資格に応じて昇給 ▶年2回の賞与支給で、生活資金の計画が立てやすい ▶月時間外1時間36分程度で、ワーク・ライフ・バランスを実現 ▶リーダー手当・主任手当で、キャリアアップの道が開ける 175名定員の大規模園だからこそ、様々な職種や経験年数のスタッフが働いており、職場内での人間関係も充実しています。子どもの成長を感じながら、自身も専門性を高められる職場環境です。

朝7時から夜7時の枠内で時間相談OK。柔軟な働き方を選べる園

子どもたちの育成に関わりながら、自分のライフスタイルを優先する働き方を実現。 認定こども園あおばこども園のパート職員として、柔軟な勤務で充実した保育体験ができます。 多くのスタッフが、子育てや個人の事情と両立させながら働いています。 【子どもの育ちの過程に寄り添う、やりがいの大きい仕事】 朝の受け入れから夕方の降園時刻まで、子どもたちの様々な表情や成長段階を目撃できる環境です。短時間勤務でも、子どもたちとの深い関わりを築くことができます。保育の質を保つため、パート職員も研修に参加でき、専門知識を高める機会が用意されています。限られた時間の中で、子どもたちにしっかり向き合える勤務体系です。 【こんな方へ】 家事や育児と両立したい方、保育経験を深めたい方、時間的に融通が必要な方を歓迎します。子どもの成長を見守りたいという気持ちを持つ方なら、経験は問いません。 【働き方の数字】 ▶ 週5日程度、1日6時間程度の定型的な勤務体制 ▶時給1,050～1,100円で、昇給制度あり ▶7時～19時の枠内で時間相談可能、時間外ほぼなし ▶交通費上限900円/日で、通勤負担を軽減 土日祝は固定休となり、週末の家族時間が確保しやすい点が特徴です。保育経験を活かしながら、自分のペースで働ける職場です。大規模施設での様々な環境を経験できるチャンスもあり、保育スキルの向上につながります。