浜甲子園2丁目保育園(兵庫県西宮市)の地図・住所情報

90名の園で、なぜ残業が月10時間以下になるのか。

定員90名の認可保育園では、本来なら行事準備や記録業務で残業が増えるもの。ところがこの園は違います。開園から職員全体で「無理のない環境」を一貫して築いてきた結果、月平均残業10時間以下を実現しています。 【複数担任制がつくる、ゆとりの時間】 秘訣は、ゆとりを持った人員配置です。複数担任でクラスを見守ることで、一人当たりの業務負担が減り、勤務時間内に記録や製作が終わるようになります。定員90名ながら、園全体で協力し合うチームワークが整っているから、誰かが一人で抱え込むことがありません。シフト制で朝7時〜夜19時の間を4パターンで回しており、日々のチーム体制が安定しているのも、持ち帰り仕事が少ない理由の一つです。 【有休が「実際に取れる」職場】 有給取得率90%以上。これは「制度がある」というだけではなく、「本当に全員が使い切っている」という証拠です。半日休暇やアニバーサリー休暇も導入されており、家族のイベントやお子さんの学校行事も大事にしながら働けます。育児休暇は法人内取得率100%、復帰実績もあるため、子育てとキャリアの両立を実際に見ることができる環境です。 【開園3年目だからこそ、一緒に作る】 2022年開園の新しい園だからこそ、保育士からのアイデアも積極的に取り入れられています。組織が固まり切る前に加わることで、あなたの提案が園づくりに活かされる可能性は十分です。奨学金補助（返済額の半額・上限100,000円）や月上限82,000円の借り上げ住宅制度など、福利厚生面でのサポートも手厚く整っています。 【こんな方へ】 残業や持ち帰り仕事で疲弊した経験がある方。複数担任で一緒に見守る保育がしたい方。開園間もない園で、自分の保育観を活かしながら一緒に成長できる環境を探している方。 【働き方の数字】 ▶ 残業月平均10時間以下、持ち帰り仕事なし ▶ 月給216,936円〜252,056円（基本給＋調整手当＋労務手当＋処遇改善Ⅱ） ▶ 年間休日112日、有給取得率90%以上 ▶ 育児休暇100%取得率、復帰実績あり、時短勤務実績あり ▶ JR神戸線「甲子園口駅」よりバス20分、阪神バス「浜甲子園2丁目バス停」より徒歩3分、バイク・自転車通勤可 働きやすさを具体的な数字と仕組みで実現している園。見学時には、実際の職員配置と勤務のゆとりを感じてみてください。

定員90名で残業がゼロ。それが、この園の約束です。

定員90名の認可園でありながら、毎日17時30分に全員が帰路につく。それは「頑張ってる」「工夫してる」の精神論ではなく、園全体で仕組み化された約束です。勤務時間内に事務作業の時間をしっかり確保し、無駄なく業務を進める。その工夫が、大規模園でも無理のない働き方を実現しています。 【「定員90だから繁忙」は、ここでは通用しません】 初年度は必ず複数担任のクラスに配置されます。ベテランと新卒がペアを組むことで、先輩の動き方を学びながら、焦らず経験を積める。朝の準備から昼食、午睡時間まで、大人の目が2人分ある環境です。一人担任の圧迫感とは無縁。保育に集中でき、記録も気兼ねなく書く時間がある。それが「帰れる」を実現する土台になっています。 【こんな方へ】 前の園では持ち帰り仕事が当たり前で、心身ともに疲弊していた方。一人担任の責任の重さに、毎日が必死だった方。新卒やブランク明けで、無理なく経験を積みたいと考えている方。あゆみ会の園では、あなたの「やりたい保育」を育む環境がここにあります。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,116～1,300円（別途通勤手当・時間外手当あり） ▶ 残業なし・持ち帰り仕事なし（勤務内に事務作業時間を確保） ▶ 有給休暇は半日単位での取得可能、消化率も高い職場 ▶ 初年度は複数担任で経験豊富な先輩がサポート ▶ JR神戸線「甲子園口駅」よりバス20分 / 「浜甲子園2丁目バス停」より徒歩3分 ▶ バイク・自転車通勤OK 現場で工夫を重ねてきた園だからこそ、「ここなら長く続けられる」という実感を得られます。