あさひ保育所(丹生郡越前町)の地図・住所情報

毎年の昇給制度があなたの保育キャリアを確実に資産に変えていく園

認可保育園として180名の子どもたちが通園する安定した職場です。重要なのは、毎年月3,380円の昇給が積み重なっていくこと。10年勤務すれば、月収ベースで大きな安定を手にできます。このシンプルな仕組みが、「長く働く」という選択を可能にしています。完全週休2日制と変形労働制により、連続した休みが取りやすく、仕事と生活のバランスが保ちやすい環境です。 【透明性の高い給与設計】 固定残業代（2時間分）が給与に組み込まれているため、超過分は別途支給される透明性の高い体系。賞与も年2回、計4ヶ月分の実績があり、あなたの経験が直接待遇に反映されます。職員研修も充実しており、専門性を深める機会が豊富です。地域に根ざした保育を続けてきた実績があり、職員が安心して長く働ける体制が整っています。 【こんな方へ】 長期的なキャリアを見据えて、毎年の昇給で着実に待遇が改善される環境を求める方。完全週休2日制で生活と仕事のバランスを取りたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給178,516円～ ▶ 日、祝、他シフト制、完全週休2日制 ▶ 1カ月単位の変形時間労働制 ▶ 定員180名 月給、固定残業代含む 昇給年1回（4月）3,380円～、賞与年2回計4ヶ月分 地域の子どもたちの成長を支える仕事に、あなたの保育経験を活かしてみませんか。

180名規模でも、残業は月2時間。ICTと複数担任で実現。

大規模園ほど、残業が多いと思っていませんか。ここは180名の定員でありながら、月の平均残業は2時間。持ち帰り仕事もほぼありません。 ICTシステムの導入と複数担任制で、業務の効率化と負担軽減を徹底しています。年間休日も140日あり、有休取得率は90％。「働きやすさ」が言葉ではなく、数字で示されている園です。 【大規模園の実力：子どもの成長の多様性】 異年齢保育、食育、製作…様々なプログラムを通じて、子どもたちが体験と遊びから成長できる環境。大規模だからこそ、職員のバリエーションも広く、連携して保育にあたります。 開所から日が浅く、園舎や設備も新しくリニューアルされたばかり。きれいな環境の中での保育は、心身ともに気持ちよく仕事ができることにつながります。 生まれたばかりの園だからこそ、「ここからスタート」という文化が作られています。子どもが自分で好きな遊びを選べる環境を大切にし、子ども中心の保育を実践しています。 【こんな方へ】 残業が少ない環境で働きたいけど、小規模園では物足りない方。多様な保育の手法を学びながら、オンオフのメリハリをつけて働きたい保育士さんに向いています。 【働き方の数字】 ▶ 月給178,516円～（経験考慮、昇給年1回） ▶ 賞与年2回・計4ヶ月分（前年度実績）、処遇改善手当155,000円～/年 ▶ 年間休日140日、有休取得率90％、産休育休取得率・復帰率100％ ▶ 神明駅より車で15分、または西田中バス停より徒歩9分 園見学で、新しい園舎の設備、そして子どもたちの活き活きした表情をぜひご覧ください。

シフトは自由、残業なし。あさひ保育所で無理のない保育パート

180名の大規模園で、パート職員として柔軟に働く選択肢があります。「正社員の負荷は避けたいけど、保育は続けたい」という気持ちを大切にする求人です。 週4日以上、1日4時間以上のシフトで、扶養内勤務も可能。朝の早番から夕方の遅番まで、様々なシフトパターンが用意されており、自分の生活に合わせて選べます。パート職員に残業をお願いすることはなく、シフト通りの勤務が約束されています。 【複数担任体制が支える安心】 大規模園でも、パート職員は複数担任のクラスに配属されます。一人で子どもを見守る責任を感じることなく、チーム保育の一員として参加できるのが特徴です。 ICTシステムの導入により、事務作業は効率化されています。子どもたちとの関わりに集中でき、帰宅後に仕事を引きずることもありません。 有休取得率は100％で、半日単位での取得や5日以上の連休も利用可能。産休育休制度もあり、人生のステージが変わっても働き続けられる環境です。 【こんな方へ】 ライフステージに合わせて働き方を変えたい方。正社員よりも時間の融通を優先したい保育士さんに最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,053円～1,200円（資格手当含む、経験考慮） ▶ 週4日以上、1日4時間以上のシフト（扶養内相談可）、残業なし ▶ 有休取得率100％、半日単位での取得や5日以上の連休も可 ▶ 神明駅より車で15分、または西田中バス停より徒歩9分 異年齢保育を通じて、様々な年代の子どもの成長に関わることができます。