認定こども園 だいちのこどもえん(名古屋市中川区)の地図・住所情報

施設名認定こども園 だいちのこどもえん
所在地・アクセス

愛知県名古屋市中川区野田3丁目39

認定こども園 だいちのこどもえん
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    早番か遅番、4時間だけ。だいちの「持ち帰り0時間」というシフトの選択肢。

    「朝の数時間だけ」「夕方からの数時間だけ」——そういう短時間勤務を、嫌な顔をされずに相談できる園を探している人に。 【4時間で組み立てる一日】 だいちのこどもえんのパート枠は、早番(1)7:15〜11:15か、遅番(2)15:15〜19:15の4時間シフト。8:00〜16:00の間で5時間勤務という組み方もできます。時間外勤務は月平均0時間。完全週休2日制(日・祝休み)で、年間休日0日表記の年度契約ですが、有給は法定通り付与されます。伏屋駅から徒歩10分、マイカー通勤可。職員のお子さん預かりや、エプロン貸与もあります。 【こんな方へ】 朝のお弁当作りの後だけ、夕方の家事の前だけ——生活の隙間に保育の仕事を組み込みたい方に。 【働き方】 ▶ 雇用形態: パート・アルバイト(雇用期間有期) ▶ 給与: 時給1,410円/通勤手当上限月7,100円 ▶ 勤務時間: 早番7:15〜11:15/遅番15:15〜19:15(時間外月0時間) ▶ 休日・休暇: 日・祝・シフト制、完全週休2日、有給休暇 ▶ 福利厚生: 労災、マイカー通勤、職員の子ども預かり可、エプロン貸与

    認定こども園 だいちのこどもえん
    所在地
    愛知県名古屋市中川区野田3丁目39
    アクセス
    近鉄名古屋線 伏屋駅(徒歩10分)
    給与
    給与
    時給1,410円 ~ 1,410円
    勤務時間
    勤務時間
    8:00~16:00の間の5時間 (1)7:15~11:15 (2)15:15~19:15 休憩時間: 0分 時間外勤務: 月平均0時間程度
    休日休暇
    休日休暇
    日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 ※年間休日0日
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    伏屋駅から徒歩17分。中川区の住宅地で時給1,410円・1日3時間〜の保育補助。

    近鉄名古屋線・伏屋駅から歩いて17分。中川区の住宅街の中にある「だいちのこどもえん」は、地域の家庭が日々の暮らしの中で通ってくる園です。 【街の時間に合わせた働き方】 時給は1,410円から。1日3時間〜・週3日からの相談OK、平日のみ・中番のみ・時間固定もできます。残業・持ち帰り仕事はなし。タブレットで書類業務をスムーズ化し、多めの人員配置でシフト変更にも対応してきました。徒歩5分のところには法人の託児施設もあり、月1万円(給食費込み)で利用できます。中川区伏屋・春田周辺で働きたい方には、距離感が合います。 【こんな方へ】 中川区・港区・蟹江町あたりから自転車や車で通える距離で、地元の園を探している方に。 【働き方】 ▶ 雇用形態: パート・アルバイト(年度契約・原則更新あり) ▶ 給与: 時給1,410円〜/通勤手当 非課税範囲内全額支給 ▶ 勤務時間: 月〜土 7:15〜19:15のうち1日3時間〜・週3日〜(残業・持ち帰りなし) ▶ 休日・休暇: 日・シフト制、祝日、GW、年末年始、有給100%消化、産休育休実績あり ▶ 福利厚生: 社会保険完備、託児施設(月1万)、正社員登用、年2回1on1面談

    認定こども園 だいちのこどもえん
    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 残業少なめ

    • 産休育休制度

    • 車通勤可

    • 正社員登用

    • 未経験歓迎

    所在地
    愛知県名古屋市中川区野田3丁目39
    アクセス
    近鉄名古屋線「伏屋駅」徒歩17分
    給与
    給与
    時給1,410円 ~
    勤務時間
    勤務時間
    月~土/7:15~19:15 ※1日3時間~・週3日から相談OK ※中番のみ・平日のみ・時間固定勤務可 ◆残業・持ち帰り仕事なし! ◆多めの人員配置により、シフト変更も柔軟に対応しています。  「○時から勤務したい」など、入りの時間はご相談ください。 <働きやすい職場づくりに向けて取り組んでいます> ・タブレット端末を活用することで記入書類を減らし、事務作業をスムーズ化 ・しっかりとした協力体制の下、業務負担を軽減 法人側も職員が早く終われるように工夫や話し合いをしており、連携を取ることで、より良い就業環境を一緒に作り上げています。
    休日休暇
    休日休暇
    日、他シフト制 祝日 GW 年末年始休暇 有給休暇(法定通り付与) …1年以内に100%消化できます。 …半日単位で取得したり、土日と繋げて連休にするなど、好きなように活用できます! 産休育休制度 ※実績あり …パート職員でも復職者多数!ライフステージが変わってもずっと続けられる職場です。 <お休みをきちんと取れている理由があります> ・多めの職員配置により、シフトに融通が利きやすいです ・一人ひとりがワークライフバランスを意識しています ・先生自身のプライベートを尊重しているため、入社1年目から気兼ねなくお休みを取れます! ⇒コロナになる前は海外旅行を楽しむ職員もいました!