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放課後デイで残業ゼロ。複数担任制が支える、本当の働きやすさ。

放課後等デイサービスの仕事は、指導案やアセスメント、記録が多く、残業になりやすい——そう思っていませんか。 にじいろNOVAでは、この常識が違います。複数担任制で業務を分担し、勤務時間内に事務作業の時間をしっかり確保することで、残業ゼロを実現しています。 【なぜ放課後デイで残業がないのか】 園独自のシステムが支えています。午後の個別学習支援やITクリエイト指導を終えて、帰園後の時間を分担制で運用。記録作成は時間を区切って終わらせ、勤務時間内に完結させるルール。複数の目で子どもたちを見守ることで、一人の負担を減らし、事務作業を効率的に進める体制が整っているのです。 小・中・高の学生たちの進学・就労支援、不登校支援を丁寧に行いながら、職員の時間と心に余裕が生まれる。それが長く働き続けられる理由です。 【こんな方へ】 放課後デイの仕事に人生をかけたい、でも記録作業で帰宅が遅くなるのは避けたいと感じている方。子育て中で、勤務時間内に帰りたいという願いを叶えたい方。 【働き方の数字】 ▶ 残業ゼロ、持ち帰り仕事禁止（複数担任制で業務分担） ▶ 月給231,600円〜（経験に応じて昇給あり、マネージャー登用時は別途月3万円加算） ▶ 年間休日115日、完全週休2日制、有給休暇は年5日必ず取得、消化率100% ▶ 月1～2回の職員研修、社内木鶏会のコミュニケーション研修、新人向けE-ラーニング対応 ▶ JR中央本線「春日井駅」から徒歩15分、マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場無料） 産休育休の取得率・復帰率ともに100%。子育て中の職員も在籍し、子どもの急な体調不良があっても職員同士で助け合える。そういう職場です。

扶養内での勤務相談も可能。複数担任制だから4時間で帰れます。

子どもが帰宅する時間に合わせて働きたい。そう思っていても、保育業務をこなしながら事務作業を終わらせるのは難しい——その悩みを複数担任制で解決しているのがにじいろNOVAです。 【複数担任が支える、4時間の勤務】 14時からの4時間勤務で、子どもたちの活動や支援を担当する保育士が複数人配置されています。その結果、事務作業の時間も勤務時間内に確保でき、終業と同時に帰宅できる実績が生まれています。子どもたち一人ひとりの発達や障害に応じた個別支援を行い、進学・就労支援、不登校相談にも対応。チームで見守る環境だからこそ、一人ひとりに丁寧に向き合えます。 実際に在籍している職員の中にも、子育て中の方がいます。お子さんの急な体調不良の時も職員同士が助け合う文化があり、産休育休の取得率・復帰率ともに100%。長く働き続けたいと考えている方が、実現できる職場です。 【こんな方へ】 子育てと仕事の両立を大事にしたい方。扶養内での勤務を希望している方。これまでの経験を活かしながら、無理なく働き続けたいと思っている方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,300円～1,450円（別途支給手当あり、交通費支給、昇給年1回） ▶ シフト制、年間休日にGW・夏季・年末年始の特別休暇あり、有給休暇は消化率100%（半休から取得可能） ▶ 残業ゼロ・持ち帰り仕事禁止。事務作業の時間を勤務時間内に確保 ▶ 週3日以上での勤務、扶養内勤務のご相談も可能です ▶ 産休育休制度あり（取得率・復帰率ともに100%）、社会保険完備、研修制度、資格取得支援 ▶ JR中央本線「春日井駅」から徒歩15分。マイカー・バイク・自転車通勤OK、無料駐車場・駐輪場完備