児童デイサービス　のび・のび(札幌市南区)の地図・住所情報

複数担当制で一人ひとりの負担少なめ。療育未経験・ブランクありOKです！

■充実の給与体系♪賞与4.1カ月分で安定収入 ■残業月10h程度＆持ち帰り仕事なしで働きやすい ■完全週休2日制！プライベート充実！ ■地下鉄駅徒歩3分！通勤ラクラク♪ ーー【子どもたちの成長に寄り添える小規模療育施設】 定員10名の家庭的な環境で、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合えます☆ 感覚運動指導を取り入れた遊びを通して、子どもたちの発達をサポート♪ 保育士だけでなく、心理士やOTなど多職種のスタッフと協力しながら、専門的な支援を提供できます。「子どもが好き！」という気持ちを大切に、チーム一丸となって療育に取り組んでいます。 ーー【未経験でも安心！スキルアップできる環境です】 20～50代まで幅広い世代が活躍中の明るい職場♪ 入社時研修はもちろん、他事業所との合同研修や各種学会への参加機会もあり、着実にスキルアップできます☆ 職員同士のコミュニケーションも活発で、子どもへの関わり方を気軽に相談できる雰囲気です。書類作業は専任スタッフがサポートするため、子どもたちとの関わりに集中できますよ！

週3～・1日4h～OK！定員10名の小規模な環境で療育支援をしませんか

■子ども一人ひとりに寄り添える♪定員10名の小規模施設 ■駅チカ3分！通勤ラクラク＆マイカー通勤OK ■残業なし！持ち帰り仕事禁止で働きやすい ■週3日～OK！ライフスタイルに合わせて選べる勤務 ーー【笑顔と成長が輝く♪アットホームな発達支援施設】 定員10名という小規模な環境だからこそ、一人ひとりの子どもたちとしっかり向き合えます。天井から吊り下げた遊具での感覚運動指導など、遊びを通じた発達支援を行っています。「子どもが好き」という気持ちを大切に、保育士・心理士・OTがチームとなって子どもたちの成長をサポート☆ 経験やブランクは問いません！ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 20代～50代まで幅広い世代が活躍中の明るい職場です♪ 複数担任制で業務負担を軽減し、書類作業は専任スタッフがフォロー。施設内での作業完結を徹底し、ワークライフバランスを大切にしています。昨年度は1名の正社員登用実績もあり、キャリアアップも応援！ 研修や学会参加など、スキルアップの機会も豊富です◎ まずは見学からお気軽にどうぞ！

児童発達支援の専門知識を活かし子どもの可能性を引き出す——あなたらしい保育を実現できる場所

児童デイサービス のび・のびは、発達が気になるお子さんの成長を専門的にサポートする児童発達支援施設です。澄川駅直結のアクセス抜群な立地で、通勤ストレスなく毎日を迎えられます。 【個別支援で一人ひとりに寄り添う】 当施設は少人数定員の環境だからこそ、お子さん一人ひとりの発達段階に合わせた丁寧な関わりが可能です。言語療法や運動療法などの専門プログラムを通じて、お子さんの潜在能力を引き出し、自信につなげます。職員間の情報共有も密で、統一性のある支援体制が整っています。 1年単位の変形労働時間制で、月平均時間外労働が10時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。有給休暇も6か月経過後に年10日からスタートし、計画的な休暇取得が実現できます。 【こんな方へ】 発達支援の知識や経験を活かしたい方、少人数環境で深い関わりを大切にしたい方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 澄川駅1分の好立地で通勤ラク ▶ 月給161,000～170,700円 ▶ 8時30分～17時30分の安定勤務 ▶ 年間休日105日で休息時間確保 ▶ 月平均時間外10時間で生活充実 ▶ 3か月試用期間で不安なくスタート お子さんの笑顔と成長が直結する支援を。通勤も働き方も、あなた重視の職場です。

完全週休2日制・持ち帰り仕事禁止でオフも充実！未経験・ブランクOK

■完全週休2日制＆年間休日108日でプライベート充実♪ ■充実の研修制度で療育未経験でも安心スタート☆ ■地下鉄駅徒歩3分！マイカー通勤も無料OK◎ ■月10時間程度の残業で持ち帰り仕事なし！ ーー【子どもたちの笑顔と成長に寄り添える♪アットホームな療育施設】 定員10名の小規模な環境だからこそ、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合えます。天井から吊り下げた遊具での感覚運動指導など、遊びを通じた発達支援を行っています。保育士だけでなく、心理士やOTなど多職種のスタッフと協力しながら、子どもたちの成長をサポート。「子どもが好き」な気持ちを大切に、専門性を高めていける環境です♪ ーー【安心の待遇とワークライフバランスで長く活躍できる職場です】 20代～50代まで幅広い世代が活躍中！若手中心の明るい職場で、先輩への相談もしやすい雰囲気です。事務作業は専任スタッフが担当するなど業務負担を軽減し、残業を抑える工夫も。産休・育休の取得率・復帰率100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応。入社時研修や他事業所との合同研修もあり、療育が初めての方でも着実にスキルアップできます☆給与は人事院勧告に基づき、昇給・賞与もしっかり確保されています！