LEIF太宰府(福岡県太宰府市)の地図・住所情報

大人数の中に埋もれる子どもたちを、少人数だからできる支援で変える。

放課後等デイサービスで働くなかで、「もっと個別に関わってあげたい」「子どもの細かい変化に気づきたい」と感じたことはありませんか。定員10名のLEIF太宰府なら、そうした思いを実現できます。 【10名だからこそできる、一人ひとりへの視線】 大規模な施設では見落としてしまう、子どもの小さな成長や課題を、少人数だからこそ細かく記録し、対応することができます。毎日の様子から個別支援計画に反映させるまでのサイクルが短く、「今週はこの子がこう変わった」という実感を持ちながら働けるのが特徴です。限られた人数だからこそ、チーム全体で同じ目線を持って支援に当たることも可能。職員間の連携も密で、判断や相談もしやすい環境になっています。 【こんな方へ】 個別対応をしっかりしたい方。子どもの細かい変化を見逃したくない、少人数でじっくり関わりたいと思っている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給205,796円〜298,922円 ▶ 年間休日109日、有給休暇制度あり ▶ 残業月平均18時間、固定残業代26,796円〜38,922円（20時間分） ▶ 西鉄天神大牟田線「下大利駅」から徒歩19分 ▶ 処遇改善手当20,000円、処遇改善一時金年2回支給（100,000円〜200,000円/年） 小さな園だからこそ、子どもたちの「できた」の瞬間に、直接立ち会える喜びがあります。

サッカー療育で子どもが変わる。それを見守る職場。

「靴を脱いだら、子どもの顔が変わる」——サッカーの力を支援現場に活かす、それがLEIF太宰府の理念です。障害や発達に心配がある子どもたちが、ボール一つで自信を取り戻す。その瞬間に立ち会える仕事です。 【サッカー療育で、生きる力を育む】 LEIF太宰府は、サッカーを通じた療育に特化した放課後等デイサービスです。足を中心とした全身の運動、仲間との声かけやコミュニケーション、勝ちたいという気持ちから生まれる自信——サッカーの中にある多くの成長要素を、子どもたちの発達支援に役立てています。 医療・福祉の現場で働く方の待遇向上を目的とした処遇改善手当や、年2回の処遇改善一時金（10～20万円/年）を支給する法人として、スタッフの心身を第一に考えています。定員10名だからこそ、一人ひとりの子どもの成長を見逃さずサポートできる環境が実現しています。 【こんな方へ】 「発達支援の仕事は続けたいが、給与や待遇で妥協したくない」と考えている方。あるいは「子どもたちが真に楽しめる環境で支援がしたい」と願っている方。定員の小ささと高い給与のバランスがとれた、そうした職場を求めている方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 月給205,796円～298,922円（処遇改善手当20,000円含む、固定残業代26,796円～38,922円） ▶ 処遇改善一時金 年2回、10～20万円/年（前年度実績：賞与年1回） ▶ 年間休日109日、有給休暇あり（シフト制） ▶ 原則8:00～22:00の間で実働平均8時間以下、月平均残業18時間 ▶ 西鉄天神大牟田線 下大利駅から9分 サッカーという媒体を通じて、子どもたちの人生が変わるのを見守る。その価値を、待遇でも認める法人です。

太宰府で放課後支援の専門職として、スキルを生かす職場環境をご紹介します。

太宰府市の放課後等デイサービス施設で、発達支援の専門知識を活かすポジションを募集しています。子どもたちの個別の課題に対応した日々の支援業務を通じて、専門職としての経験値を蓄積できます。変形労働時間制により、月平均167時間の範囲内で効率的に業務を遂行する環境が実現されています。 【専門性を高める放課後支援】 LEIF太宰府は、少人数の子どもたちに対する丁寧な関わり方を重視する施設です。定員10名という規模が、一人ひとりの支援計画に深く取り組むことを可能にしており、職員の提案や工夫が実務に反映される場となっています。福利厚生の充実、育児休業取得実績から、長期的なキャリア形成が支援されていることが伺えます。 【こんな方へ】 発達支援の知識や技術を継続的に磨きたい方、子どもたち一人ひとりの成長に直結する支援をしたい方に向きています。年齢や性別を問わず、専門職として本気で取り組む姿勢のある方のご応募をお待ちしています。 【働き方の数字】 ▶ 月給216,000円～246,000円、年1回の賞与200,000円～で処遇が確保される ▶ 年間休日109日、日曜とシフト制1日の確実な休日 ▶ マイカー通勤可能、通勤手当は実費支給 ▶ 天神大牟田線「下大利駅」より徒歩19分 発達支援のプロフェッショナルとして、太宰府で足場を固めることができる機会です。

月給298,000円超のモデル例。処遇改善一時金で報酬も手厚い

発達に課題のある子どもたちが「サッカーができる喜び」から自信を取り戻す場。その成長過程に直結する支援を担当する、やりがいのある環境です。 【困りごとの改善が見える化される】 LEIF太宰府では、子どもの個別課題（コミュニケーション困難、運動不安定、自己肯定感の低下など）に対して、サッカー療育を通じた具体的な改善を目指します。「サッカーができるようになった＝自分はできる子」という体験が、学校や家庭での自信へと波及し、子どもの生活全体が前向きに変わっていく。その変化をスタッフが実感できる環境です。 【充実した報酬体系と一時金制度】 基本給159,000円～240,000円に加え、処遇改善一時金として年2回・100,000～200,000円が支給される、業界でも手厚い報酬体系が整っています。保育士としてのキャリアを重ねるごとに待遇が大きく改善され、中長期的なキャリア構築が明確に見えます。 【こんな方へ】 スポーツを通じた療育に深くコミットしたい方。待遇面での充実を求めつつ、子どもの成長実感を重視する方に最適な環境です。 【働き方の数字】 ▶ 月給205,796円～298,922円、処遇改善一時金年2回・100,000～200,000円 ▶ 年間休日109日、有給休暇（法定通り）＋会社規定休日 ▶ 時間外勤務月平均18時間（固定残業代に含む、超過分別途支給） ▶ 通勤手当上限150,000円、西鉄天神大牟田線下大利駅より徒歩19分 報酬と成長が両立する、稀有な療育現場です。

10名だからこそ、経験は1年目と10年目で確実に変わる。

放課後等デイサービスは、学習支援と生活スキル向上をサポートする現場。1人ひとりの成長を見守る中で、あなたの経験と工夫が直接活きます。 【経験が昇給で確実に評価される環境】 LEIF太宰府は、定員10名という小規模だからこそできる関係性の中で、職員1人ひとりの提案が施設全体に影響を与えます。その価値を、年1回の昇給と処遇改善手当で確実に還元する仕組みがあるのです。入職1年目から10年目へ、勤続年数とともに給与も段階的に上がっていく。小規模でも、長く働く職員ほど評価される環境が整っています。職員配置も基準を満たすだけでなく、子どもたちの支援内容に合わせて柔軟に対応。その分、業務分担が明確で、1人への負担も分散されます。 【働き方の工夫で無理をしない】 変形労働時間制で、朝番・夕番など勤務時間に工夫を持たせています。月平均18時間の残業は、放課後等デイサービスの特性上ありますが、計画的な勤務シフトで無理な働き方にはなりません。定員10名だからこそ、職員同士の連携も密で、「この環境なら長く続けられる」と判断できる職場です。 【こんな方へ】 児童発達支援の専門性を深めたいと考えている方。給与で「経験を評価してほしい」と考えている方。小規模な環境で、子どもたちとの関係を大切にしながら働きたいと考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給205,796円〜298,922円（処遇改善手当20,000円含む） ▶ 年間休日109日、有給休暇制度あり ▶ 残業月平均18時間、変形労働時間制で調整可能 ▶ 西鉄天神大牟田線「下大利駅」より徒歩19分 あなたの経験が、確実に数字で返ってくる環境です。