こども発達支援むぎいろ(愛知県岡崎市)の地図・住所情報

発達支援だからこそ、一人ひとりに深く向き合える職場です。

大規模園では難しい、細やかな関わり。こころの発達、からだの発達、学習支援——個別の課題に丁寧に寄り添う保育・支援が、ここにはあります。 【一人ひとりの成長が、仕事のやりがい】 お子さん一人ひとりの「今」を見つめ、それぞれの発達に合わせた支援を考える。そうした専門的な関わりが続く職場だからこそ、保育士自身も成長を感じられます。焦らず、急かされず、じっくり子どもと向き合いたい——そんなあなたの保育観が実現できる場所です。 定員が限られているからここそ、職員一人ひとりの負担も分散します。帰宅時間は17時。時間外勤務なしだから、自分の時間も大切にできます。 【こんな方へ】 発達支援に興味がある方。大規模園の忙しさから離れて、子どもの個別の成長に丁寧に向き合いたい方。保育の専門性をもっと深めたいと考えている方へお勧めです。 【働き方の数字】 ▶ 月給193,284円～225,498円（処遇改善手当・特定処遇改善手当含む） ▶ 勤続手当あり：1年後から毎年1,500円アップ、昇給は月1,500円～9,253円 ▶ 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇あり ▶ 残業なし、8:30～17:00（休憩50分） ▶ 名鉄東部交通「井ノ上」バス停より徒歩5分

発達支援の仕事なのに、残業がない。それが当たり前になる園。

児童発達支援の現場には、「書類が終わらない」「持ち帰りが日常」という先入観がつきまとう。でも、ここではそれが起きない。 なぜなら、限られた時間の中で仕事を完結させる仕組みが最初からあるから。時間外勤務なし、というのは建前ではなく、日々の運用で実現している現場です。 【一人ひとりと向き合うために、残業がない】 発達支援の業務は手厚さを求められる仕事。でも手厚さは「長い時間」ではなく「質の濃さ」で実現します。完全週休2日制の中で、保育士・児童指導員として、自分のペースで一人ひとりの成長に寄り添う環境です。 【122日の休み、そして月1,500円ずつの着実な昇給】 年間休日122日は保育業界では上位水準。単なる数字ではなく、実際に使える休みとして機能しており、職員の満足度に表れています。勤続手当も毎年1,500円ずつ着実に上がり、長く働き続けることが評価される環境です。 【こんな方へ】 持ち帰り仕事の多さに疲れた保育士・児童指導員の方。今の職場では「仕事量に対して時間が足りない」と感じている方。発達支援の仕事は好きだけど、生活を大事にしたい方へ。 【働き方の数字】 ▶ 月給177,177円～（職歴手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当含む） ▶ 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝） ▶ 時間外勤務なし、8:30～17:00（休憩50分） ▶ 名鉄東部交通「井ノ上」バス停より徒歩5分 お子さんたちの成長を、ゆとりを持って支援できる職場を探されていた方。一度、ここでの働き方を見学で感じてみてください。

発達支援の専門知識で時給1,200円スタート——新しい保育の形がここにあります

児童発達支援施設での時給1,200円～1,300円の支援員募集。経験年数に応じた職歴手当（月額1,200円×経験年数）が加算されるため、スキルが直接評価されます。試用期間中は時給1,100円ですが、3か月後から本給となります。交通費は上限なしで実費支給される珍しい待遇。無期雇用で長期勤務が前提です。 【発達支援の専門性を活かす】 8:30～15:45の時間帯で、週1～5日の幅広い勤務日数から選択可能。3時間以上の短時間勤務にも対応しており、ライフステージに合わせた働き方ができます。時間外勤務はなく、プライベートを優先できます。土日祝休みで、他シフト制の休暇も確保。昇給制度で経験を積む喜びを感じられます。 発達支援の知識を深めたい方、子どもの個性を尊重した関わりをしたい方に最適な環境です。 園では季節の行事や日常の遊びを通じて、子どもたちの好奇心を育む保育を大切にしています。新しく加わる先生にも、それぞれの得意分野を活かした保育実践を期待しています。 【こんな方へ】 児童発達支援に関心のある方、経験を活かして時給を高めたい方、短時間勤務で工夫したい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,200円～1,300円 ▶ 職歴手当月1,200円×経験年数 ▶ 交通費上限なし実費支給 ▶ 週1～5日の勤務日数選択 ▶ 昇給あり ▶ 土日祝休み 発達支援の専門家として活躍できる職場です。