マザーグース神宮前保育園(東京都渋谷区)の地図・住所情報

複数担任だから一人じゃない。小規模園で実現する、チーム保育。

0歳から2歳の大切な時期を、大人が複数で見守る。一人担任の責任の重さから解放される働き方が、ここにあります。 【定員12名、複数で支えるチーム保育】 朝の受け入れから、午睡、おやつの準備まで。どの場面でも「今、自分一人」という瞬間がありません。保育士が2人以上いるから、子どもへのきめ細やかな対応ができるだけでなく、事務作業や記録を効率的に進められます。タブレットや保育システムでデジタル化を進めているため、紙の書類に追われることもない。だからこそ、保育に専念できる環境が実現しています。 園では、五感を刺激する運動や遊びを通じて、0歳児のうちから人生の土台となる経験を大切にしています。また、日常的に英語が生活の中にあり、個々の才能を伸ばせる環境が整えられています。複数の大人の関わりの中で、子どもたちはより多くの刺激を受け、保育士たちはより安心して保育観を実践できるのです。 【こんな方へ】 一人担任のプレッシャーに疲れた方。複数で子どもを見守る中で、自分らしい保育がしたいと思っている方。仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給220,000円～（経験を考慮、諸手当込み） ▶ 残業原則なし、持ち帰り仕事なし ▶ 年間休日120日、産前産後・育児休暇あり ▶ 複数担任制で保育士一人当たりの負担を軽減 ▶ 外苑前駅・北参道駅・表参道駅から徒歩10分圏内 先輩スタッフの丁寧なフォローと充実した研修があるため、ブランクがあっても安心してスタートできます。オン・オフのメリハリが良く、仕事も人生も充実させたい方にぴったりの職場です。

12名だからこそ、一人で抱え込まない。複数担任で17時に帰れる。

朝の準備をしながら、子どもの体調チェック。午睡の記録も。帰る前に明日の連絡帳。保育士なら誰もが経験する「同時進行の重さ」—— この園ではそれがない。 【12名を2人以上で見守る理由】 0～2歳の子どもたちと関係を深めるため、この園は複数担任制を徹底しています。保育のピークタイムに必ず大人が複数いるため、一人が子どもに寄り添っている間に、もう一人が記録を進める分業が自然に成立します。タブレットや保育システムの導入で、手書き書類を大幅削減。勤務時間内に事務をすべて終わらせられる環境を整えているため、17時に園を出るのが当たり前になっているのです。 職員は「オフを充実させて働ける」ことを何より大切にしています。子どもの成長を丁寧に見守りながら、自分の時間も大事にできる—— その働き方こそが、実は長く続く保育につながるという信念があるからです。 【こんな方へ】 一人担任のプレッシャーの中で、子どもに向き合う時間を失っていた方。複数の業務を同時に抱えることに疲れた方。この園なら、保育の本質に集中できます。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,226円～（経験を考慮）、交通費全額支給 ▶ 年間休日120日以上（日曜は必ずお休み）、有給休暇あり ▶ 残業月0時間、持ち帰り仕事なし ▶ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩9分、原宿・青山に便利

12名だから、事務作業も、子どもたちの成長も見えている。

企業主導型だからこそ、小さくて身動きしやすい。定員12名のマザーグース神宮前保育園では、事務作業も人間関係も、すべてが目の届く距離感にあります。 【保育士をサポートする事務の現場】 ここでの保育事務は、単なる書類処理ではありません。保育士たちが朝礼で「今日の課題」を共有するのを聞き、その日の子どもたちの様子を理解した上で、帰園時の記録整理をサポートします。0歳～2歳の発達記録、保護者との連携ノート、入園～卒園までの成長データ—— 一人ひとりの子どもの軌跡を記録する仕事は、小規模園だからこそ、その子の顔と成長が一致します。複数担任制だからこそ、午睡中に落ち着いて記録を整理でき、17時には全員で帰路に就くのです。 ICT導入も進んでおり、保育研修では「園全体での学び」として認可外施設向けの研修にも参加。スタッフの一人ひとりの意見もしっかり取り入れてもらえるため、自分のスキルを活かしながら働けます。 【こんな方へ】 これまで大きな園で書類に追われ、帰宅が遅くなることが常態化していた方。事務経験がありながらも、「子どもたちの様子を仕事を通じて感じたい」「メリハリの良い職場で長く働きたい」と考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,226円～（経験考慮）、交通費全額支給 ▶ 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）、残業原則なし・持ち帰り仕事なし ▶ 年間休日120日、有給休暇法定通り、シフト制（日祝休） ▶ 東京メトロ外苑前駅徒歩9分、北参道駅徒歩約11分、表参道駅徒歩約13分 ▶ 社会保険完備、資格取得支援制度、正社員登用制度あり