認定こども園白ゆりの丘(岡山市北区)の地図・住所情報

残業ゼロ、年間休日120日。仕事も自分の時間も大切にできる園

保育士を続けたいけれど、今の園では「仕事か家族か」の選択を迫られてしまう。そんな葛藤を感じていませんか。白ゆりの丘では、その矛盾を解く答えを用意しています——残業ゼロ、持ち帰り仕事なしです。 定員35名の認定こども園で、複数担任制を敷いています。朝7:00から夜18:00まで、複数の大人が同じ子どもたちを見守り、安定した運営を実現。誰かに無理をさせることなく、その日のうちに仕事を完結させる仕組みが整っています。 【仕事の終わりが、本当の仕事の終わり】 変形労働時間制で、自分の希望に合わせた勤務時間を相談できます。朝型希望、夕方型希望、どんな事情にも「できる限り応える」という姿勢が根底にあるのです。年間120日の休日、安定した昇給、賞与年3回という待遇も、長く働き続けられることを願う法人の思いが表れています。 【こんな方へ】 持ち帰り仕事やサービス残業に疲れた、子育てと仕事を両立させたい保育士の方。自分の時間を大切にしながら、子どもの成長に向き合いたいと考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給165,800円～166,000円（処遇改善手当、各種手当含む） ▶ 年間休日120日、有給休暇あり（6ヶ月経過後10日） ▶ 残業なし、7:00～18:00の間で8時間勤務（時間は相談可能） ▶ 昇給あり、賞与年3回計3ヶ月分

月120日休めて、月給もしっかり。白ゆりのシンプルな待遇。

朝7時から夜7時まで、保育園に大事なのは「継続」です。白ゆりの丘は、保育士が長く働ける環境を、待遇と時間で実現しています。 【月給200,000円超、年120日の休日がある理由】 認定こども園白ゆりの丘では、定員35名の規模感の中で、職員配置を基準以上に保つことを最優先としています。保育士一人ひとりの負担を減らし、実際に働き続けられる環境を作る。その結果として、時間外勤務がない体制が実現しています。昇給は年1回、賞与も年3回計3.75ヶ月分の実績があり、経験を積むほど処遇が向上する仕組みです。 【こんな方へ】 今の園で「続けたいのに続けられない」と感じている方。有休が制度としてあるのと実際に取れるのは違うと気づいている方。月給200,000円の水準を維持しながら、本当に休める環境を探していた方。 【働き方の数字】 ▶ 月給200,300円～（特殊業務手当・調整手当含む） ▶ 賞与年3回、計3.75ヶ月分（前年度実績） ▶ 年間休日120日、6ヶ月経過後に有給休暇10日 ▶ 時間外勤務なし、変形労働時間制で7:00～16:00、8:30～17:30、10:00～19:00の勤務あり ▶ 交通費月額20,000円まで実費支給 保育の仕事が好きだからこそ、「続けられる園」を選ぶ。それが白ゆりの丘の選択肢です。

シフト調整で生活に合わせた働き方——私たちと子どもの未来を育てよう

認定こども園白ゆりの丘では、柔軟な勤務スタイルで働く保育士さんを募集しています。週2日から週5日まで自分のペースで選べ、時間帯も朝9時スタートか午後2時スタートから選択可能。「今週は3日にしたい」という希望も柔軟に対応するため、育児や介護との両立を目指す方に最適です。 【自分のライフスタイルで活躍】 定員35名の認定こども園で、少人数体制だからこそ丁寧な保育ができます。交通費も月額20,000円まで実費支給され、働きやすい環境を整えています。完全週休2日制で土日固定のため、プライベートの予定も立てやすい。 保育経験を活かしたい方、短時間勤務で子どもたちに関わりたい方、ライフステージに合わせて仕事をしたい方におすすめです。 【こんな方へ】 子どもの成長を見守りながら、自分のペースで仕事を続けたい方。限られた時間で保育の質を高めたい方に向いています。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,047円～（交通費月20,000円まで実費支給） ▶ 週2～5日選択OK・勤務時間は2パターンから選択 ▶ 賞与あり（年2回・前年度2.00ヶ月分） ▶ 試用期間3ヶ月（同条件） ▶ 完全週休2日制（土日固定） 限られた時間だからこそ、子どもたちとの関わりを大切にしたい方をお待ちしています。

月給16万5千円、処遇改善手当で実質アップ。認定こども園白ゆりの丘（こども園）

子どもたちの健全な発達を支え、心身共に満足できる仕事環境を実現。 認定こども園白ゆりの丘では、充実した手当制度と年3回の賞与支給により、経済的安定を確保しています。 職員の生活安定が、最高の保育につながると考えています。 【保育の質を高める、充実した研修と環境】 変形労働時間制を導入し、朝7時から夜6時までの間で、職員の希望に添った勤務時間を設定できます。時間外勤務がなく、ワーク・ライフ・バランスを実現しています。園内での定期的な研修に加え、外部研修への参加もサポート。専門性向上の道が開かれており、保育技術を継続的に磨けます。 【こんな方へ】 安定した給与と手当を重視する方、時間外勤務を避けたい方、勤務時間の希望を大切にしたい方に最適です。認定こども園白ゆりの丘の保育方針に共感でき、子どもたち一人ひとりへの丁寧な関わりができる方を求めています。 【働き方の数字】 ▶月給165,800～166,000円で、処遇改善手当9,000円を含む ▶特殊業務手当6,200円、調整手当5,600～5,800円で実質昇給 ▶年3回の賞与計3.00ヶ月分で、計画的な貯蓄が可能 ▶時間外勤務がなく、年間休日120日で充実した休暇 退職金制度も完備されており、長期勤続を前提とした人生設計が立てやすい職場です。職員の定着率が高く、働きやすさと職場の安定性が証明されています。

「あります」ではなく「本当に使える」有給休暇制度の園です

保育の職場で「有給休暇あります」という言葉ほど信じられない言葉はありませんか。制度としては存在しても、「うちは忙しいから」「シフトが回らないから」と実際には取らせない園が大半だからです。白ゆりの丘は違います。定員35名の小規模園だからこそ、全職員の有給取得を「個別対応」で実現しています。 【小規模園の強みを活かした有給制度の実行】 スタッフ数が限られている認定こども園での有給取得は、通常は難しい課題です。ところが、この園では「勤務者の希望に柔軟に対応」という基本姿勢から、有給消化を優先的に考えています。週2日～週5日で自由に選べる勤務パターンと組み合わせれば、「この週は有給を使いたい」という希望も叶いやすくなります。時間外勤務がないことも不可欠です。疲弊を防ぎ、実際に有給を「使える心身の状態」を保つための重要な仕組みだからです。完全週休2日制により、心身の回復時間が保障されています。 【こんな方へ】 有給を理由に肩身の狭い思いをしてきた方。年1回の実家帰省や、友人との計画すら「申請しづらい」という職場にいた方。プライベートを大切にしながら保育職を続けたい、その想いを尊重してくれる園を探している方へ向いています。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,047円（賞与年2回計2ヶ月分） ▶ 有給休暇は就業状況に応じ法定通り付与 ▶ 完全週休2日制、時間外勤務なし ▶ 週2日～週5日、勤務日数相談可 ▶ 交通費実費支給（月額上限20,000円）

週2日からの勤務で、やりたい保育を自分のペースで続ける園です

認定こども園で働く、と聞くと「毎日フル勤務」「夕方まで対応」と構えてしまう保育士も多いはず。でも白ゆりの丘は違います。週2日からの柔軟な勤務が認められており、園側も「勤務者の希望に柔軟に対応します」と明言しています。子どもの成長に関わりたい気持ちは変わらないけれど、今は無理なく働きたい、その希望を叶える職場です。 【定員35名だからこそ実現する勤務調整】 スタッフ数が限られている認定こども園では、通常は勤務日数の融通は難しいもの。ところがこの園では「この日は2日勤務」「今月は3日増やしたい」といった個別対応が可能になっています。保育理念を共有した上で、個々の事情に真摯に向き合う園の姿勢が伝わります。完全週休2日制と有給休暇も制度として整備されており、「制度はあるけど実際には取りづらい」という矛盾がありません。時間外勤務がないことも大きな特徴です。 【こんな方へ】 ステップアップを目指しながらも、子育てや介護、別の学習など、人生の優先順位を自分で決めたい方。「保育の仕事は好きだけど、今は全力投球できない」という本音が許される職場を探している方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,047円（賞与年2回計2ヶ月分） ▶ 週2日～週5日、勤務日数相談可能 ▶ 完全週休2日制、有給休暇制度あり ▶ 交通費実費支給（月額上限20,000円） ▶ 時間外勤務なし

全園児の顔と家族背景を知る保育。超小規模園だからできることがある。

定員35名の白ゆりの丘だからこそできる保育があります。大規模園では埋もれてしまう一人ひとりの子どもの成長——発達のペース、得意なこと、困っていることを深く理解する時間です。朝の受け入れから降園まで、子どもたちの微妙な変化に気づき、その日の保育を柔軟に調整できる環境があります。親御さんの家庭の事情も把握しているからこそ、その子にとって本当に必要な関わりが何かを考えながら、保育に向き合うことができるのです。 【変形労働時間制で、朝8時半から夜19時まで対応】 複数の勤務時間帯（7時～16時、8時半～17時半、9時～18時、10時～19時）から選べるため、園の延長保育ニーズと職員の生活の両立が実現しています。時間外勤務はなく、予定外の残業で予定が狂うことはありません。有給休暇も制度だけでなく実際に取得でき、年間120日以上の休日を確保できるため、心身をリセットしてから次の勤務に臨めます。 【こんな方へ】 小規模な環境で、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合いたい方。大規模園の書類量や突発的な残業から解放されたい方。子どもの成長を細かく記録し、その子の人生の大切な時期を一緒に過ごしたいと思う方。 【働き方の数字】 ▶ 9時～18時または10時～19時など、複数の時間帯から選択可能 ▶ 時給1,047円～1,100円（交通費月額上限20,000円、賞与年2回） ▶ 年間休日120日以上、有給休暇取得実績あり ▶ 時間外勤務なし、退職金制度あり、マイカー通勤可

週2日からOK、働き方を自分で決められる。

「毎日フルタイムは難しいけど、保育の仕事がしたい」——そんな希望を実現できる園です。白ゆりの丘では、保育士の人生ステージに合わせた働き方を尊重しています。 【あなたのペースを尊重する勤務制度】 週2日から週5日まで、自分のペースで選べます。勤務者の希望に柔軟に対応しており、「子育てしながら」「副業と両立させたい」といった働き方も相談可能です。9時～14時と14時～18時の2つの勤務帯から選べるため、ライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。認定こども園での経験を活かしながら、自分たちのペースで続ける保育ができる環境が整っています。 【こんな方へ】 育児との両立を考えている方、今の職場の時間の拘束感に疲れた方、短時間勤務で保育を続けたい方。あなたの「できる範囲での貢献」を大切にする園で、無理なく長く働けます。 【働き方の数字】 ▶時給1,047円 ▶交通費実費支給（月額上限20,000円） ▶賞与年2回（計2.00ヶ月分、前年度実績） ▶土日完全週休2日制、有休は法定通り付与 ▶9:00～14:00 または 14:00～18:00で選択可 白ゆりの丘で、柔軟で続けやすい保育の道を見つけてください。

週2日から週5日、柔軟に選べる勤務パターン・定員35名・定員35名

岡山市北区の高台に位置する認定こども園で、定員35名の小規模な環境が特徴です。9時〜14時または14時〜18時の2つの時間帯から選べるため、子育て中の保育士や副業・学業との両立を目指す方の味方になります。 【小規模だからこそできる丁寧な保育】 この園では、鉄棒・縄跳び・太鼓・自然散策・絵画といった活動を通じて、子どもの個性を引き出す保育が展開されます。園児数が少ないため、1人ひとりの子どもとの関係を深め、保育の手応えをより直接的に感じられます。英語や体操の講師による専門的レッスンも取り入れ、チーム内での学び合いが自然に生まれます。 【こんな方へ】 子どもの学校行事で日中に時間が必要な保育士、午前と午後で時間を分けて働きたい方、少人数の環境で深い関係性を築きたい方に最適です。勤務日数の相談に乗ってくれる園文化も魅力的です。認定こども園白ゆりの丘の保育方針に共感できる方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,047円で、交通費月額20,000円まで実費支給 ▶ 完全週休2日制で土日確保、有給休暇は法定通り付与 ▶ 週2日〜週5日の勤務日数を選択可能 ▶ 賞与年2回・計2ヶ月分（前年度実績） 「今の自分たち」に合った働き方を見つけられる園です。