あすかキッズ外割田(愛知県一宮市)の地図・住所情報

小さな命の成長を支える喜びを。あなたらしい保育、ここで見つけませんか？

■定員19名の小規模園でじっくり保育が叶う☆ ■月給20万円以上！賞与年2回3.25ヶ月支給♪ ■年間休日122日！日祝休みでプライベート充実◎ ■未経験・ブランク歓迎！安心のサポート体制あり ーー【子どもたちの成長を間近で見守る喜び】 あすかキッズ外割田は、0歳から2歳までの定員19名のお子様をお預かりする小規模保育園です。一人ひとりの成長に寄り添い、温かい眼差しで見守るアットホームな環境が魅力。異年齢保育を通して、子どもたちは互いに刺激し合い、豊かな心を育んでいきます。日々の小さな発見や成長を分かち合いながら、あなたらしい保育を実践できる場所です。ブランクのある方や未経験の方も、安心してスタートできるよう丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ーー【働きやすさを追求した充実の待遇と環境】 当園では、保育士さんが長く安心して働けるよう、充実した待遇をご用意しています。月給は206,800円からスタートし、賞与は年2回3.25ヶ月分支給と、頑張りがしっかり評価される環境です。年間休日は122日と多く、日祝休みでプライベートも充実。名鉄尾西線 玉ノ井駅が最寄りですが、マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています。退職金制度もあり、将来を見据えてキャリアを築きたい方にもぴったりの職場です。残業も月平均5時間と少なめなので、ワークライフバランスを大切にできますよ。

有休消化率100%、育児復帰率85%。この数字が語る、働き続けられる環境。

定員19名の小規模園だからこそ、複数担任制を実現できています。 0歳児3人に大人が2人、その間にもう1人が記録や準備をする。朝礼から帰宅まで、分担された保育で一人担任のプレッシャーはありません。複数担任制で勤務時間内に事務作業の時間を確保。月末や行事前に持ち帰り仕事をすることはほぼありません。 【複数担任と事務時間確保が支える、働き続ける環境】 プライベートの予定が入れやすい、という職場の先生からの声があります。有休も育児休暇も、取得率は制度ではなく実績で語られています。お子さんを持つ職員が安心して子育てに専念でき、その後も職場に戻ってこられる。そうした環境があるからこそ、多くのスタッフが長く働き続けるのです。 【こんな方へ】 一人担任の責任の重さから解放されたい方。子育ても仕事も両立させ、長く働き続けたいと思っている方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,140円＋資格手当3,500円～4,500円（朝夕の勤務は時給+300円） ▶ 年間休日120日以上、有給休暇取得率100% ▶ 月末・行事前も持ち帰り仕事ほぼなし、複数担任制 ▶ 週3日以上、扶養内勤務相談可 ▶ 名鉄尾西線「玉ノ井駅」から徒歩18分、マイカー通勤OK（駐車場・駐輪場完備）

『休みの申請で胃が痛くなる』そんな経験、終わりにしませんか。

多くの保育園では、有給休暇の制度はあるのに、現実には取りにくい─そんな矛盾を感じたことはありませんか。あすかキッズ外割田は違います。スタッフの有給取得率は実績として100%。休むことに遠慮も不安も必要ありません。 【定員19名の小規模園だから、できる働き方】 複数担任制を基本とし、スタッフの配置に余裕を持たせているので、一人に負担が集中しません。少人数だからこそ、信頼関係も深く、「この子は◎◎が得意」「お休みの間、これをお願い」という丁寧な引き継ぎが自然に生まれます。だからこそ、安心して休める環境が実現できるのです。 産前産後・育児休暇の取得率95%、復帰率85%。この数字が示す通り、子育てと仕事を両立させたい方が、実際に長く勤め続けています。昇給は年1回（4月）、賞与も年1回（12月）支給される安定した待遇が、末長く働く保育士たちの人生を支えています。 【こんな方へ】 「有給休暇なんて、取ったことがない」「休むと申し訳ない気がしてしまう」そんなお気持ちをお持ちの方。子育てと仕事の両立を大事にしたい方。週3日以上の勤務であれば、扶養内での働き方も可能です。あなたのライフステージに合わせて、この園で長く働き続けることができます。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,140円～＋資格手当3,200～5,000円／月 ▶ 有給休暇取得率100%（実績）、産育休復帰率85%（実績） ▶ 原則残業・持ち帰り仕事なし（実績） ▶ シフト例：8:30～15:30、9:00～15:30、10:00～14:00など柔軟対応 ▶ 扶養内勤務OK、交通費支給 ▶ 名鉄尾西線「玉ノ井駅」から徒歩18分／マイカー・自転車通勤OK（駐車場・駐輪場完備） 園見学の際は、午後の静かな雰囲気をぜひご覧ください。残業時間帯が少ないから、スタッフたちがゆったりと業務を進める姿が自然と目に映ります。