東海さくらのみち保育園(愛知県東海市)の地図・住所情報

月給201,000円から昇給が続く。長く働く価値を実感できる園。

名鉄常滑線の沿線で、朝6時から夜20時までの長時間対応を実現する事業所内保育園。 40名の子どもたちを複数職員で支える環境だからこそ、一人の負担が適切に管理されます。 月給201,000円スタートながら、継続勤務による昇給の仕組みが組み込まれており、年を重ねるごとに給与が上昇します。 基本給182,000円に資格手当11,000円、施設手当8,000円が加算されるため、初月から実感できる待遇です。 【24時間体制を複数職員で支える安心感】 シフト制により、朝6時の早期開園にも、夜20時の遅い迎えにも対応。個人が過度に負担することなく、チーム全体で長時間保育を支える仕組みになっています。 年2回の賞与と月平均10時間の時間外手当により、基本給だけでは見えない実質的な待遇向上があります。年間125日の休日は業界内で上位水準。 長く働き続けやすい設計です。 【こんな方へ】 柔軟な時間帯に対応でき、年々の昇給で人生設計したい方。安定した長期勤務を望む方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 月給201,000円〜228,000円 ▶ 賞与あり（あり 前年度実績 年2回） ▶ 年間休日125日 ▶ 名鉄常滑線新日鉄前駅から4分 ▶ 勤務時間 08:00〜17:00 年を重ねるごとに、給与が上がり続ける。

朝の準備時間も夜のお迎え対応も、短時間で大切な場面を支える

東海さくらのみち保育園の保育の時間軸は、朝の登園から夜20時までと長く、その中で「子どもたちがほっと安心できる大人」を求めています。週2～3日のシフトを選べるのは、あなたが保育経験を活かすチャンスが毎週のように巡ってくるということ。子どもは顔を覚えた大人に安心を感じるもの。限られた時間だからこそ、その時間に集中する価値があります。 朝の6時台から夜の20時台まで対応できるスタッフを揃えることで、園全体が「いつも同じメンバーがいる」という空気をつくることができるのです。時給アップの仕組み（夜間20%、土日祝15%）も、あなたの選択肢を広げるものではなく、各時間帯の責任度を園側が認めた証。 【朝と夜の時間帯こそが、子どもの心が動く瞬間】 朝の登園時や夜のお迎え時は、子どもたちが保護者と離れたり再会したりする心理的な転換点です。そこに経験豊富な大人がいるかいないかで、子どもの情動が大きく変わります。実務経験に応じた時給加算は、あなたの専門性を園が評価している証だから、その評価の中で働くことができます。 【こんな方へ】 短時間だからこそ集中して働きたい方、朝や夜の子どもの心理状態に寄り添いたい方、ライフステージの変化に応じて勤務を調整したい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,140円〜 ▶ 残業なし ▶ 名鉄常滑線新日鉄前駅から4分 ▶ 勤務時間 06:00〜20:00 毎回の登園・降園の瞬間が、子どもたちの一週間の支えになる。

給与も休日も本気。子どもにも家族にも本気で向き合える。笑顔で出勤できる、そんな毎日を。

企業内保育としての強みを最大限に活かした待遇体系があります。 高い基本額、年2回の賞与（実績1.2～2.8カ月分）、各種手当の積み重ねにより、保育職として納得できる生活水準が実現しています。 土・日・祝日完全休み、年間休日125日というプロティ環境は、保育士としてのプライベート保障を真摯に実現しており、持ち帰り仕事禁止という方針が業務効率化への本気度を示します。 【育児・復職支援で、ライフステージの変化に対応】 ポピンズが運営する事業所内保育だからこそ、産前産後・育児休暇の取得率94%以上、復職率94%以上という実績が示すように、女性キャリアの継続を支援する仕組みが完全装備されています。 看護休暇、定年後再雇用制度も含まれ、長期キャリアの選択肢が複数用意されています。 マイカー・バイク通勤対応、駐車場完備で、通勤の選択肢も広がります。 【こんな方へ】 給与と休日のバランスが取れた職場を本気で探している方、育児と仕事の両立を前提に考える方。 【働き方の数字】 ▶ 月給237,800円～264,800円、資格手当43,000円＋施設手当12,800円 ▶ 年2回賞与（実績1.2～2.8カ月）、年間休日125日（土日祝） ▶ 残業月平均10時間、持ち帰り仕事禁止で時間外業務なし状態 ▶ 新日鉄前駅より徒歩10分、マイカー・バイク通勤対応で選択自由 エデュケア理念で子どもたちの個性を伸ばしながら、スタッフ自身の人生も大切にできる職場です。