グローアップ八代(岐阜県岐阜市)の地図・住所情報

長期休暇中は朝9時スタート。子どもたちのペースに合わせた働き方です。

放課後等デイサービスの現場は、子どもたちの下校時間に合わせて夕方の業務が集中しがち。その中で、グローアップ八代は夏休みや冬休みなど学校の長期休暇中には勤務時間を9時スタートに変更。子どもたちが来園するまでの時間を、余裕を持って準備・記録に充てることができます。 【療育に向き合う時間を確保する】 長期休暇中の勤務変更だけでなく、平日10時スタートという時間帯も特徴。朝の準備に追われることなく、子どもたち一人ひとりの課題に向き合う療育プログラムを丁寧に組み立てることができます。現場では「子どもの成長を感じられるからこそ続けられる」という声が聞かれ、職員の定着に結びついています。 【こんな方へ】 放課後等デイサービスの仕事に意義を感じていても、朝から晩までの多忙さに疲れている方。勤務時間に工夫がある環境で、一人の子どもとじっくり向き合いたい方に向いています。 【働き方の数字】 ▶ 月給185,000円〜220,000円（資格手当5,000円〜20,000円） ▶ 年間休日113日、お盆・年末年始の特別休暇あり ▶ 平日10:00～19:00、長期休暇中は9:00～18:00 ▶ 岐阜市コミュニティバス「岩砂病院・波多野医院」バス停より徒歩1分 子どもたちの笑顔と成長を感じながら、無理のない勤務体系で長く続けられる職場です。

児童発達支援で1対1の関わりを深める——あなたの経験を活かせる環境です

グローアップ八代も放課後等デイサービス施設として、個別支援と小グループ対応を中心に運営しています。時給1,065円～の時給制で、シフト制による柔軟な勤務体系が特徴です。 【個別支援の実践的スキル】 児童一人ひとりの発達段階やニーズに応じた細やかな支援が、この職場の強みです。学習支援、生活スキル、社会的スキルなど、包括的なアプローチを学べます。平日シフトと土曜日、学校休暇期間の対応により、様々な勤務パターンが用意されています。 労災保険を完備し、マイカー通勤で通勤の利便性が高い環境。交通費も月12,000円まで実費対応です。無期雇用契約で、安定した職場環境が保証されています。 園では季節の行事や日常の遊びを通じて、子どもたちの好奇心を育む保育を大切にしています。新しく加わる先生にも、それぞれの得意分野を活かした保育実践を期待しています。 【こんな方へ】 児童の個別発達支援に深く関わりたい方、子どもの個性に寄り添いたい方、シフト勤務で自分のペースを保ちたい方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,065円 ▶ 平日・土曜日・学休期間のシフト対応 ▶ 9:00～18:00または9:30～18:30の選択肢 ▶ 交通費月12,000円まで実費支給 ▶ 賞与年2回・50,000円 ▶ 無期雇用で安定 個別支援の経験を着実に積み重ねたい方の最適な職場です。

やりがいと生活のバランスを両立。シフト制だからこそ実現できる

放課後等デイサービスの仕事は、子どもたちの放課後を充実させることが中心です。 グローアップ八代では、シフト制を採用することで、働き手にとって何より大切な「無理のない勤務スケジュール」を実現しています。 【ライフステージに合わせた働き方】 平日は9時30分～18時30分、または9時～18時のいずれかを選択可能。 土曜日や学校の長期休暇中には別の時間帯での勤務も。あなたの人生設計に合わせた働き方が選べるのが最大の特徴です。 【継続的なサポートで専門性を育成】 シフト制だからこそ、同じ子どもに継続的に関わりながら、発達段階ごとのニーズを理解できます。 困ったときには施設全体でサポートする体制も整えられており、支援者としての視点が磨かれます。 日々の保育実践を通じて、専門性を着実に高めていける環境が整っています。子どもたちの成長を間近で見守りながら、保育者としてのキャリアを築いていく。そんな働き方を実現したい方にとって、確かな選択肢となる職場です。 【こんな方へ】 やりがいのある仕事がしたいけれど、生活とのバランスも大事にしたい方。 発達支援に興味はあるが、無理なく始めたい方に向いています。 自分らしいペースで、発達支援の専門家になれる職場です。 【働き方の数字】 ▶ 月給190,000円〜240,000円 ▶ 賞与あり（年2回計1.00ヶ月分（前年度実績） ▶ 年間休日113日 ▶ 退職金制度あり

学校の次の場所で、子どもの「できた」を増やす仕事。

放課後、帰宅する前のあの1時間半。工作や運動、調理体験を通じて、子どもたちが新しい力を身につけていく。そんな専門的で深い保育・支援ができるのが、グローアップ八代です。 【一人ひとりの成長を丁寧に見守る】 グローアップ八代は、障がいや発達が気になるお子さんのための放課後等デイサービス。スタッフが工夫した企画——ものづくり、運動プログラム、食育を通じた調理、生活スキル訓練など——の中で、子どもたちが「できた」という実感を積み重ねていきます。単なる預かりではなく、子どもの次のステップをていねいに支援する現場です。 スタッフが手作りで用意するおやつにも、栄養へのこだわりが隠れています。子どもたちへの細やかな配慮が、毎日の積み重ねの中に息づいている職場です。 【こんな方へ】 「やりがい」と「無理のない働き方」の両立を探している方。障がい児支援の経験がなくても、子どもの成長に真摯に向き合いたい保育士や支援員の方を歓迎します。 【働き方の数字】 ▶ 月給190,000円〜240,000円（資格手当5,000円〜20,000円含む） ▶ 年間休日113日、有給休暇あり ▶ 勤務時間は平日9:30〜18:30、シフト制対応 ▶ 交通費実費支給（月額上限12,000円）、賞与年2回（前年度実績計1.00ヶ月分） ▶ 退職金制度あり（勤続5年以上）、マイカー通勤可 子どもたちの「できた」が増えると、職場全体が明るくなる。そんな充実感のある環境で、あなたの力を発揮してみませんか。

子ども自身が「なぜ」の答えを探し、発見する喜びに出会える園

岐阜県内の放課後等デイサービスで、プログラミング教育と課題解決学習を融合させた支援を展開しています。グローアップグループの統一理念「障がいのある就学児に将来への一歩を」のもと、子どもたちの論理的思考と創造性を引き出す職場です。 【課題から工夫まで、考える力を鍛える】 プログラミング、タイムトラベル（歴史学習）、工作、音楽、体操といった多様な活動の中で、「こうしたい」という目標に向かって試行錯誤する経験を積ませます。失敗も含めた経験が、子どもたちの自信と次への工夫につながる支援を実践します。スタッフ手作りのおやつが毎日無償で提供される、栄養と愛情に満ちた環境です。 【こんな方へ】 子どもが試行錯誤する過程を温かく見守れる方、プログラミング教育に関心がある方、手作りおやつなど細部への配慮が好きな方が活躍しています。お絵かき教室や裁縫、読み聞かせなど、多彩な活動に参加したい方も向いています。 【働き方の数字】 ▶ 交替制シフト。9時30分～18時30分、9時00分～18時00分から選択可 ▶ 時給1,065円〜。交通費は月額12,000円まで実費負担 ▶ 賞与年2回・計50,000円（前年度実績）で年収安定 ▶ マイカー通勤で毎日快適な通勤環境 ▶ 試用期間後、無期雇用へ昇格。長期キャリアが構築できます 子どもたちの「できた！」という笑顔と、その背景にある成長を支える仕事です。

学校を終えた子どもたちの学びの時間。その「次のステップ」を支える職員

放課後は、子どもたちにとって第二の「学びの時間」。工作、運動、調理、食育、英語遊び、パソコン操作など、9つ以上のプログラムを通じて、一人ひとりが「将来への一歩」を踏み出す場所です。グローアップ八代では、この時間を支える職員を募集しています。 【充実したプログラムで、子どもの可能性に向き合える】 ただの「預かり」ではなく、発達段階に応じた専門的な支援が求められる放課後等デイサービス。工作で手の器用さを、運動で体の使い方を、調理で生活技能を——複数のプログラムを組み立てることで、子どもたちの強みを引き出し、苦手さに向き合うことができます。指導訓練室と学習室で展開される活動は、毎日が新しい発見です。 【スタッフ一人ひとりを支える環境】 自社送迎完備だから、残業や園外出動がありません。栄養を考えたスタッフ手作りのおやつを無償提供——この「子どもをていねいに支える」という園の姿勢は、職員にも向けられています。シフト制で柔軟に勤務できる環境が整っています。 【こんな方へ】 保育士・児童指導員としてのスキルを、発達支援の現場で活かしたいと考えている方。一人の子どもに向き合う時間の大切さを感じながら、毎日新しいプログラムに携わる充実感を求めている方へ。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,065円～（交通費別途、月上限12,000円） ▶ 賞与年2回・計50,000円（前年度実績） ▶ 日曜日、祝日、シフト制で他の休日、年末年始 ▶ 工作、運動、調理など複数プログラムの指導に携わる ▶ 自社送迎完備で園外出動なし 子どもの「できた」の瞬間が、職員の働きがいにもなる。そんな場所で、一緒に働きませんか。