ゆい保育園(大阪府池田市)の地図・住所情報

施設名 ゆい保育園
所在地・アクセス

大阪府池田市室町4番1号 ウイングス室町ビル101

阪急宝塚線「池田駅」より徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可

ゆい保育園
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    保育のデジタル化でゆとりを。子どもたちの笑顔を育む、新しい働き方を始めませんか?

    ■デジタル化で保育業務を効率化! ■複数担任制で一人ひとりの負担を軽減◎ ■事務作業は専任スタッフがサポート♪ ■池田駅から徒歩2分の好立地で通勤楽々! ーー【子どもたちの成長を間近で見守る、温かい小規模保育】 ゆい保育園は、阪急池田駅から徒歩2分の場所に位置する、0~2歳児を対象とした定員12名の小規模保育園です。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、きめ細やかな保育を実践しています。デジタル化を積極的に進め、タブレットや保育システムを導入することで、保育士さんが子どもたちと向き合う時間を最大限に確保。温かい雰囲気の中で、子どもたちの「できた!」という瞬間に寄り添い、成長を共に喜び合える環境です。日々の小さな発見や感動を分かち合いながら、子どもたちの豊かな心を育んでいます。 ーー【ゆとりある働き方で、あなたの「好き」を仕事に】 当園では、保育士さんが心にゆとりを持って働ける環境づくりに力を入れています。複数担任制を導入し、一人ひとりの業務負担を軽減。さらに、事務作業は専任スタッフが担当し、勤務時間内に事務作業時間を設けているため、保育に集中できるのが魅力です。月給220,000円~270,000円、賞与年2回3.5ヶ月、年間休日124日と、プライベートも充実できる待遇をご用意。社会保険完備はもちろん、マイカー通勤も可能です。あなたの「保育が好き」という気持ちを大切に、長く安心して働ける場所がここにあります。

    ゆい保育園
    • ボーナスあり

    • 年休120日超

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    大阪府池田市室町4番1号 ウイングス室町ビル101
    アクセス
    阪急宝塚本線 池田駅(徒歩2分)
    給与
    給与
    月給220,000円 ~ 270,000円
    勤務時間
    勤務時間
    変形労働時間制 (1)7:30~16:30 (2)9:30~18:30 (3)11:30~20:30 休憩時間: 60分 ・シフト例 7:30~16:15 9:00~17:45 9:30~18:30 11:30~20:30(可能な方のみ) ※20:30までの勤務は可能な方のみお願いしており、実際のシフトは月に0~1回程度。
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日: 124日 他、完全週休2日制 完全週休2日制 有給休暇 ※年間休日124日
  2. 02

    定員12名の小規模園!扶養内勤務可/シフト融通◎ゆとりのある保育

    ゆい保育園は、定員12名でアットホームな雰囲気の保育園です。現在パートの保育士を募集しています。ICTツールを活用し、業務を効率化。ゆとりある保育が実現できる環境です。人間関係も良好で、困ったときは自然と助け合えるあたたかい職場です。お子さまの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応でき、子育て中の方やブランクがある方でも無理なく働けます。週1日・1日2時間~勤務可能で残業・持ち帰りもほぼなく、扶養内勤務もOK!子どもたちとじっくり向き合いながら保育を楽しみたい方、資格や経験を活かして働きたい方にぴったりの職場です。

    ゆい保育園
    • 年休120日超

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 残業少なめ

    • 産休育休制度

    • 車通勤可

    • 乳児保育のみ

    • 正社員登用

    所在地
    大阪府池田市室町4番1号 ウイングス室町ビル101
    アクセス
    阪急宝塚線「池田駅」より徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK
    給与
    給与
    時給1,300円 ~ 1,400円
    勤務時間
    勤務時間
    平日 7時30分〜20時30分の間でシフト制(休憩は法定通り付与) ※週1日以上・1日2時間~相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務相談可 ※20:30までの勤務は可能な方のみお願いしており、実際のシフトは月に0~1回程度。 ※20:30までの開園は原則水曜日のみ。 ※シフトは毎月希望を提出できます。希望を考慮し、柔軟に対応します。
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日: 124日 ■シフト制※柔軟に希望を受け付けてます ■有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談可