ゆい保育園(大阪府池田市)の地図・住所情報

施設名 ゆい保育園
所在地・アクセス

大阪府池田市室町4番1号 ウイングス室町ビル101

阪急宝塚線「池田駅」より徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可

ゆい保育園
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    子どもたちの成長を間近で感じませんか?あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。

    ■阪急池田駅から徒歩2分!通勤ラクラク♪ ■月給22万円以上◎賞与年2回3.5ヶ月! ■年間休日124日☆残業少なめ月平均5時間 ■0~2歳児対象の小規模保育園でゆったり ーー【温かい笑顔あふれる小規模保育園】 ゆい保育園は、0~2歳児のお子さんを対象とした定員12名の小規模保育園です。子どもたち一人ひとりの成長をじっくりと見守り、それぞれの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな保育を大切にしています。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう、温かい笑顔と愛情を込めて日々の保育に取り組んでいます。子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、保護者の方々とも密に連携を取りながら、かけがえのない成長をサポートしていきませんか?あなたの優しい心が、子どもたちの未来を育みます。 ーー【働きやすさ抜群!あなたの「なりたい」を応援】 阪急池田駅から徒歩2分という好立地で、毎日の通勤も快適です♪残業は月平均5時間と少なく、年間休日も124日とたっぷりあるため、プライベートの時間も大切にしながら働けますよ。昇給や年2回の賞与(3.5ヶ月分)もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金も完備しており、安心して長く働けるようサポート体制も充実しています。経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎!一緒に子どもたちの成長を支え、あなた自身のキャリアも輝かせましょう。

    ゆい保育園
    • ボーナスあり

    • 年休120日超

    • 社会保険完備

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 退職金制度

    • 残業少なめ

    • 昇給昇進あり

    所在地
    大阪府池田市室町4番1号 ウイングス室町ビル101
    アクセス
    阪急宝塚本線 池田駅(徒歩2分)
    給与
    給与
    月給220,000円 ~ 270,000円
    勤務時間
    勤務時間
    変形労働時間制 (1)7:30~16:30 (2)9:30~18:30 (3)11:30~20:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度 ・シフト例 7:30~16:15 9:00~17:45 9:30~18:30 11:30~20:30(可能な方のみ) ※20:30までの勤務は可能な方のみお願いしており、実際のシフトは月に0~1回程度。
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日: 124日 他、完全週休2日制 有給休暇 ※年間休日124日
  2. 02

    定員12名の小規模園!扶養内勤務可/シフト融通◎ゆとりのある保育

    ゆい保育園は、定員12名でアットホームな雰囲気の保育園です。現在パートの保育士を募集しています。ICTツールを活用し、業務を効率化。ゆとりある保育が実現できる環境です。人間関係も良好で、困ったときは自然と助け合えるあたたかい職場です。お子さまの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応でき、子育て中の方やブランクがある方でも無理なく働けます。週1日・1日2時間~勤務可能で残業・持ち帰りもほぼなく、扶養内勤務もOK!子どもたちとじっくり向き合いながら保育を楽しみたい方、資格や経験を活かして働きたい方にぴったりの職場です。

    ゆい保育園
    • 年休120日超

    • 有給

    • 福利厚生充実

    • 残業少なめ

    • 産休育休制度

    • 車通勤可

    • 乳児保育のみ

    • 正社員登用

    所在地
    大阪府池田市室町4番1号 ウイングス室町ビル101
    アクセス
    阪急宝塚線「池田駅」より徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK
    給与
    給与
    時給1,300円 ~ 1,400円
    勤務時間
    勤務時間
    平日 7時30分〜20時30分の間でシフト制(休憩は法定通り付与) ※週1日以上・1日2時間~相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務相談可 ※20:30までの勤務は可能な方のみお願いしており、実際のシフトは月に0~1回程度。 ※20:30までの開園は原則水曜日のみ。 ※シフトは毎月希望を提出できます。希望を考慮し、柔軟に対応します。
    休日休暇
    休日休暇
    年間休日: 124日 ■シフト制※柔軟に希望を受け付けてます ■有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談可