遊こども園(堺市東区)の地図・住所情報

短時間で確実に稼げる。初芝駅3分の立地——ここから始まる新しい保育のかたち

102名定員の認定こども園として、多様な就業形態で保育職を支える職場です。時給1,177円で4時間以上の自由度高い勤務時間設定が可能であり、パート職員も大切な労働力として位置づけられています。 【園の特徴】 南海高野線初芝駅から徒歩3分という極めて好立地で、駅直近での勤務が実現します。勤務時間は07:00～19:00の時間帯から4時間以上で自由に設定できるため、午前のみ、午後のみ、など個別対応が可能です。無期雇用のため、長期的な雇用安定性が保証されており、契約期間による不安がありません。時間外勤務制度上ゼロで、定時退勤が保証されるため、他の活動や学習に時間を充てやすいのが利点です。交通費実費支給（月額5,000円上限）で、駅近勤務でも実質的な移動経費が補助されます。 土日祝以外にシフト制休日が加わり、連休の組み方も工夫できます。 【こんな方へ】 シフトの融通が最大限欲しい方。駅近での短時間勤務を希望される方に最適です。 【働き方の数字】 ▶時給1,177円 ▶07:00～19:00の中で4時間以上自由設定 ▶無期雇用（安定性重視） ▶土日祝＋シフト制休日 ▶残業ゼロ・交通費支給あり 駅直近で、自分のペースで働きたい方にお勧めです。

経験が待遇に直結する保育園で、自分の成長を給与で感じる——新しい一歩を

0～5歳児の発達段階に寄り添う認定こども園で、保育士の専門性が給与に直結する環境です。同じクラスを継続担当することで、子どもの1年の変化を見守り続けられます。 幼児クラス担当や分野別リーダー（音楽、造形、体育など）を務めると、その専門性が手当という形で月給に上乗せされます。これは単なる金銭的評価ではなく、あなたの経験と工夫が園の保育を変えている証です。 【実感できる専門性の評価】 2年目で手当がつき、3年目で別分野の手当も積み重ねることができます。年1回の昇給と年2回の賞与（前年度実績で計2.0ヶ月分）で、長く働く価値を毎年実感します。 【こんな方へ】 保育の経験を積むたびに、自分の成長が給与で報酬される仕組みを求める保育士さん。自分の専門分野を持ちたい、という意欲がある方向け。 【働き方の数字】 ▶ 月給200,000～240,000円、幼児クラス手当・リーダー手当・分野別リーダー手当で専門性が給与に直結 ▶ 年間休日107日、変形労働時間制で自分のペースに合わせた勤務が可能 ▶ 年1回の昇給と年2回の賞与（計2.0ヶ月分）で、長く働く価値を毎年実感 ▶ 初芝駅（南海高野線）から徒歩3分で、通勤時間が最小限に抑えられる 「この子たちが成長した」という実感が、毎月の給与通知で確認できる職場です。

子どもたちの遊びの時間を豊かに。柔軟な短時間勤務が実現します

定員102名の認定こども園。子どもたちの自由な遊びを最大の学習機会と捉え、遊びを通じた学びを重視しながら、柔軟な勤務体系で働きたい方に最適な環境です。 【遊びを通じた学びで協調性と創造性が育つ】 当園では「遊ぶこと」を子どもたちの最大の学習機会と考えており、遊びを通じて協調性・創造性・問題解決能力が自然と養われるような環境を設計しています。短時間勤務（4時間以上）での採用も多く、ライフステージや家庭の事情に応じた働き方が実現できます。初芝駅から徒歩3分という駅近の好立地で、通勤もスムーズで、仕事と家庭の両立がしやすい職場です。子どもたちの自発的な遊びを見守る環境では、保育者も一緒に新しい発見や喜びを感じられます。 子どもたちとの日々の関わりを通じて、自分自身も成長を実感できる環境です。一人ひとりの発達に寄り添いながら、保育者としての専門性を着実に高めていけます。 【こんな方へ】 子育てや他の活動と両立させながら保育に携わりたい方。短時間勤務でも子どもたちの遊びと成長を見守る喜びを感じたい方へ。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,177円～ ▶ 交通費月5,000円までを上限に支給 ▶ 土日祝とシフト休で年間休日確保 ▶ 初芝駅（南海高野線）から徒歩3分 短時間だからこそ見える、子どもたちの遊びの中での成長の瞬間があります。

月給190,000円～。託児・社宅・複数担任で、子育てしながら活躍する

安定した待遇水準に、託児・借上社宅・複数担任制が揃っている園は、レアです。遊こども園は、子育てする保育士のための環境を、意図的に設計しています。「自己有能感」を育成理念として掲げ、子どもたちが「できた」を実感できる環境づくりに注力しています。 【保育士の人生設計を支える総合体制】 園には借上社宅制度（上限額）があり、家計負担が大幅に軽減されます。また子どもを連れて出勤する、あるいはほかの園で預けるといった選択肢があるので、保育士自身の育児と仕事が両立しやすく、お給料は処遇改善手当を含めて支給されます。 タブレットと保育システムの導入により、書類作業が従来の半減。複数担任制により、一人への負担が軽減されています。その結果、月平均残業は1時間という実績が出ています。 【こんな方へ】 子育て中で、給与・待遇・働き方すべてにこだわりたい保育士、都市部での就職を考える方、新しい環境でのキャリア構築を望む方。