事業所内託児所　秋桜(三重県松阪市)の地図・住所情報

常勤職でシフト制選択。昇給・賞与あり。——新しい保育の形がここにあります

事業所内託児所秋桜のシフト制常勤職です。事業所内託児所として比較的安定した保育環境を提供しながら、常勤職としてのキャリアを積む機会が得られます。松阪駅（近鉄山田線7分、JR紀勢本線7分）へのアクセスが優れており、複数の交通手段で通勤できます。 【常勤で安定性と待遇を確保】 月給152,000円（20日勤務時の計算）で、パート時給と同額ベースとなっています。パート時給は2022年10月から上昇予定で、給与水準の向上が見込まれています。通勤手当は月13,400円まで実費支給され、マイカー通勤も可能です。昇給制度と年2回の賞与制度（法人規定による）が整備されており、給与の透明性と継続的な成長が期待できます。 交替制シフト（8時～17時、9時～18時）で、時間外勤務なしの体制です。有給休暇は法定通り支給されるため、基本的な労働環境が整っており、雇用保険や各種保険が完備されています。 【こんな方へ】 常勤職で安定を求める方、シフト制でも給与の保障を希望する方、事業所内保育で長期勤務を考える方に適しています。 【働き方の数字】 ▶ 月給152,000円の常勤職で給与安定 ▶ パート時給と同額で昇給予定 ▶ 交替制シフト選択で生活に合わせた勤務 ▶ 有給休暇は法定通り支給で権利確保 ▶ 年2回の賞与制度で年収向上 安定性と柔軟性を両立する職場です。

シフト制で月10～15日勤務。子育て中向け。——私たちと子どもの未来を育てよう

事業所内託児所秋桜は、企業内に設置された保育施設として、社員のお子さんを預かる機関です。事業所内託児所特有の比較的安定した保育環境で、子どもたちと向き合う時間が確保されやすい特徴があります。 【柔軟なシフト制で子育てと両立】 時給1,087円以上で、交替制シフト（8時～17時、9時～18時）の中から希望を選べます。月10～15日程度の勤務で、週3日～週4日という働き方が実現しており、子育て中の方や他の活動を優先したい方に最適です。通勤手当は月13,400円まで実費支給され、マイカー通勤も可能です。 有期雇用（1年）で、6ヶ月経過後に有給休暇5日が支給される実績があります。年2回の賞与制度で計20,000円～200,000円の支給実績があり、勤務実績に応じた評価が給与に反映されます。雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金で各種保障が整備されています。 【こんな方へ】 子育てと仕事の両立を優先する方、短時間シフト勤務を希望する方、事業所内保育で働きたい方向けです。 【働き方の数字】 ▶ 月10～15日勤務で調整可能なシフト ▶ 週3日～週4日の勤務で他活動と両立 ▶ 通勤手当月13,400円まで実費支給 ▶ マイカー通勤で通勤の自由度向上 ▶ 6ヶ月後に有給5日付与の実績 子育てと仕事を両立できる職場です。