大石第二学童保育所(埼玉県上尾市)の地図・住所情報

月1時間の残業。定員を絞り、子ども一人ひとりに向き合える職場。

学童保育に転職する理由の一つが「一人の子どもに関わる時間の質」です。ここは、シフト制の徹底により、月1時間という少残業を実現しています。その先にあるのは「見守る」から「育てる」という関わり方の変化です。 【完全シフト制で、帰宅時間が毎日決まっている】 朝7時半から夜9時の開設時間帯の中で、個々のスタッフの勤務は月単位で事前に固定されます。何時に帰れるかが毎月わかるため、プライベートの予定が立てやすい。保育園では「定時17時」でも書類作業で帰宅は20時。ここではそれがありません。 【手当の構造で、実質的な成長給になっている】 基本月給20万円に加え、感染拡大防止手当10,000円、処遇改善臨時手当9,000円が毎月支給されます。賞与も年3回で計3.5ヶ月分（前年度実績）。交通費実費・住宅手当月3万円までが、複数年勤続を支える仕組みです。 【こんな方へ】 子どもの成長を「一緒に育てる」ことに意味を感じる方。保育園の書類量に疲れた方。帰宅時間が決まっているからこそ、仕事と私生活の切り替えができると考える方へお勧めします。 【働き方の数字】 ▶ 月給219,000円（感染拡大防止手当・処遇改善臨時手当9,000円含む） ▶ 年3回賞与：計3.50ヶ月分（前年度実績） ▶ 年間休日121日、完全週休2日制 ▶ 残業月平均1時間、個々の勤務時間は月初に確定 ▶ 交通費実費支給（上限なし）、住宅手当月3万円まで ▶ JR高崎線 北上尾駅から25分

低学年の発達段階に寄り添う。学童保育だからできる、細やかな育成環境。

学童保育で意外に大きいのは「関わる子どもたちの発達段階の違い」です。低学年は心身の成長が急速で、放課後の過ごし方で翌日の学校生活が変わります。そこにやりがいを感じられる人にとって、これ以上の環境はありません。 【シフト制で計画的な育成関わりが実現できる】 月単位の勤務シフトが事前に定められます。毎日同じ時間帯に同じ子どもたちに会えることで、その子の様子や課題が見えてきます。帰宅時間が決まっているからこそ、帰宅前の時間を子どもの落ち着きや習慣づけに充てることができるのです。 【月給220,250円、複数手当で経験と責任が報われる】 基本月給20万円に感染拡大防止手当10,000円、処遇改善臨時手当10,250円が毎月支給。賞与年3回で計3.5ヶ月分（前年度実績）。交通費実費支給・住宅手当月3万円までと、生活設計が立てやすい給与体系です。 【こんな方へ】 低学年の発達段階に関わりたい方。毎日同じ子どもたちと信頼関係を築きたい方。勤務時間が読めるからこそ、育成の一貫性を大事にしたい方へお勧めします。 【働き方の数字】 ▶ 月給220,250円（感染拡大防止手当・処遇改善臨時手当10,250円含む） ▶ 年3回賞与：計3.50ヶ月分（前年度実績） ▶ 年間休日121日、完全週休2日制 ▶ 月単位の変形労働時間制で、個々のシフトは事前確定 ▶ 交通費実費支給（上限なし）、住宅手当月3万円まで ▶ JR高崎線 北上尾駅から25分

短時間勤務だから自分のペースで。柔軟性と報酬のバランスが取れた現場です。

学童保育の仕事を「短時間で、自分のペースで」始めたい方向けの求人です。朝の送迎時間帯や放課後のコア時間のみ、というように、自分のライフスタイルに合わせた勤務が実現できます。 【週5日程度、1日6時間程度の柔軟シフト】 勤務時間は11時から18時、または朝7時半から夜7時までの間で設定できます。学校が休みの日は朝7時半からの勤務になる場合もありますが、基本は週5日程度、1日6時間程度の短時間勤務。個々の労働時間は勤務シフトで事前に定められるため、突然の残業に悩まされることはありません。 【時給1,141円から、複数の手当で実収入を補強】 時給1,141円〜1,216円の基本給に加えて、処遇改善臨時特例手当として月9,000円（週30時間以上全職員）が支給されます。開設時間外手当として、朝7時半から8時、夕方6時半から7時の勤務には1回あたり200円の加算。送迎支援手当も1回100円と、細かな手当が積み重なります。交通費は月額12,900円まで支給。 【こんな方へ】 子どもたちの放課後に関わりたいけれど、フルタイム勤務は難しい方。保育士資格を活かしながら、自分のペースで働きたい方。学校行事の時間帯や、子育ての時間を優先したい方へお勧めです。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,141円～1,216円（処遇改善臨時特例手当：月9,000円） ▶ 週5日程度、1日6時間程度の短時間勤務 ▶ 残業月平均1時間、予測可能なシフト制 ▶ 朝夜勤務手当・送迎支援手当あり ▶ JR高崎線 北上尾駅から25分