認定こども園 育英第二幼稚園(愛媛県松山市)の地図・住所情報

月給173～198000円、複数手当と年2回賞与4ヶ月分

認定こども園育英第二幼稚園は愛媛県松山市で200名のお子さんをお預かりする認定こども園です。月給173,000～198,000円（昨年実績）で、シフト制による朝7:30～夕方17:00の間での配置で、実働8時間の勤務となります。基本的には8:00～17:00、早出7:30～16:30、遅出8:30～17:00から選べるため、生活スタイルに合わせた勤務が可能です。乗車手当5,000円、精勤手当3,000円、学年主任手当3,000円、早出手当1,000円/回など、複数の手当が用意されています。 【充実した手当と給与体系で安定生活】 基本給に加えて月額16,000円程度の手当が期待できます。年2回の賞与（前年度実績4ヶ月分）で年間の給与安定性が高いです。交通費は月6,000円まで実費支給され、昇給制度（1月あたり1,000円）で長期勤務のモチベーションが維持できます。保育専門職として、責任のある役割と充実した待遇が両立する職場です。手当が豊富で安定した生活ができます。 【こんな方へ】 月給17～19万円台の安定雇用を希望される方、学年主任への昇進を目指す方。 【働き方の数字】 ▶ 月給173,000～198,000円で安定 ▶ 複数の手当（計16,000円～） ▶ 年2回賞与（4ヶ月分） ▶ シフト制で朝早出・遅出選択可 ▶ 交通費月6,000円支給 ▶ 昇給年1,000円

週3日、午後3時に帰れる。それが普通の園です。

フルタイムを前提にしない働き方が当たり前になると、保育がシンプルになります。 週3日からの勤務と、7時から19時の間で6時間程度の柔軟な時間帯選択が可能な環境では、保育士一人あたりの負担が自然と軽くなります。異年齢保育（3～5歳児の縦割り）だからこそ、複数の大人の目と手が同時に働く場面が多く、給食時間に1人が記録を書く、お昼寝中に別の業務が進むといった「当番制」的な効率化が機能するのです。 【異年齢保育だから、一人担任じゃない】 園庭で遊ぶ子どもたちを見守りながら、異なる年齢の子どもたちが一緒に生活する環境では、自然と大人の役割が分散します。3歳児のトイレトレーニングを見守る保育士がいる傍ら、5歳児の活動をサポートする別の保育士がいる。この「同じ空間に複数の大人がいる」という状態が、実は精神的な余裕を生み出します。 時間に追われ、書類を持ち帰り、休日も頭が園にある—そんな日々から解放されたい保育士にこそ、この園の働き方が響きます。 【こんな方へ】 育児や介護と仕事の両立を諦めたくない方。これまで週5日フルタイムで疲れ切った経験のある方。保育の質よりも「持ち帰り仕事がない」「残業がない」ことを、まず大事にしたいと思っている方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,033円〜1,080円、経験加算あり、昇給あり（1時間あたり30円前年度実績） ▶ 週3日〜週5日、勤務日数と時間帯は相談可 ▶ 年間休日：日曜日・祝日＋シフト制、有給休暇は6ヶ月経過後5日付与 ▶ 通勤手当：実費支給（上限300円/日）、マイカー通勤可 ▶ 伊予鉄道高浜・横河原線 西衣山駅から徒歩9分 働き方の自由度がある園だからこそ、「保育士を続けたい」という気持ちが続く。その循環が、子どもたちの安定した成長にもつながるのです。

フルタイムじゃなくていい。週3日からの自由な働き方です。

大規模園だからこそ、1人の頑張りに頼らない仕組みがあります。認定こども園 育英第二幼稚園は、異年齢（縦割り）保育で、複数の年代が一緒に過ごす環境。子どもたちは年上の子を見習い、年下の子をリードする。その中で、保育士も「今日はこのクラス、明日は別のクラス」という柔軟な配置が可能になります。 【自分のペースで働く自由】 定員200名の大規模園でも、1日の勤務は6時間程度で、日数は週3日から相談可能です。子育てと両立したい、体力を温存したい、副業を持ちたい——そういう理由での勤務調整に対応しています。朝7時から夜19時までの中で、あなたのシフトを組める柔軟さ。 【こんな方へ】 フルタイムは難しいけど、保育の現場に関わりたい方。複数担任の環境で、心に余裕を持って働きたい方。子どもたちの成長を身近に感じながら、無理のないペースで続けたいと思っている方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,033円～1,080円（経験加算あり） ▶ 週3日～週5日、1日6時間程度（勤務時間・日数相談可） ▶ 年間休日：日曜日・祝日・シフト制休日（有給休暇6ヶ月経過後5日付与） ▶ 西衣山駅から徒歩9分 人間関係が楽な園ほど、長く続く。大規模園だからこそ実現できる自由な働き方、一度見学してみてください。