株式会社ベストスタッフ の法人・企業情報
おすすめのポイント
徒歩圏内で異なる仕事も体験できる、「まだできていない」がチャンスになる
開園からまだ数年と歴史の浅い園ですが、だからこそ皆で話し合いながら、行事や保育のあり方を一緒につくり上げています。また、福祉事業を展開する法人ならではの特色として、保育と福祉の垣根を越えたキャリアチェンジも可能。朝は保育園で働き、昼からデイサービスで勤務する兼務スタッフもいます。保育士として入職後、児童発達支援や介護分野への転身もでき、多様なキャリアパスが用意されているのが大きな特徴です。
職員一人ひとりの夢や目標をベースに、「もっとこうしたい」が歓迎される園
まず何より子どもが好きで、子どものことを第一に考えられる方を歓迎しています。保護者の気持ちにも寄り添い、特に初めての子育てに不安を抱える方の支えになってほしいというのが、わたしたちの願い。また、保育園の"当たり前"にとらわれず、「もっとこうしたらいいのでは?」と園について積極的に考え、新しいやり方を模索してくれる方。そして、子どもたちのこれからの成長を支援できる意識を持った方をお待ちしています。
残業ゼロの月もめずらしくない!お休みは“遠慮しない”で取れる文化
残業はなるべく発生しないよう配慮しており、残業ゼロの月もあるなど無理のない勤務体制です。多くても月15時間程度で、残業代はしっかり支給しています。駐車場を完備しているため車通勤が可能で、通勤の利便性も確保。有給休暇は当たり前に取得でき、取得率は7,8割程度と高く、『使いたいときに使える』が当たり前の風土です。急な体調不良や家庭の事情があっても柔軟に対応できる環境づくりを大切にしています。
働く人たちについて
やってもらって当たり前じゃない職場
楓保育園しきのめばえ 保育主任 安藤幸 2020年入社
職場選びのポイントを教えてください。
引越しを機に転職したこともあり、小学生の息子の転校や家庭との両立に理解のある職場を希望しました。また、発達段階に応じたクラス目標・園目標が設定されている園が理想。楓保育園ではトイレトレーニングや離乳食指導、食育など専門的なカリキュラムが整備されている保育環境がある点も魅力に感じています。
職員対談
子どもの“面白かった話”も大切に共有
楓保育園しきのめばえ 保育副主任 坂田佳奈 2019年入社 楓保育園しきのめばえ 前原若奈 2021年入社
職員同士のチームワークについて教えてください。
坂田さん
合同保育の時間に、「こんなことがあったよ」という情報共有を自然に行なっています。他のクラスの子を見て気づいたことがあれば声をかけることもあるので、全員で園全体の子どもたちを見る意識がありますね。子どもが面白いことを言った話なども共有して、ポジティブな内容をみんなで分かち合えています。
先輩に聞いた「働く魅力」
施設の話
みんなの顔が見える保育室、ワンフロアだからこそ生まれる安心感
ワンフロアで全クラスが過ごしているため、他クラスの子どもとも自然と関わりがあり、初対面でも「はじめてじゃない」安心感があります。広い庭園もあり、子どもたちがのびのび遊べる環境が整っています。
おしゃべりもOKな開放感あるスペースで、保育の合間に、ほっとひと息
保育室から離れた別室に、机や椅子を備えた専用の休憩スペースを設けています。時間通りにしっかり休憩が取れ、気軽な雑談も生まれるリラックスした空間で、気持ちを切り替えながら働ける環境です。
調査レポート
取材者からのひとこと
よくある質問
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