株式会社ケア21 の法人・企業情報

自分の役割を意識して動けている点が良いと感じますね。たとえばほかの先生が私に直接言いづらいようなことを、私より下の先生がキャッチして伝えてくれることがあります。それがきっかけで話し合いの場を持てることもあるので、ありがたいですね。あとは行事前になると部活のように楽しい雰囲気が出てくるのも好きです。

事務所内は結構狭いのですが、それがコミュニケーションを取りやすい点だとも思います。複数人だと話しづらいことも、1対1であれば話しやすかったりしますよね。私も新しく事務所に来た先生には積極的に話しかけたりして、なるべくコミュニケーションを取れるように意識しています。

なんでも“やってみていいよ”と言ってくれる風土も好きですね。面白いと思う活動は、相談すれば積極的に実施させてくれます。子どもたちが育てた野菜を天ぷらにして食べる「天ぷらパーティー」はとくに印象に残っています。ほかにもアイス屋さんやジュース屋さんなど…子どもたちと何かを作り上げる活動は楽しいです。

そうですね。あと、発言しやすい雰囲気も良いと思います。それこそ1年目は皆手探りですが、先生一人ひとりの“もっとこうした方が良いんじゃない？”などの発信が段々と増えてきており、皆で受け継ぎ、改善していこうとする風土は当園だからこそだと感じます。

「MSプログラム」です。行動の結果に向けた過程を大切にするプログラムなので、子どもたちのためにどうすればよいか一人ひとりのことをじっくり考えられます。「MSプログラム」のなかでは、体操が好きですね。プログラムの体操科目を子どもと一緒に挑戦した際、私自身も跳び箱ができるようになったことがありました。

私は、先生方のワクワクに寄り添っている瞬間ですかね。以前担任を持っていた際は、色々活動を考えて想像を形にしていくのがとても楽しかったし、やりがいでした。でも今はワクワクを形にしようとしている先生をサポートすることにやりがいを感じます。成功して喜んでいる姿を見ると“あぁ、よかった”と心から思えますね。

そうですね。私も今は主任という立場ですが、ちょこちょこクラスに入って保育に関わらせてもらうなかで、子どもの“できた！”の瞬間に立ち会えるのがうれしいです。あとは、系列園で働くメンバーの意見を聞いて、自分の園をより良くしていこうとするのも好きです。日々進化していっていると感じます。

あとは…風通しが良いのも、活動のしやすさにつながっていると感じますね。私は主任になってから主任会議に参加したり、本部のマネージャーと話したりする機会も増えました。私たちの意見を“良いね”と言ってもらえることも多く、すごくうれしいです。次何かあったときも意見してみようかなと思えます。