株式会社ケア21 の法人・企業情報

Point1

異年齢保育でさまざまな年齢の子どもと関わり、優しさや思いやりを育む

“他者を知る”ことを重視している、ケア21グループ。自分の意見を話すことは大切ですが、成長していく上で友達の意見を受け入れるのも重要です。異年齢保育でさまざまな年代の子どもと一緒に生活をすることで「おもちゃを譲ってあげよう」「（上の子を見て）自分もやってみよう」といった気持ちを自然と育むことができます。年次が上の子が下の子のお世話をするなど協力してくれるため、保育士の負担も少なめです。

Point2

平均残業時間は月1.7時間！柔軟に早上がり・遅出ができる体制です

ケア21グループでは、変形労働時間制を採用しています。急きょ遅番を対応しなければならないなどのイレギュラーが発生した際には、残業した時間分を他の日に早上がりや遅出で相殺することが可能。また、午睡の時間に交代で事務作業をする時間をつくるなど、職員同士が協力しているため持ち帰り仕事もありません。法人が推奨しているこれといった決まりごとはなく、園ごとに残業を減らすために工夫し、取り組む裁量があります。

Point3

何においても子どもを主語に。経験よりも柔軟さや成長意欲を求めています

子どもの思いを尊重し、どのような活動においても子どもを主語にして考えられる方が向いています。また、ケア21グループでは経験よりも一人ひとりの意欲を重視して選考を進めているのが特徴。失敗してもきちんと振り返り、糧にしていける方ならどんどん成長していけると考えています。さらに当法人では、年齢や年次に関係なく活躍機会を提供しているのもポイント。実際に新卒で1年目、2年目など年次の浅い方も活躍しています。