社会福祉法人福美会 の法人・企業情報

Point1

新人職員への手厚いフォロー体制が万全！入職後もスキルを伸ばせる環境です

新人職員への手厚いフォロー体制が整っており、月1回程度、主任保育士と担当保育士がクラスごとに打ち合わせを実施。保育の進め方や疑問点を話し合い、新採用職員をサポートします。また、入職後のスキルアップの機会も豊富にあります。年度初めには全職員対象の研修があり、園長や主任保育士が保育全般について指導。さらに外部研修やオンライン研修にも参加できるため、最新の保育知識を学ぶ機会が多々あります。

Point2

子どもたちの小さな変化にも気づき、心のこもった対応ができる方をお待ちしています

子どもと積極的に関わり、前向きな姿勢で物事に取り組める方を歓迎します。園には一人ひとり異なる個性を持つ子どもたちが在籍しており、それぞれの成長過程もさまざまです。そのため、子どもたちに寄り添い、温かく支える姿勢が求められます。現在活躍中の先生たちは、子どもたちの小さな変化にも気づき、心のこもった対応ができる人ばかり。子どもたちの笑顔や成長にやりがいを感じ、共に喜び合える方をお待ちしています。

Point3

「つよい子ども、やさしい子ども、かんがえる子ども」が調和した子どもの育成を実践

「つよい子ども、やさしい子ども、かんがえる子ども」の3点が調和した子どもの育成を目指しています。子どもたちは日々の生活や家族の考え方から大きな影響を受けるため、家庭での健康的で明るい生活が大切です。私たちのこども園は、子どもたちの成長を支える「車の車輪」のような存在と捉え、家庭との連携を重要視。家族との温かなふれあいを基盤としながら、心身ともに豊かに育む保育を一緒に進めています。