株式会社グローバルナビゲーション の法人・企業情報

お互いさまの精神で支え合う職場。持ち帰りなしで、安心して働ける環境

メッセージ

仕事とプライベートの時間を分け、持ち帰り業務のない働き方を推進。担当や当番にこだわることなく、困った時は「手伝うことない?」と自然に声を掛け合うお互いさまの文化が根づいています。転職してきた保育士さんも、周囲の支えを受けながら新しい環境に馴染みやすい雰囲気。現場の意見を尊重し、年齢や経験に関係なく意見を出し合える風通しの良さも魅力です。負担を抱えず、笑顔で保育を楽しめる環境が整っています。

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オススメのポイント!

Point1

失敗も成長のチャンスに。仲間と支え合いながら“挑戦”できる園づくり

オススメのポイント!画像(1)

行事を一つひとつ経験する中で、先生たちが自分らしい保育を形にしていく過程を重視。「こうしなきゃ」ではなく、失敗も次につながる学びと考える風土が根づいています。園長だけでなく、副主任やリーダーが現場をしっかりサポートし、悩んだ時もすぐに相談できる体制を整備。関西発の企業文化を背景に、本社との距離が近く意見交換も活発です。子どもたちが毎日保護者に話したくなるような、心が動く保育を目指しています。

Point2

子どもの可能性を信じて寄り添う。笑顔とやさしさを大切にできる方を歓迎

オススメのポイント!画像(2)

「仕事は楽しく、保育は優しく」を大切にしながら、子どもの可能性を信じて寄り添える方を歓迎。完璧を求めるのではなく、一緒に悩み、考え、成長していく姿勢を大切にしています。保育方針や経験にとらわれず、柔軟にチームで助け合える方が活躍できる環境。威圧的な指導や一方的な関わりではなく、子どもの気持ちを尊重し、のびのびとした成長を見守る保育を大切にしながら、笑顔で子どもと向き合える方をお待ちしています。

Point3

「保育あるある」をなくし、笑顔が続く“これからの保育”をつくる

オススメのポイント!画像(3)

現場の声を軸に、「休憩が取れない」「持ち帰りが多い」などの“保育あるある”を一つずつ解消しています。職員同士が気づいたことをその日のうちに共有できるため、小さな課題も早期に改善が可能。意見を言い合える関係性があり、中堅職員が中心となって前向きな雰囲気をつくっています。誰かを否定するのではなく、頑張りに感謝しながら支え合う――そんな温かい風土。笑顔で保育に向き合える未来を見据えた職場です。

働く人たちについて

インタビュー画像
インタビュー

見ればわかる、この職場の温かさ

オンジュソリール保育園 八千代むらかみ園 副主任 遠畑潤子 2025年度入職

職場選びのポイントを教えてください。

姉妹園の見学で感じた雰囲気の良さと、休憩や休暇の取りやすさに惹かれました。前職で一緒に働いていた園長先生に声をかけてもらえたことも安心材料のひとつです。有給休暇をしっかり消化できる環境で、無理なく働ける点も魅力的でした。信頼できる仲間がそばにいることで、自然と前向きな気持ちで保育に向き合えています。

職場の好きな部分を教えてください。

明るい先生が多く、元気いっぱいに働ける職場です。行事もチーム全体で協力しながら楽しめる雰囲気があります。特に魅力なのは、保育の方向性がみんなで共有されていること。「子どものため」を一緒に考え、意見を出し合える環境が整っています。本社や園の方針も現場と近く、安心して保育ができるところが好きです。

応募者へのメッセージをお願いします。

まずは気軽に見学に来てほしいと思っています。園の明るさや、先生たちの温かい雰囲気を実際に感じてもらえれば、この職場の良さが伝わるはず。初めての環境に不安を感じる方もいるかもしれませんが、ここではみんなで支え合いながら働けるので安心です。笑顔で子どもたちと向き合える場所で、一緒に保育を楽しみましょう。

職員対談画像
職員対談

子どもの成長と笑顔が、私たちの原動力

オンジュソリール保育園 八千代むらかみ園 副主任 遠畑潤子 2025年度入職 オンジュソリール保育園 八千代むらかみ園 佐山結梨 2025年度入職

活動の好きな部分を教えてください。

遠畑さん

どのクラスもそれぞれに個性があり、活動の“色”が違うのが面白いですね。戸外遊びの時間は特に子どもたちが羽を広げているようで、生き生きとした表情を見せてくれます。室内では季節を感じる制作を通して、感性や発想の豊かさを感じる瞬間が多いです。

佐山さん

私も戸外活動が大好きです。担当している1歳児クラスでは追いかけっこがブームで、子どもたちも全力で笑いながら逃げています。身体を動かす中で自然と笑顔があふれるのが醍醐味。今では追いかけるより逃げる方が好きで、その変化を見るのも楽しいです。

遠畑さん

各クラスの先生の想いや狙いを共有し、スムーズに活動が進むようサポートしています。同じテーマの制作でも、担任によって表現が異なるのが魅力。互いに確認し合いながら工夫をしていて、その多様性が保育の幅を広げていると感じます。

佐山さん

戸外遊びだけでなく、どんぐり拾いなどの自然遊びも人気です。ただ拾うだけでも子どもたちは夢中になり、「パンパンに集めたよ!」と自慢げに見せてくれます。そのどんぐりを制作に使ったり、保護者と話題にしたりと、活動を通してつながりが広がるのが嬉しいです。

業務のやりがいと今後挑戦したいことについて教えてください。

遠畑さん

子どもの成長はもちろん、行事をみんなでゼロから企画して形にしていく過程にもやりがいを感じます。準備期間は大変なこともありますが、当日うまくいった瞬間に先生たちの笑顔が広がると、本当にやって良かったと思えます。チームで作り上げる達成感が原動力です。

佐山さん

子どもの成長を間近で感じられる瞬間が一番の喜びです。小さいクラスを担当しているので、「貸して」と言えるようになったり、トイレに行けるようになったりと、できなかったことができるようになる姿に感動します。小さな成長を一緒に喜べるのがこの仕事の魅力です。

遠畑さん

明るい先生が多い職場ですが、性格や考え方のバランスも大切だと感じています。にぎやかさの中にも落ち着いて物事を見られる人がいることで、より良いチームワークが生まれる。お互いを補い合いながら、一人ひとりの個性が輝く環境をつくっていきたいです。

佐山さん

子どもたちが初めて歩いた瞬間や、運動会で発表を成功させた時の笑顔を見ると、この仕事をしていて良かったと感じます。他のクラスの取り組みを見て刺激を受けることも多く、「自分も挑戦してみよう」と思える。そんな前向きな空気が流れる職場です。

遠畑さん

これからは“笑顔が絶えない保育”をもっと広げていきたいです。意見交換は活発ですが、想いを心の中にしまってしまう先生もいるので、誰もが気持ちを言葉にできるような環境をつくりたい。話し合いを重ねて、チーム全体で保育の質を高めていけたらと思います。

佐山さん

今後は運動会の開閉会式のように、全員が参加できる行事づくりにも力を入れたいです。全体での朝礼なども導入しながら、園児も職員も一体感を得られる保育を目指しています。怒るより伝える、共に楽しむ。そんな前向きな空気をこれからも広げていきたいです。

先輩に聞いた働く魅力

施設の紹介

施設の紹介画像(1)

毎日笑顔があふれる、保育室とは別のリラックス空間でしっかり休憩

保育室とは別に職員専用の休憩室を完備。毎日利用できるため、しっかりと休息を取りながら働けます。お昼には自然と先生同士が集まり、会話が弾むアットホームな雰囲気。心身ともにリフレッシュできる環境です。

施設の紹介画像(2)

子どもたちの笑顔がはじける、職員の工夫と温かさがあふれる自慢の園庭

園によって環境は異なりますが、職員が創意工夫を凝らし、子どもたちがのびのび遊べる空間づくりをしています。園庭では季節に合わせた活動も行われ、夏にはプール遊びも実施。保護者からも人気の高いポイントです。

施設の紹介画像(3)

勤務中にほっとひと息。お茶会で生まれる信頼と笑顔のコミュニケーション

定期的にお茶会を開き、リラックスしながら話せる時間を設けています。外の空間で「最近どう?」と声をかけることで、本音を話しやすい雰囲気に。悩みも解消でき、職員同士の信頼関係づくりにもつながっています。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
職員一人ひとりが安心して働けるよう、現場の声を大切にしているのが印象的でした。持ち帰り仕事をなくす工夫や、休憩・休暇の取りやすさ、産休育休後の柔軟なサポートなど、無理のない働き方を実現しています。お茶会などの交流の場を通じて信頼関係を深め、笑顔で保育に向き合える温かい職場づくりが根づいていました。

法人情報

法人名

株式会社グローバルナビゲーション

ホームページ
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本社所在地
千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張5F
事業所

よくある質問

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