社会福祉法人日の出福祉会 の法人・企業情報
おすすめのポイント
温かい人間関係とチームワークが根づく。楽しく、安心して働ける保育園
協調性があり、相手を思いやることができる方と一緒に働きたいと考えています。社会福祉法人日の出福祉会の強みは、職員同士の人間関係の良さと温かい雰囲気。お互いを思いやり、自然にサポートし合える風土が根づいています。そのため、チームワークを大切にしながら保育に取り組みたい方なら、すぐに馴染めるはず。もちろん、「子どもが好き」「子どもの成長に寄り添いたい」という気持ちを大切にできる方も、大歓迎です。
働き方も価値観もアップデート。髪色・ネイル自由など時代に合わせた職場へ
残業は月10時間程度と少なく、有給休暇も事前に相談すれば、ほぼ100%希望通りに取得可能。プライベートを大切にしながら、無理なく働ける環境です。また、最近では髪色・ネイル自由へと規定を緩和。もちろん、子どもたちと接する上でケガにつながるようなネイルはNGですが、時代に合わせた柔軟な制度づくりを進めています。今後も、より働きやすい職場を目指して、待遇や福利厚生を随時見直していく方針です。
安全で安心。子どもたちが毎日楽しく過ごせる保育環境を大切にしています
社会福祉法人日の出福祉会が運営する4つの保育園では、子どもたちにとって安全で、楽しく登園できる場所でありたいと考えています。かつては一斉保育を行なっており、その名残も一部ありますが、現在は時代に合わせた保育のあり方を重視。子ども一人ひとりの成長に寄り添った保育を心がけています。子どもたちは園でニコニコと過ごす姿が多く見られ、保育士それぞれの工夫や取り組みが、その温かな雰囲気を支えています。
働く人たちについて
連携の良さと、温かな人間関係が魅力の職場
光陽桑部保育園 主任 Tさん 1997年入職 ※画像はイメージ写真です。
入職後のギャップを教えてください。
運動会などのイベントを合同で行なうなど、社会福祉法人日の出福祉会が運営する4つの保育園では、園同士のつながりがとても活発です。入職して感じたのは、その連携の良さ。事務員が1日1回、各園を巡回しているため、書類や荷物のやり取りもスムーズです。連携が密に取れていることも、働きやすさにつながっています。
職員対談
みんなが笑顔で過ごせる温かな保育園
光陽桑部保育園 主任 Tさん 1997年入職 光陽桑部保育園 保育士 Kさん 2020年入職 ※画像はイメージ写真です。
職員同士のチームワークについて教えてください。
Kさん
私が日々の活動の中で一番好きなのは、子どもたちと一緒に過ごす時間です。苦手だったことや、できなかったことに一緒に挑戦し、それができるようになった瞬間の子どもたちの笑顔が見られることは、自分にとっても大きな刺激であり、この仕事のやりがいだと感じています。
先輩に聞いた「働く魅力」
施設の話
どの園も明るい光が差し込む、開放的で温かな雰囲気。居心地の良さを感じます
光陽希望ヶ丘保育園では、2026年4月の子ども園化に向けて新園舎を建設中です。他の保育園は設立年によって新旧の差はありますが、いずれも園舎を丁寧に使い続けており、清潔で整った環境が保たれています。
広々とした園庭。自然とふれあいながら、のびのびと遊ぶ子どもたち
社会福祉法人日の出福祉会が運営する4つ園すべてに、広々とした園庭があります。大きな遊具もありますが、最近は自然とのふれあい遊びが中心。子どもたちは泥んこになりながら、季節の移り変わりを感じています
食育にも注力。園内の小さな畑で育てた芋を、おやつとして提供することも
給食はできるだけ国産の食材を使い、新鮮さを大切にしています。光陽久米保育園ではジャガイモやサツマイモを栽培し、収穫したものをスイートポテトやフライドポテトにして、おやつとして提供することもあります。
調査レポート
取材者からのひとこと
よくある質問
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