学校法人川上学園 の法人・企業情報

Point1

交流のきっかけにもなる「旅行手当」と「お揃いのジャージ」。一体感が高まります

職員から特に好評なのが、3万円の旅行手当です。毎年6月頃に支給しており、この手当を活用してバスツアーを企画。これまでに横浜や箱根、伊豆などへの日帰り旅行を楽しんできました。参加は自由ですが、多くの職員が参加し、交流の場としても好評です。もう一つ人気なのが、5年に1度の割合で運動会の時期に支給されるお揃いのジャージ。自己負担はなく、職員同士の一体感を高めるきっかけにもなっています。

Point2

専門講師の指導を導入。職員も一緒に参加し、子どもたちの成長と笑顔を育みます

幼児期だからこそできる体験を子どもたちに届けたい…そんな思いから、体育・ヒップホップ・英語・プール・リトミックといった活動では、専門の講師によるレッスンを導入。プロの指導により、子どもたちの成長が、しっかりと後押しされていると感じています。レッスン中は、職員も一緒に参加。特に、ヒップホップは大人気で、「もっとやりたい」という声も多く、過去には職員が運動会でヒップホップを披露したことがあります。

Point3

世代を超えて支え合う。チームティーチングで築く、温かな保育環境

20代から60代まで、幅広い年代の職員が在籍。世代を超えて、お互いを尊重し合いながら働ける環境があり、「前向きに物事を捉え、自分の意見を積極的に発言できる」「相手の話にしっかりと耳を傾け、素直に受け入れられる」という姿勢を持つ職員が、多く活躍しています。また、学校法人川上学園では、チームティーチング制を採用。チームワークを大切にできる方であれば、すぐに馴染み早い段階から活躍できるでしょう。