社会福祉法人民友会 の法人・企業情報

Point1

「人が人を育てる」という経営理念のもと、職員が笑顔で活躍できる環境を整備

「保育は、人が人を育てる仕事である」、そうした考えのもと当法人では、職員が活き活きと働き続けられる職場づくりを重視しています。職員の意見をくんで柔軟に業務に反映するなど、職員が主体的に働き方を変えていける環境です。また、近隣の子育て家庭に向けた活動も積極的に行なっています。離乳食講習会をはじめ、納涼会やバザーといった親子で参加できるイベントを実施。地域に根ざし、親しまれている保育園です。

Point2

子どものことを第一に考え、熱意ある職員とともに理想の保育に取り組める方を歓迎

下は20代から上は50代まで幅広い世代の職員が在籍している当法人。保育士・保育補助・調理師・看護師が一丸となって子どもと向き合っています。保育に対して熱意を持った仲間が集まっており、立場や役職を越えたコミュニケーションも盛んです。保育に携わるうえで明確な信念や志がある方は活躍できる職場です。また、時短勤務をはじめ働きやすい環境が整えているため、将来的に保育の仕事を長く続けたい方も歓迎します。

Point3

子どもの自主性と自立心を育み、身の回りのことが自分でできる教育を実践

保育園を「生活の場」ととらえ、子どもの自立を促す教育を実践しています。食事の配膳や雑巾掛け、布団の準備など、大人がすべてをやるのではなく、一緒に作業をしながら自然と習慣を身につけさせる方針です。そのほか、日本の伝統文化を大切にしているのも特徴。和食を中心とした給食をはじめ、節分には紙ボールを使って豆まきをしたり端午の節句には鯉のぼりを作成したりと、工夫を凝らしながら日々の遊びにとり入れています。